- 【事業内容】
- ■日本放送協会（NHK）放送受信料の契約・収納業務 ■コールセンターの運営業務（アウトバウンド・インバウンド） ■その他、上記に関わる一切の業務 ※当社の雰囲気や社員の人間関係などはSNSからもご確認いただけます！ 当社SNS【https://www.instagram.com/cs_corporation/】
勤務地
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 学歴・経験・転職回数不問の【NHKのルート営業】 NHKへの知名度からご案内のしやすさは抜群。NHKのパートナー企業として安定した経営基盤を持つ当社。家族手当や充実した研修制度など福利厚生を整えています。あなたにお任せするのは、販売ではなく“説明”をする仕事。難しい営業トークは不要ですので、未経験からでも活躍可能です！ 具体的には、NHKから受託した担当エリアで一般家庭のお客様を訪問し、受信状況に合わせた契約内容のご案内やお手続きを行なっていただきます。 ★一人前の営業へ、そして管理職へと育てていきます。 社会人マナーやNHKの番組・契約に関する知識という基礎から教え、デキる営業へと手厚く育てていきます。その後は、希望によりマネジメントスキルを磨く研修なども受講可能。成長して給与もポジションも高めていける環境です。 ※社長をはじめ社員を育てることが好きなヒトばかり。決して一人で悩ませませんのでご安心ください。もちろん、経験豊富な方には早期に営業活動をお任せしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴・転職回数は不問 ≪未経験・第二新卒・職種転換、大歓迎！≫ ★「30歳の元・販売スタッフ』や『元・社会人未経験のフリーター』も活躍しています！ 入社後は研修や先輩のサポートがあるため、これまで何をしてきたかは問題ではないのです。 ★選考のポイント★ これまでの経歴よりもこれからの意欲を重視します！「家族を養うため早く職に就きたい」「スーツを着るカッコいい社会人になりたい」など目的は何でも構いません。目的のために当社で腰を据えて頑張ってくださりそうな方なら、是非面接でお会いしたいと思っています。 |
| 募集背景 | 今後の更なる成長に備えて、15名の大型募集を行ないます！ NHKのパートナー企業として、安定した基盤のもとにその営業活動をサポートしている当社。これまで積み上げてきた信頼と実績を背景に、担当営業エリアも年々拡大し続けています。そこで今回は、今後のエリア拡大・組織拡大を見据えた大型採用を実施します。自分の成長が、会社の成長に繋がっていく達成感や充実感を体感できるのは、このタイミングの入社ならでは。当社と共に成長していきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月～3ヶ月半あり） |
| 勤務地・交通 |
大阪府茨木市、大阪市中央区、京都市中京区、堺市堺区いずれかでの勤務となります。
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！ 茨木支店／大阪府茨木市永代町7-1 茨木恒和ビル4F 大阪本社／大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 ジョイント大手前ビル7Ｆ 天王寺支店／大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 ジョイント大手前ビル9F 京都支店／京都府京都市中京区壬生賀陽御所町3-1 京都幸ビル3F 堺支店／大阪府堺市堺区宿院町東1-1-1 富士火災ビル2F 交通
茨木支店／阪急京都線「茨木市駅」より徒歩3分
大阪本社・天王寺支店／地下鉄谷町線・中央線「谷町四丁目駅」1B出口より徒歩1分 京都支店／阪急京都線「大宮駅」より直結 堺支店／阪堺電軌阪堺線「宿院駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制：1日→7時間40分 10:00～21:00 ※所属事業所や曜日により異なります。詳しくは面接でお尋ねください。 |
| 給与 |
月給22万8000円以上＋業績給＋歩合給 ※お持ちの経験、能力、年齢によって、支給金額を決定いたします。 ※試用期間3ヶ月～3ヶ月半は「月給19万8000円＋業績給＋歩合給」となります。 年収例
410万円／25歳・入社1年目（元フリーター）
540万円／30歳・入社2年目（元飲食店スタッフ） |
| 休日休暇 | ■月9日（シフト制※土日祝も取得可能です） ※シフトは、毎月希望日を提出できます。 ■有給休暇、慶弔休暇 【連休を利用して旅行に行く仲間も】 休みは、まとめて取得が可能。連休を作って、仲間と一緒に海外旅行にいくメンバーがたくさんいます。もちろん同僚とだけでなく、友人や恋人、家族と休みをあわせて旅行に行く人も珍しくありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■報奨金年2回 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■社員旅行 ■社内表彰制度 ■携帯電話支給 ■家族・扶養手当（配偶者／月１万円、第一子／月5000円、第二子・第三子／月3000円） ■メンタルケアカウンセリングサービス ■24時間365日対応の電話健康相談サービス ※従業員及び同居家族全員の無料相談窓口です。 ■クラブチーム奨励制度 ※詳しくは、当社HPをご覧ください。 ■カフェテリアプラン ※およそ120の外部講座から、自分が伸ばしたいスキルや学びたい分野を選択できる制度です。 もちろん費用は、会社が全額負担します。 【参考HP】http://cs-corporation.jp/training.html |
| 配属部署・教育制度 | ご希望の拠点への配属となります。会社全体としては、社員のほとんどが中途入社です。ホテルの従業員、アパレル販売員、保育士、コールセンタースタッフ、溶接工、自衛隊員、役者、ドライバーなど、前職のキャリアはさまざま。異業界から転職してきたメンバーや社会人未経験だったメンバーが多数活躍しています。 ★社歴の浅い中途入社者も、意欲と実績次第で早期に重要なポストに就くこともある柔軟な職場です。これからの拠点拡大に伴い、チャンスは豊富に訪れるでしょう。是非、頑張ってください。 《入社して2週間～1ヵ月で一人立ちできるようにサポートします！》 ▼まず、会社のルールや業界についての研修を行ないます。 ※放送業界や個人情報保護法などの周辺知識を知らなくても、安心してください。 ▼研修ではトークや挨拶など、ビジネスマナーを教えていきます。 ※この研修を通して、営業としての基礎をしっかり身に付けることができます。 ▼2ヵ月目以降は1人ひとりの力や目標に応じた教育を受けることが可能。 ※120もの外部講習の中から、希望するスキルに適した内容を選択できます。 マネージメントスキルを学べる研修などもご用意。管理職や支店長などへのキャリアアップも支援しています！ |
| 会社名 | 株式会社シーズコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1999年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 二葉大志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 129名 |
| 事業内容 | ■日本放送協会（NHK）放送受信料の契約・収納業務 ■コールセンターの運営業務（アウトバウンド・インバウンド） ■その他、上記に関わる一切の業務 ※当社の雰囲気や社員の人間関係などはSNSからもご確認いただけます！ 当社SNS【https://www.instagram.com/cs_corporation/】 |
| 事業所 | 大阪本社・大阪支店／大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル7F・9F 堺支店／大阪府堺市堺区宿院町東1-1-1 富士火災ビル2F 広島支店／広島県広島市中区中町7-23 住友生命広島平和大通り第二ビル8F 滋賀支店／滋賀県草津市西大路町4‐32 クサツエストピアプラザ5F 徳島支店／徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル3F |
| 主要取引先 | 日本放送協会（NHK） |
| 企業ホームページ | http://cs-corporation.jp/ |
株式会社シーズコーポレーションの学歴・経験・転職回数不問の【NHKのルート営業】（381575）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。