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| 仕事内容 | 治験コーディネーター 気配りを大切にしながら、治験をスムーズに進めてください。当社は、新薬の安全性を確認する治験を行なう医療機関を支援しています。あなたには、投薬を受ける患者さんと製薬会社、検査を実施する病院の間に立ち、治験を進める役目をお任せします。イチから業務を学べる研修制度があるので、ご安心を。経験や能力に応じて、幹部候補としてお迎えすることも考えています。 ◎まず、【治験】とは？ 新薬を発売するためには治験を行ない、効果や副作用を調べ、有効性と安全性を評価することが必要。患者さんにご協力いただき、データをとる臨床試験が治験です。 ◎お任せする仕事は、【治験をスムーズに進める】こと。 製薬会社、患者さん、病院とコミュニケーションをとり、治験の工程を調整・管理していただきます。スムーズに試験が進むようサポートしてください。具体的には以下のような仕事があります。 ▼スケジュールの調整 ▼患者さんへ権利と義務の補助説明 ▼医療スタッフへ検査方法の指示 ▼医療機器の準備、チェック ▼医師、治験依頼者の対応 ▼資料や研究レポートの作成補助 など ★大切なことは、【気づかい】。 相手の気持ちを考慮して接することが、気持ちよく治験を進める秘訣です。医療従事者には、患者さんを第一に考える精神が求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 ≪未経験・第二新卒、歓迎します！≫ ■コミュニケーション力が高い方 ※医療有資格者はスムーズに業務に馴染んでいただけます。 …… こんな方に向いています …… ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・常に成熟していく事業に携わりたい方 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、新メンバーを募集します。 当社は、1997年の設立以来、日本のSMO（治験施設支援機関）の先駆け的存在として数多くの実績を残してきました。治験のニーズも多様化また国際化し、当社に寄せられる依頼は益々増えています。そこで、事業拡大を見据え、新しく治験コーディネーターとして活躍してくださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし】
本社／横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー39階 ※配属先は本社（みなとみらい）となりますが、実際の業務は治験が行なわれる医療機関先で行ないます。直行、直帰も可能ですが、日報を義務付けています。ミーティングや資料作成は本社で行なっています。 ※業務を行なう病院は、銀座、横浜、川崎にあります。銀座以外はすべて、本社から30分以内の距離です。 交通
本社／JR各線「桜木町駅」より徒歩8分
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※サポートする医療機関の開院時間により多少前後します。 …… 柔軟な働き方ができます …… 自分で業務のスケジュールを組み立てていけます。資料を前もって作成しておき、本社に戻らず直帰することも可能。自分の都合を考慮して働けるので、家庭がある方も無理なく働けます。 |
| 給与 |
年俸制 252万円以上 ※転職で人生がスケールダウンしないよう、特に経験者や医療職の方は、能力・経験を十分に考慮します。 ※能力、お任せする仕事に合った給与をお渡しすることが当社のモットーです。 |
| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（日、他1日）、祝日 ⇒基本的に土、日に休みが取れる環境です。ただ、患者さんの都合により土曜日に治験を行なうこともあります。その際は、スケジュールを調整して別の曜日に休んでいます。 ◎年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日123～124日】 …… 休みを取りやすい環境です …… スケジュールに融通が利くので、調整休暇がとりやすい環境です。元病棟看護師も、「病院にいたときよりも、自分の予定を調整して働けている」と話すなど、スケジュールを自分で管理しやすい職場です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給…年1回（4月） ◎交通費…全額支給 ◎社会保険…雇用、労災、健康、厚生年金 ◎手当…認定コーディネーター手当（3万6000円／年） ⇒講習に参加し、認定コーディネーターの資格を取得した方に支給しています。 ◎報奨金…業績に応じて支給します。過去事例は1回3万円程度です。 ◎私服可 |
| Q&A | Q：1つの症例にどれぐらいの時間がかかる？ ⇒治験の内容によって異なります。3～4日で済む短期のものもあれば、1ヶ月かかるものも。中には、1年 以上の研究計画もあります。 Q：報告書やレポートはどれぐらい作成する？ ⇒1症例につき、月に3、4枚作成しています。製薬会社を通じて厚生労働省に提出するものなので、求めら れるのは精度の高さ。上司がしっかりチェックしています。 Q：新薬開発の流れは？ ⇒▼基礎研究（2～3年） ▼非臨床試験（3～5年） ▼治験（3～7年） ▼承認審査（1～2年） ▼製造販売後調査 となっています。詳しくは、研修で学びましょう。 |
| 配属部署・教育制度 | ◎サポート部への配属となります。 現在8名の治験コーディネーターが活躍中です。今は全員が女性。平均年齢は34.3歳です。医療知識も経験も殆どないところからがんばっているメンバーも2名います。ただし医療知識を習得する、相当な自己努力がありました。そのメンバーのように仕事を進めるためには、同等以上の努力が必要でしょう。 ◎既婚者もいます。 8名のうち、3名が既婚者です。患者さんの都合を自ら調整して1日のスケジュールを決めることができるので、結婚しても家庭と仕事を両立しやすい職場です。 ◎未経験でも安心の研修制度！ ▼まずは、座学。 入社後は1～2週間の座学。社長と先輩コーディネーターが講師役を務めます。治験とは何か、業務の流れ、何をしたら危険かなど、実務をする際に覚えておくべきことを学びます。 ▼次に、実務研修。 グループの医療機関で実務研修を実施。短くて3～4ヶ月、最長で半年を予定。医療機器の準備や業者への連絡、検査機器の発注など…。実技を伴った研修で経験を積みましょう。その後、実際の治験業務へ。上司か先輩が同行し、サポートします。 ※スキルアップのためには、医学薬学と医療学の勉強が欠かせません。 ※業務を一通りできるまで半年。どこでも通用するようになるまで2年。一人前まで5年です。 |
| 会社名 | 株式会社ハルド |
|---|---|
| 設立 | 1997年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂口 彰浩 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 20名（2012年11月現在） |
| 事業内容 | 医薬品、医療用機器および器具の臨床試験の支援 治験コーディネーターの教育・派遣 ※一般労働者派遣業(般14-12-0004) ▼主に支援している臨床試験の分野は以下の通りです。 ・糖尿病、高血圧、高脂血症などの生活習慣病領域 ・尿失禁、排尿障害などの泌尿器科領域 ・骨粗鬆症などの整形外科領域 ※主に治療によって体調が改善される慢性疾患を手がけています。患者さんと治療成果を喜び合える医療分野です。 |
| 事業所 | ◎本社／神奈川県横浜市中区海岸通4-23 マリンビル7階 |
| 企業ホームページ | http://www.hald.co.jp/ |
株式会社ハルドの治験コーディネーター（383833）の転職・求人情報は掲載を終了しています。