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【施設開発(部長候補)】上場に向け、新規出店を加速!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/11/30 - 2012/12/27)

【施設開発(部長候補)】上場に向け、新規出店を加速!
正社員学歴不問転勤なし
成長を続ける介護業界で、更なる発展に会社を導く。
東京都内を中心に「せらび」という高齢者介護施設を運営する当社。スタッフの多くを正社員として雇用することにより、質の高いサービスを実現。更に、施設を住宅街に集中させる立地戦略により、多くの方々から支持されています。

現在、都内を中心に20の施設を展開。今後も引き続き、積極的な新規出店を予定しています。目指すは、数年以内の“上場”。そのためにも、現在、各セクションにおいて積極的に組織強化を図っています。今回の募集もその一環。あなたを事業開発部の部長候補としてお迎えし、当社の今後を支えていただきたいと考えています。

ミッションは、2~3年をかけ、現在20ある施設を50まで増やすこと。そのために、地域の情報収集、取引企業様やオーナー様との関係構築、お客様の立場に立った提案に徹し、事業規模の拡大に力を貸してください。あなたが担う“施設開発”が、当社の成長のカギを握ると言っても過言ではありません。経験を強みに、会社を更なる発展に導いていく。そんな面白さを実感しながら、当社で活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
【施設開発(部長候補)】上場に向け、新規出店を加速!
▼当社の成長のキーを握る、施設開発をお任せします。

都内を中心に、高齢者介護施設を展開する当社。現在は株式上場に向け、新規出店を加速化しているところです。あなたには、事業開発部の部長候補として、施設開発をお任せします。ミッションは、数年以内に、現在20ある施設を50まで増やすこと。当社の成長のカギを握る部門だと言っても過言ではありません。

≪具体的には、オーナー様に対する土地・建物の運用提案をお任せします≫
▼まずは情報収集
許認可事業のため、行政区からの施設公募に関する情報収集が必要不可欠。情報をすばやくキャッチし、スピード感をもってゼネコンやオーナー様へ働きかけていきます。

▼アプローチ
基本的には、ゼネコンや設計事務所が抱えるオーナー様をご紹介いただき、アプローチ。ゆえに、重要なのはゼネコンとの関係性を築いていくこと。当社の顏として、すでに取引のある15社ほどをメインとした企業との関係構築を担ってください。

▼提案
オーナー様の用地・建物を借り受け、施設をつくるための、土地・建物の有効活用に関する提案がメイン。年期の入った建物や駅から離れた土地などに着眼し、利益率を考えながら土地・建物活用を提案します。

▼成約
成約後は、社内会議。正確なスケジュールや費用などを決定し、計画を進めます。その後の設計などは、子会社の設計事務所に委託します。
応募資格


≪学歴不問≫
■土地活用や建物運用に関する営業経験をお持ちの方
・・・設計事務所やゼネコンなどでの営業経験をお持ちの方を想定しています。
■設計に関する知識をお持ちの方
・・・一級建築士の資格をお持ちの方、歓迎いたします。
募集背景 ▼上場に向け、組織改革中。変化を牽引してください。

東京都内を中心に有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど「せらび」というブランドで多様なタイプの高齢者介護施設を運営している当社。サービスの質の高さを認められ、ベンチャーキャピタルから出資を受けています。上場も視野に入れた積極的な事業拡大に向け、組織体制の整備を進めている現状です。当社の成長のカギを握る、施設開発の組織強化も必要不可欠。そこで、将来的には事業開発部の中心となって活躍していただける方を、部長候補として募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員 
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区神田錦町3-15 NTF竹橋ビル6F
※転勤はありません。

子会社(株式会社 高齢者生活環境研究所)/東京都千代田区神田錦町3-15 錦精社神田ビル8F
※あなたの席は、本社隣のビルの子会社にご用意しています。会議等は、本社で行ないます。
交通
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩時間60分)
給与 年俸制 480~540万円(12分割した金額を月々支給いたします)
※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。
※部長に昇級した場合は、年俸制600万円以上となります。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
【年間休日】119日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■残業手当
■通勤手当(上限4万円/月)
■退職金制度(入社4年目以降から対象となります)
■定年 70歳まで
┗従業員雇用維持のため、正社員で70歳まで働けます。
 70歳以降も、意欲に応じ嘱託勤務が可能です。
配属部署 事業開発部への配属となります。現在、責任者1名、メンバー1名の計2名で構成されています。責任者は60代のベテラン。ゼネコン出身で、過去には20年ほどアメリカでの設計経験を持っています。メンバーは28歳の新卒入社3年目。
まずは責任者の右腕としての活躍、そしてゆくゆくはメンバーのみならず会社を引っ張っていく人材としての活躍を期待しています。

会社概要株式会社日本ケアリンク

会社名 株式会社日本ケアリンク
設立 2000年11月29日
代表者 平松 一夫
資本金 5000万円
従業員数 771名
売上高 38億1400万円(2015年3月期実績)
36億2100万円(2014年3月期実績)
33億9200万円(2013年3月期実績)
25億円(2012年3月期実績)
21億円(2011年3月期実績)
18億円(2010年3月期実績)
13億円(2009年3月期実績)
事業内容 ■介護保険法による指定居宅介護支援事業
■介護保険法による次の居宅サービス事業
1.通所介護
2.短期入所生活介護
3.認知症対応型共同生活介護
4.特定施設入所者生活介護
5.小規模多機能型居宅介護
事業所 本社/東京都千代田区神田錦町3-15 NTF竹橋ビル6F

【運営施設】
▼東京
せらび江戸川/せらび篠崎/せらび向島/せらび両国/せらび練馬/せらび光が丘/せらび小金井/せらび王子/せらび新宿/せらび杉並/せらび荻窪/せらび有栖川/せらび恵比寿/せらび芦花公園/せらび池上/せらび東久留米

▼埼玉
せらび鳩ヶ谷

▼千葉
せらび千葉稲毛/せらび美浜/せらび小金原/せらび小金原公園

▼神奈川
せらび新横浜/せらび保土ヶ谷
企業ホームページ http://www.j-carelink.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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