仕事内容 |
業務改善スタッフ(責任者候補) あなたの発想で、次なるOnly Oneを生み出してください。
◆ゆくゆくは、製造部長へのキャリアも拓けているポジションです。 あなたのミッションは、「印刷グループの生産性向上をマネジメントすること」。現状の生産体制を把握し、製造に関わる生産管理グループ・営業グループとの連携をより強化する業務改善を行なってください。
≪具体的な業務内容について≫ ■生産、工程計画の立案・作成・実行 ■製造指導 ■進捗管理 ■原価管理 ■機会設備の保守・保全管理 ■人材育成、マネジメント ■上記業務例の統括、管理 ■業務改善、業務の最適化
現在、当社は各グループ間における統一の品質基準やルールの策定が充分とはいえません。そこが改善されることによって、グループ間での業務の引き渡しがスピーディーになったり、新しい商品開発の可能性が高まるなど、さまざまな相乗効果があると考えています。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■生産現場での改善の実務経験 ■普通自動車第一種免許 ※印刷分野である必要はありません。 ※複数工程に分かれた製造現場での改善経験を想定しています(当社の製造工程と類似しているため)。
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募集背景 |
組織活性化のため、新しい人材を採用することになりました。
製造部は現在、「印刷グループ」、「生産管理グループ」、「営業グループ」の三部門があり、それぞれが各組織において専門性を高めてきました。それによって高い成果をあげられているのですが、当社のさらなる成長には各部門間の風通しを良くし、より業務効率をあげていく必要があります。そこで、製造部長直下の組織として「業務改善グループ」を編成することになりました。各部門に属することなく、組織全体を俯瞰視点から把握し動ける組織です。その一員として活躍いただける方を今回募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社工場/埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 ※UIターン歓迎。転勤はありません。 ※駐車場完備。車通勤が可能です。
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勤務時間 |
8:00~17:00 ※残業は、月20~40時間ほど。 |
給与 |
固定給制 月給42万~54万円 ※経験・能力を考慮して、決定。 ※残業代は全額支給いたします。
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休日休暇 |
・完全週休2日制(土・日・祝/祝日のある週は、土曜出勤になります) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇 【年間休日/116日】 |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ・交通費全額支給、残業手当 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ・制服貸与、社員旅行、保養所 ・退職金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、各種団体保険制度 ・産休制度(産前産後休、妊娠休暇) ・育児制度(育児休暇、育児短時間勤務) ・介護制度(介護休暇、介護短時間勤務) ・定年後再雇用制度 ・福利厚生代行会社(リロクラブ社)と契約 ・暑気払い・忘年会に対する補助金制度 ・業績報告会兼懇親パーティー(年2回/9月と3月) ・ボウリング大会(年1回/8月) ・駐車場あり |
配属部署 |
◆製造部 業務改善グループへの配属となります。 現在、所属しているのは50歳の印刷機開発者と55歳の生産管理者の2名。二人とも本業との兼務のため、専任であるあなたが業務改善グループを牽引していくことになります。組織のしがらみに影響されることなく、業務改善を遂行していってください。 |
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