勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 電気・電子系開発エンジニア 製品開発の第一線で、技術を磨いていきましょう。◆1つのプロジェクト期間は3年以上が基本。成長分野でウデを振るえます。 デジタル家電、自動車、通信機器など、各業界の大手メーカーにおける製品開発業務。300社以上のプロジェクトから、希望を踏まえてプロジェクトをご案内していきます。まずは技術センターで、ひと通りの技術を身につけた後、プロジェクトに配属。先輩社員のサポートを受けながら、じっくり技術を磨いていきましょう。 ≪プロジェクト例≫ ■日本国内のメガソーラー（大規模太陽光発電設備）の電気設計 ■複合発電プラントの通信設備の設計 ■海外石化プラントの設計 ■航空機用ターボファンエンジンテスト(主にファンエンジン性能データ評価・解析作業) ■ヘルスケア製品開発 ■半導体露光装置の制御系開発設計 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上第二新卒歓迎
≪経験が浅くてもOK！個人に合わせた研修アリ！≫ ■電気・電子回路の開発経験、または補助業務経験をお持ちの方 ⇒これまで手掛けてきた商材・期間は不問です。ノウハウを持った採用担当やスキルカウンセラーが面談を実施します。あなたのスキルを活かせるプロジェクトをお任せしますので、経験に磨きをかけてスキルアップしたいという方にはピッタリの環境です。 【第二新卒歓迎】 |
| 募集背景 | 大手メーカーから依頼急増。早急に組織強化を図ります。 大手メーカーをはじめ、続々と協力依頼をいただいています。想定以上のニーズに応えるため、技術者の増員を図り、早急に組織強化を行ないたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬のプロジェクト先
※希望・適性を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 ※可能な限り、お住まいから近くのプロジェクトにアサインするよう心がけています。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※プロジェクトにより多少異なります。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 年収例
500万円／30歳／月収34万円（月給26万円＋手当）
615万円／34歳／月収41万円（月給30万円＋手当） |
| 休日休暇 | ―― 年間休日124日！（2012年度） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ―― 定期昇給以外に、昇格試験による昇給もあり！ ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回／6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■家族手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員寮 ■契約保養所 ■各種レクリエーション |
| プロジェクト例 | 【電池】燃料電池、リチウムイオン電池開発 【自動車】エンジン制御回路設計、センサー・スイッチ回路設計、ITS制御ロジック開発、車載ECU開発 【航空機】CPU設計 【鉄道】鉄道保安装置の電気設計 【プラント】原子力プラントの配電盤設計 【半導体】半導体デバイス開発、半導体製造装置の開発、半導体ウェハー評価試験 【産業機器】貨幣処理装置の制御設計・ソフトウェア設計、インバータ実験評価 【家電製品】フラットパネルテレビ回路設計、デジタルカメラの開発、プリンターの電源回路設計、プロジェクター電子回路設計開発、携帯電話の開発、AV機器の電子回路設計・アナログLSI開発 ※上記はあくまでも一例です。 |
| 配属部署・教育制度 | 活躍社員の経歴をご紹介！ 【Ａ】 短大で電気・電子を学んだ後、メンテナンス会社でビデオデッキ等の修理を担当。その後、ゼネラルエンジニアリングに入社し、光送受信機器のモジュールの評価業務を担当する。その後約8年間、デジタルカメラの電源回路の評価・解析や設計に従事する。 【Ｂ】 大学の工学部卒業と同時に入社。志望動機は、モノづくりに関われる上、色々な製品に携われること。約2ヶ月の研修期間は学生時代にやってきたことの復習から開始。配属先は液晶パネルメーカー。制御盤の回路設計を担当し、CR5000を使用しながら回路図を作成。第一線の技術者として活躍中。 入社後、個人の経験・能力などに合わせた個別研修を用意しています。当社の技術センターにて受講してください。配属先を決定後、どのような能力・技術が必要かを分析。不足している部分を補っていきます。個人個人に合わせた内容となっていますので、プログラムや期間などもそれぞれです。 エンジニアに必要な要素は、テクニカルスキルとヒューマンスキル。その両軸をバランスよく伸ばすカリキュラムもご用意しています。 |
| 会社名 | ゼネラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年4月12日 |
| 代表者 | 社長 小林 東 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 売上高 | 35億4000万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | 技術者派遣 各種設計開発 各種コンピュータソフト開発 各種研究開発 技術者教育 【特定労働者派遣事業：届出受理番号 特13060006】 |
| 事業所 | 本社・技術センター／東京都大田区南蒲田2-16-1 NOFテクノポートカマタセンタービル6F 関西支社／大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F 中部支社／愛知県名古屋市東区葵3-15-31 住友生命千種ニュータワービル17F |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、三菱自動車工業、本田技術研究所、ダイハツ工業、富士重工業、いすゞ自動車、日野自動車、アイシン精機、カルソニックカンセイ、ボッシュ、パナソニック、パナソニックモバイルコミュニケーションズ、三菱電機、ソニー、東芝、京セラ、三洋電機、日立製作所、キヤノン、リコー、富士ゼロックス、ニコン、オリンパス、三菱重工業、川崎重工業、日本航空電子工業、宇宙技術開発、日本電信電話、日本電気、富士通、沖電気工業、荏原製作所、富士電機、オムロン、日立メディコ、トプコン、千代田化工建設、東芝プラントシステム |
| 企業ホームページ | http://www.geng.co.jp/ |
ゼネラルエンジニアリング株式会社の電気・電子系開発エンジニア（381059）の転職・求人情報は掲載を終了しています。