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職種×特長
| 仕事内容 | システムエンジニア 100％受託開発。要件定義から運用サポートまでを手がけます。要件定義や基本設計など上流工程から携わり、最終的には納品・運用サポートまで手がけます。倉庫管理・配車・輸出入など物流業界のシステムや経理・人事システムなど、グループ企業のシステム開発全般を担当。入社時の経験・スキルに応じてプロジェクトが決まります。例えば… ▼PGからSEを目指す方には―― いきなり大規模システムからではなく、コーディングや詳細設計からスタート。 徐々に要件定義や基本設計など上流工程のスキルを身につけていきます。 ▼SEからPL・PMを目指す方には―― 短くても半年、長いもので5年以上の大規模システムに参加。最初はサブリーダーとして PLのプロジェクト管理手法を学び、徐々にPL・PMとしてのキャリアを積んでいきます。 ※開発環境に関しては、下記【応募資格】の欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 （キャリア形成のため35歳まで） ■PG・SEの実務経験者（経験年数・業界・言語は問いません） ※第二新卒者歓迎！ ＜こんな方にピッタリです。＞ ○四日市に腰をすえて働きたい方 ○ひとつの企業に腰をすえて働きたい方 ○安定した環境で、じっくり技術を磨きたい方 ○上流工程のスキルをマスターしたい方 ○メンバーと協力しながらチームで開発していきたい方 |
| 募集背景 | プロジェクト拡大につき、即戦力を募集します。 現在当社では基幹システムの刷新を推進中です。これに伴い、グループ全体を支えるシステムの開発案件が増加しています。そこで、SEを強化し、なおかつ将来のリーダー候補を育成することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。給与・待遇などは正社員時と同様です。 |
| 勤務地・交通 |
【100％自社内開発のため、勤務地は四日市限定】
本社／三重県四日市市千歳町8 ※U・Iターン歓迎！ ※転勤はありません。（国内外グループ企業への出張のみ） 交通
□JR「四日市駅」より徒歩20分
□JR・近鉄「四日市駅」よりバス10分 ※三交バス「四日市港口」より徒歩1分 □東名阪自動車道「四日市IC」より、自動車で20分 ※車通勤OK！ ※90％の社員が車通勤をしています。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業時間は月平均30～40時間ほどです。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万5000円～35万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※前給や年齢、能力、経験等を考慮し、相談のうえ決定します。 ※上流工程に少しでも携わったことがある方、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | □週休2日制（土曜・日曜 ※月1回土曜出社あり）、祝日 □夏季（3日）・冬季（3日）・年末年始（12月30日～1月4日）・年次有給・慶弔休暇 ※冬季休暇は好きなタイミングに取得可能。多くの社員が年末年始休暇とつなげて6～7連休としています。 |
| 福利厚生・待遇 | □昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当（制限なし／全額支給） □出張手当、役職手当（リーダー以上に支給）、車通勤可 □交通費支給（月額10万円迄 ※車通勤の場合、ガソリン代を支給） □ライフサポート倶楽部会員（宿泊施設、カルチャースクール、スポーツクラブ等の利用割引） |
| 評価制度 | ▼昇格のための、明確な基準があります。 社員の成長を公正・オープンに評価するために、『行動評価表』という評価軸を定めています。昇格のために求められる能力・スキルが明確なため、『スキルコンパス』と合せて、効率的なキャリアアップが図れます。 ▼全社員でひとつの目標を追いかける『目標管理制度』。 全社の中長期経営計画に基づいて各グループの目標が設定され、そこから各個人の目標数値が設定されます。昇給のための目標が明確ですし、自分の目標と全社の目標がリンクしているため、一体感を感じながら全社員で目標を追うことができます。 |
| 配属部署・教育制度 | 本社・システム事業部への配属となります。平均年齢は38歳で、男性19名・女性6名体制。四日市近郊に住んでいる社員が多いです。気心の知れた仲間たちとチームで100％自社内開発を進めており、技術に関する意見交換も多いため、スキルアップしやすい環境です。 ▼自分の強みと弱みを知る『スキルコンパス』。 年に1回、自己診断テストを通じて、身につけたスキルや不足している知識を確認。上司も各メンバーのスキルを把握しているので、サポート体制は万全です。弱い部分を強化するため、外部講習などを通じてスキルアップを図れます。さらにその費用も…… ▼同一試験3回まで、国家試験受験料を全額負担。 外部の情報処理資格の取得を推奨しています。通信教育や教材サポートも行ないますし、同一試験でも3回までは受験料・交通費を全額負担。社員一人ひとりが市場価値の高いエンジニアになれるよう、全面的にバックアップしています。 |
| 会社名 | トランスシティコンピュータサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年4月1日 |
| 代表者 | 取締役社長 村上 満 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 売上高 | 12億2100万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜東証・名証1部上場のTRANCYグループのシステム開発全般＞ システムインテグレーション、各種物流関連システムや業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用など |
| 事業所 | 本社／三重県四日市市千歳町8 |
| 関連会社 | 日本トランスシティ（株）、および日本トランスシティグループ54社 ※日本トランスシティ（株） 資本金／84億2800万円 株式市場／東証1部・名証1部上場 売上高／834億4800万円（2012年3月期実績／連結） 経常利益／47億5600万円（2012年3月期実績／連結） 事業所／本社（三重県四日市市）、支社（四日市・名古屋・大阪・東京・鹿島）など |
| 主要取引先 | 日本トランスシティ（株）、および日本トランスシティグループ54社 |
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