勤務地
ホールスタッフ、サービススタッフと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 店舗スタッフ お客様に、くつろぎとやすらぎの空間を提供します。＜スタッフの働く環境を真剣に考えているから、休日は月8日・残業ほとんどナシ！＞ ◎スタッフの意見を積極的に反映！あなたが考える最適なサービスが提供できます。 ◎『喫茶室ルノアール』など直営店舗でのフロアサービスや店舗のマネジメント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客業務 ・カウンター調理・レジ業務 ・店舗運営業務 ■入社後まずは… 店舗スタッフとして、基本的な業務知識や仕事の流れを学びます。サービス業未経験でも、充実した研修を受けられますので、一流の接客スキルを身につけることができるでしょう。 ※具体的な研修内容については、下記【教育研修】の項目をご覧ください。 ■入社から3～4年で、店長として店舗運営の経験が積めます 充分に経験を積んでいただいた後に、晴れて店長としてご活躍いただきます。日々のスタッフマネジメントや指示出し、店舗の経営面などの店舗運営業務全般に携わり、マネジメントのスキルを身につけてください。 ※将来的にはSVやエリアマネージャーなど、上位役職への道もご用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
35歳迄 ≪未経験者・第二新卒者・職種転換を希望される方、歓迎！≫ ★未経験者が多く活躍！ 先輩社員の出身は、カラオケ店・パチンコ店・飲食店・シューズショップ・工場など。 しっかりした研修があるから、未経験から活躍できます。 ★毎月昇進のチャンスがあります。 あなたが身につけた接客スキルや店舗運営の知識は、しっかりと評価。 毎月開催されるテストに合格すれば昇進ができ、リアルタイムで自分の成長を感じることができます。 ※「従業員のホスピタリティでくつろぎとやすらぎを提供する空間をつくる」という考えに共感できる方、歓迎。 ※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています ※学歴不問 |
| 募集背景 | これから、更に約100店舗を出店するために。 昭和39年の創業以来、一杯のコーヒーを通して、くつろぎとやすらぎを感じていただける空間をお届けしてきた当社。『喫茶室ルノアール』などの飲食店をはじめ、東京都および首都圏内を中心に店舗を展開しています。今後、2年以内に業種問わず30店舗を展開、将来的には現在の109店舗から200店舗に増やしていくことを目指しています。また、新業態を立ち上げていくことも視野に入れていることから、店舗スタッフを15名採用し、組織強化を図っていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内・首都圏（神奈川・千葉・埼玉）の直営店舗（『喫茶室ルノアール』『カフェ・ミヤマ』『Cafeルノアール』）
※詳細は以下HPのショップリストをご覧ください。 『喫茶室ルノアール』http://www.ginza-renoir.co.jp/renoir/index.htm 『カフェ・ミヤマ』http://www.ginza-renoir.co.jp/miyama/index.htm 『Cafeルノアール』http://www.ginza-renoir.co.jp/caferenoir/ ■本社／東京都中野区中央4-60-3 銀座ルノアールビル 交通
※店舗により異なります。最寄り駅から徒歩10分圏内の店舗ばかりです。
■本社／JR中央線「中野駅」南口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 7:00～23:00（交替制／実働8時間、休憩1時間） ※営業時間は店舗により異なります。 ※基本2交替制（早番は開店時間、遅番は閉店時間にかかる時間帯となります）。 |
| 給与 |
固定給制 月給18万円以上 【入社後の月給】 ▼トライアル 月給18万円 ▼レギュラー 月給19万5000円 ▼ミドル 月給20万5000円 ▼チャレンジ 月給21万5000円 ▼ネクストマネージャー 月給23万円 ▼管理職店長・マネージャー（5役職） 月給30万～48万円 年収例
28歳／入社2年目／315万円
33歳／入社5年目／410万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日・交替制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（毎月ある社内昇進試験制度での昇進により昇給） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者1万円、子供1人につき5000円） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員割引制度 ■アミューズメント施設会員制度 ■社友会 ■社内パーティー ■年間表彰式 ■フィットネスクラブ ≪社員の頑張りを、しっかり評価します≫ 月に一度の「スマイル賞」では、その月に輝かしい活躍をしたスタッフを、店長やスーパーバイザーが選出し表彰。表彰者には賞品が贈られます。また、各店舗の店長の年間の売上業績を評価。決算時、賞与に還元されます。 |
| ジョブローテーション制度を設けています | 年に1～2回、店舗間異動を実施。異動により職場環境を一新、新しい人間関係を築くことによるコミュニケーション能力の向上、店舗による違いを学んでいただくことが目的です。その場合、お住まいの1時間圏内への配属となります。 |
| 配属部署・教育制度 | 当社が運営する各店舗への配属となります。 店長のもと、多いところだと20名以上、少ないと2～3名で運営される各店舗。平均年齢は27歳、男女比は6：4。今回は15名採用する予定ですので、同期から刺激を受けながら仕事に取り組める環境です。現在も、同期で食事に行っている先輩社員もいるくらい、絆を深めることができます。 充実した研修をご用意しています。 ▼入社1週目 入社後は、本社での1週間の座学研修にて、業界や会社の考え方について学びます。 ▼入社2～3週目 本社と店舗を往復し、研修を行ないます。具体的な仕事の流れや業務知識を吸収。 店舗での具体的な研修内容は、お客様へサービスを提供する接客、調理、清掃、POS端末の操作などです。 ▼入社4週目～ 実際の店舗に配属され、OJTにて仕事を覚えていただきます。 ※その後も役職が上がるごとにクラス別の研修を用意。外部研修にて、ロジカルシンキングやタイムマネジメントについて、学ぶことができます。 |
| 会社名 | 株式会社銀座ルノアール（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 創業 | 1964年10月 ※設立は1979年5月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小宮山 文男 |
| 資本金 | 7億7100万円 |
| 従業員数 | 1306名（正社員199名、パート・アルバイト1107名） |
| 売上高 | 59億8700万円（2011年3月期実績） 59億500万円（2010年3月期実績） |
| 経常利益 | 2億3100万円（2011年3月期実績） 7900万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店『喫茶室ルノアール』『NEW YORKER'S Cafe』『カフェ・ミヤマ』『ミヤマ珈琲』の経営 |
| 事業所 | 本社／東京都中野区中央4-60-3 銀座ルノアールビル 直営店／全国109店舗 ■『喫茶室ルノアール』 銀座地区、渋谷地区、新宿地区、高田馬場地区、西部地区、城北地区、東部地区、神田日本橋地区、品川地区、京浜地区、横浜湘南地区、埼玉地区、千葉地区、ボランタリー・チェーン ■『NEW YORKER'S Cafe』 高田馬場、水道橋、駿河台、新宿、千駄ヶ谷、町田、調布、池袋 ■『Cafe ルノアール』 秋葉原、御徒町、上野、日比谷、日本橋 ■『カフェ・ミヤマ』 新宿、中野、銀座、高田馬場、渋谷、目黒 ■『ミヤマ珈琲』 2012年12月21日、オープン！ |
| 関連会社 | （株）ジーアールシー、（株）ビーアンドエム |
| 企業ホームページ | http://www.ginza-renoir.co.jp/ |
株式会社銀座ルノアール（JASDAQ上場）の店舗スタッフ（385144）の転職・求人情報は掲載を終了しています。