GHソリューション株式会社の【PL（サーバエンンジニア担当）】社員の8割は、韓国出身！（382829）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

■膨大な量の作業を振られるものの、残業は禁止。
■納期とコストのバランスが悪く、現場が追いつかない。
■高いコミュニケーションスキルを求められる。
――こんな悩みを抱えていませんか。

当社の社長はエンジニア出身。
だから、最新スペックの設備や外部研修など、エンジニアへの投資を惜しみません。
残業代の支給はもちろん、休日の調整にも対応します。プロジェクトアサイン後は、
課長のホンがしっかりフォロー。月1回は勤務先を訪れ、一緒にランチをすることも。
“口下手でも、技術で力を発揮してくれればいい”と、エンジニアに寄り添う
社長や上司がいます。

それに当社は、エンジニアの高い技術力をもとに、サムスン、CISCOジャパン、
LGジャパン、CTCなどの大手企業と安定した取引を継続。
今後、当社が日本における販売権を取得した災害による企業の業務中断を防ぐ
「事業継続計画ソリューション」の拡販を行なうため、大手企業との関係性も
ますます深まっていくでしょう。

現場のエンジニアに寄り添う当社で、ワンランク上の経験を積んでいきませんか？