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内勤営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/12/14 - 2013/01/17)

内勤営業
正社員職種未経験OK
あなたの花の知識を、業界に流通革命を起こした成長企業で活かしてみませんか。
生花事業を中心に、花にまつわる事業を幅広く展開しているHDフラワーホールディングス。8社のグループ会社からなり、顧客数は1000社以上。現在の売上はグループで40億円、そして5年後の売上目標は80億円と、2倍の成長を目指して拡大を続けています。

そんな当グループの特徴が、花の業界に流通革命を起こしたこと。それまで花卉のセリ市場でしか仕入れられなかった花を、生産メーカーから直接仕入れられる体制を構築しました。言い換えれば、より良い商品をより安価に、より安定してお客様へ供給できるようになったというわけです。さらにはグループのネットワークを活用し、花と緑を通じた空間プロデュースを手がけるなど、お客様に幅広いソリューションを提供できることも強みとなっています。

こうした盤石な体制を築いてきたからこそ、今では営業10名弱で売上30億円と生産性の高い組織となりました。そこで、さらなる成長を目指す上で、新しい仲間を募集します。あなたがお持ちの花に関する知識を活かし、成長企業で新しいキャリアを築きませんか。

募集要項

仕事内容
内勤営業
「スケール感」と「スピード感」を味わえるのが仕事の醍醐味。

<あなたの生花取扱いの知識が、年間売上約30億円の成長企業を支えます>
既に取引のある冠婚葬祭会社や生花小売店・量販店に対する営業をお任せします。生花の取引量拡大だけでなく、お客様が抱えるビジネス上の課題を解決していくのが当社営業のミッション。花と緑に関して幅広いソリューションを提供できるグループの強みを活かし、スケールの大きな提案ができる営業としてご活躍ください。

▼やり取りをするのは、大阪本社で取引実績があって東京に本社や事業所を構えるお客様。定期的に電話で連絡を取りながら信頼関係を築いていき、お客様のビジネスを深く理解していきましょう。その上でお客様に対して新企画の提案や新商品(お花など)の紹介を行ない、課題解決と取引拡大を目指していきましょう。

▼例えば「メモリアルホールを新築したい」というお客様に対し、私たちはホールの建物内外の植栽・緑化のプランニング・施工・メンテナンスや清掃サービス、内装やメモリアルに必要な道具の仕入れなど付加価値の高い提案ができます。グループの強みを活かすことにより、スケールの大きな提案ができるのです。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

■生花取扱いの知識をお持ちの方(生花店、生花卸売、セリ市場などでの勤務経験をお持ちの方)
※要普免(セリ市場にも行ったりするため、2トントラックを運転できる方は優遇します)。
※実務未経験者、第二新卒者、歓迎!意欲重視の選考を行ないます。
募集背景 東京営業所の組織強化のための増員募集です。

花の生産から流通、加工、販売まで、フラワービジネスを幅広く展開しているHDフラワーホールディングス。そのグループ企業の一社である「ディーマーケット」は、市場外流通と予約相対を花の業界でいち早く取り入れ、花卉業界の流通革命を実現しました。こうした独自のビジネスを展開することで私たちは急成長を遂げ、5年後にはグループ売上で80億円の目標を掲げています。この目標を実現するためにも、組織体制のさらなる強化が必要不可欠。そこで今回の募集です。東京営業所の組織強化のため、新たに営業メンバーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京営業所/東京都足立区谷在家3-26-1

※2012年5月に開設したばかりです。これまでは大阪での営業活動がメインでしたが、今後は関東にも物流拠点を設け、関東のお客様にもより一層喜んでいただけるよう営業力を強化していきます。そのためのコアメンバー募集です。
交通
東京都交通局日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:50(休憩1時間30分)
※年間カレンダーによる変動あり。
給与 月給21万円以上
※経験や能力を考慮し、当社規定により加給・優遇します。
年収例
500万円/35歳・月給32万円
600万円/40歳・月給37万円
休日休暇 ■月7日(シフト制)、有給休暇
※年間休日84日。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回、賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月2万円まで)、時間外勤務手当、役職手当
■結婚祝金、保養施設、社員旅行(実績/韓国、マカオ、香港)
■社内レクリエーション(ボウリング大会など)、リゾート施設会員利用
配属部署・教育制度 ■2012年5月に開設したばかりの東京営業所への配属です。
東京営業所には営業1名、パート1名の計2名が在籍。即戦力としてご入社いただくあなたには、東京営業所を大きくするために頑張ってほしいと大きな期待を寄せています。5年後にグループの売上80億円という目標を達成するためにも、東京におけるシェア拡大は必要不可欠。一緒に働く仲間や本社のメンバーと協力して仕事に取り組んでください。

また、成果を出した社員をきちんと評価するのが当社の特徴。あなたの同僚となる東京営業所のメンバーも、花の知識ゼロから勉強して幅広い知識とスキルを身につけ、総合的な提案ができる営業となって東京に栄転しました。

入社初日は、当グループの概要説明や基本的なマナー研修などを実施します。その後、先輩が実務の中で仕事の流れをお教えしていく予定です。あなたが早く仕事を覚えられるよう、しっかりフォローしていくのでご安心ください。

■昇進立候補制度について。
2012年から始まった制度で、自分の置かれている役職より一つ上の役職を目指して立候補できる制度です。対象は、入社2年目以上の全社員。会社に貢献するために今後1年で何を達成するのかをレポートにまとめ、まずは立候補をします。書類審査に合格したら役員の前でプレゼン。見事合格となると一つ上の役職に昇格し、待遇もアップします。

会社概要株式会社HDフラワーホールディングス

会社名 株式会社HDフラワーホールディングス
設立 1999年8月
代表者 代表取締役 森本 真規
資本金 9000万円
従業員数 400名(2017年8月時点)
事業内容 花の生産、加工、流通、販売、人材派遣、飲食等に関わる企業グループの統括・運営等
事業所 本社/大阪府堺市堺区老松町1-35-7
東京営業所/東京都新宿区西新宿3-9-2
関連会社 株式会社花泉、株式会社ディーマーケット、株式会社パレフローラ、株式会社エイチダイニング、株式会社アピス、緑和創建有限公司、台湾緑和創建有限公司
企業ホームページ http://www.hd-flower.co.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/hd-flower_recruit_0001
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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