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| 仕事内容 | 明光義塾の教室運営スタッフ（教室長候補） 時にはイベントを行なうことも、教育には大切です。個別指導学習塾のパイオニア『個別指導 明光義塾』を展開している当社。あなたには教室での授業をお任せし、いずれは教室の管理・運営も手掛けていただきます。希望や能力次第では、入社からおよそ3ヶ月程度で教室長への就任が可能。自身のアイデアで子ども達に貢献できる醍醐味を感じられます。 【はじめにお任せしたいことです】 各教室にて授業を担当。1教室あたり4～6名の生徒がいますので、それぞれの子ども達に対して、分からない部分を聞いたり、適切な指導を行なっていきましょう。1回の授業は90分で、それを1日3コマ担当してください。担当教科は入社後、決めていきましょう。 【教室長としてお任せしたいことです】 生徒一人ひとりに適した学習カリキュラムを作成。学力や志望校などを考えて、授業内容を決めていきます。講師からの報告をもとに生徒の状況を把握し、長期的な視点で成長をサポートしていきましょう。また、講師のシフト管理もお任せします。その他、保護者様へ進路や地域のテストに関する情報提供や生徒の近況報告、新規入会希望生への対応、各種イベントの企画・運営、掲示物の作成、月謝管理などをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者・第二新卒者歓迎します！】 ★子ども達や保護者様の要望に応えていけるホスピタリティをお持ちの方 ※多くの教室長が未経験からこの仕事をはじめています。異業界・異職種の方、大歓迎！ |
| 募集背景 | 子ども達の10年後を思い、教育を行なっています。 愛知県に26教室の『個別指導 明光義塾』を展開している当社。大切にしているのは、テストの点数ではなく勉強の仕方を教えること。そして、「自ら学び、自ら理解し、力を身に付ける」習慣をつけてもらうこと。結果として、将来大人になった時、どんな環境でも生きていける力を習得してほしいと思っています。 こうした想いに共感し、私達と共に教室を盛り上げてくれる方を募集します。経験は問いませんので、興味をお持ちの方、是非、ご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県の各教室
※U・Iターン歓迎！マイカー通勤OK！ ※あなたの希望を考慮します！ 【具体的には…】 名古屋市、稲沢市、清洲市、豊田市、岡崎市、西尾市、みよし市、一宮市、豊川市、幸田町、あま市、犬山市 交通
各教室によって異なります。
|
| 勤務時間 | 【月～金】 13：30～21：30 （所定労働時間7時間15分、休憩45分） 【土曜日】 13：30～20：00 （所定労働時間5時間45分、休憩45分） |
| 給与 |
固定給制 月給20万5000円～35万円 ※ご経験・スキルを考慮した上で、決定いたします。 ※“あなたの頑張り”や“生徒たちへの想い”を評価できるシステムをご用意しています。 年収例
教室長（入社3年・25歳）／380万円
マネージャー（入社2年・29歳）／450万円 課長（複数教室管理・入社7年・32歳）／500万円 【キャリアイメージ】 教室長⇒マネージャー⇒課長⇒次長⇒部長 |
| 休日休暇 | ◆週休制（日）、祝日 ◆毎月29日以降は連休 ⇒例えば、31日まである月は、29・30・31日が3連休となります。 ◆夏期休暇（8日）、年末年始休暇（7日）、GW休暇（8日） ◆慶弔休暇、有給休暇 ◆介護休暇制度、育児休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（9月）、賞与年2回（2月・8月） ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ◆社内報酬金制度、退職金制度、研修制度 ◆社員旅行（過去、バリやハワイへ行きました） ◆マイカー通勤OK ★家族を大切にできる環境です。 たとえば、ご家族の誕生日（一親等）には3000円を支給。その日は早く帰れるように計らい、家族と一緒に過ごせるようにしています。また、クリスマスには社長から社員はもちろん、家族にまでプレゼントが贈られます。社員を支えてくれているご家族への日頃の感謝の気持ちとのこと。ちなみに、塾業界では珍しく長期休暇もあるので家族旅行にもいけます。家族を大切にしながら、仕事に専念できる。そんな会社です。 |
| 教室長の方にインタビュー | こんにちは。教室長の柳瀬と申します。この仕事のやりがいは、自分のアイデアで生徒の子ども達に貢献していけることですね。ここでは、私が出したアイデアで採用された例をひとつご紹介します。 その施策は、個別指導の強みを活かし、全生徒の全教科のテスト分析を行なうというものです。それによって、生徒の性格やタイプが分かってきます。例えば、計算は速いけれどケアレスミスが多い、塾では良い成績を出すのに試験会場では緊張してしまい時間配分を誤るといったことです。性格なども含めて強み・弱みを把握することでより適切な教育を行なうことができるようになり、生徒の点数は向上し、塾を辞めてしまう子もほとんどいなくなりました。 |
| 配属部署・教育制度 | 各教室への配属です。一つの教室内には、教室長と教室運営スタッフが1～2名程度、そして約10～20名の講師が活躍中です。平均年齢は28歳で、中途入社者の割合は8割。多くの教室長が未経験スタートです。 ★教室間の交流は盛んです！ 月1回、社長や全教室長が集まり、近況報告や課題共有を行ないます。その場では、教室運営に関わるノウハウを学ぶことができます。また、勉強会も開催。課長、マネージャー、リーダー、ときには社長が講師役となり、教室長のスキルアップを目指します。 ≪人気塾にするためのノウハウを学べます！≫ ▼MAXISグループ本社での研修 まず明光義塾のことやMAXISグループについての理解を深めます。明光義塾が推奨する学習指導方法や進路指導に関する基礎知識を習得します。 ▼MAXISセントラルの独自研修（2週間） 明光義塾の中で全国トップクラスの生徒数、売上を実現した社長が講師となり、教室長としての考え方、仕事の進め方を教えます。他社からも依頼がくるほど好評の研修です。 |
| 会社名 | 株式会社MAXISセントラル |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 周士 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300名 ※正社員40名 |
| 売上高 | 9億円（2013年8月期実績） ※設立以来、無借金経営を続けています！ |
| 事業内容 | 小・中・高対象の個別指導のＦＣ経営 |
| 事業所 | ■本社／愛知県岡崎市伊賀町2-13 ■名古屋本部／愛知県名古屋市中村区豊国通2丁目4 天寿ビル2F ■教室（26教室）／名古屋市、稲沢市、清須市、豊田市、岡崎市、西尾市 みよし市、一宮市、豊川市、幸田町、あま市、犬山市 |
| 関連会社 | ★MAXISグループ 株式会社MAXISホールディングス、株式会社MAXISアソシア |
| 企業ホームページ | http://www.maxiscentral.co.jp/ |
株式会社MAXISセントラルの明光義塾の教室運営スタッフ（教室長候補）（385913）の転職・求人情報は掲載を終了しています。