仕事内容 |
注文住宅の提案営業 ――お客様の暮らしをもっと豊かにしていく提案を。
≪三郷の地域に根差して90年。54期連続黒字、無借金経営を続ける老舗企業です≫ 住宅説明会や勉強会、住宅展示場の見学会にご来場いただいたお客様に対し、注文住宅を提案します。飛び込みや電話営業は一切行なっていません。来場された方に対応する100%反響営業。顧客層は20~30代のファミリーです。
▼お客様の要望をいかに汲み取るか。 お客様から「どんな家をつくりたいのか」といった要望をヒアリング。設計や施工管理に伝え、家づくりのプランを練ります。そのプランをお客様に伝えて調整を図り、詳細が決定したら施工開始。その後のフォローもお任せします。
ポイントは、お客様の本当の要望を汲み取ること。「こんな家に住みたい」という理想や実現したい「ライフスタイル」も明らかにし、プランに反映することです。
▼より満足してもらえる提案を。 当社のスタンスは、「他にはない家をつくること」。そのため、お客様の要望を形にすることはもちろん、「こんな機能をつけてみては」といったカスタマイズの提案も行なっています。これまで、「よいこの育つ家」や空気清浄機能を持つ「炭の家」などを生み出してきました。 |
応募資格 |
■戸建住宅に関する営業経験 ⇒注文・分譲問わずハウスメーカーでの営業やディベロッパーの営業、住宅設備関連における営業の経験者を想定しています。「顧客としっかり向き合いたい」「探客よりも提案に時間をかけたい」という方、ぜひご応募ください。学歴は不問です。
▽こんな方に特に向いています。 「地域の方々と信頼関係を築きながら仕事に取り組みたい」 「お客様との関係性を何よりも大切に仕事がしたい」
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募集背景 |
――より多くの依頼に質の高い提案で応えていくために。
当社は、注文住宅・リフォームの設計・施工から不動産業までを手がける総合建設業を展開している企業です。現在、地域の方々と長年築いてきた信頼関係、景気の上向きにより、依頼が増加。より多くのお客様の期待に応えていきたいと考えていますが、一定のクオリティを維持することを考えると、営業の人数が足りません。お客様としっかり向き合い、質の高い提案を行なっていくために、営業の増員が不可欠です。入社後、早期にご活躍いただける、戸建住宅関連の提案経験をお持ちの方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
おうちの情報館(埼玉県三郷市)、埼玉県(三郷、吉川、松伏)・東京都(足立区竹の塚)にある各支店 ※U・Iターン歓迎します。 ※いずれの支店も本社(三郷)から1時間圏内。地域に密着して働きたい方を歓迎します。
三郷駅前支店/埼玉県三郷市三郷2-2-3 岡田ビル 三郷中央駅前支店/埼玉県三郷市谷中281-1 三郷中央センターマークス1F 吉川支店/埼玉県吉川市木売1-4-11 松伏支店/埼玉県北葛飾郡松伏3212 竹の塚店/東京都足立区竹の塚1-37-6 おうちの情報館/埼玉県三郷市天神2-71-2
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上 + 報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※別途、年2回賞与あり。
年収例
38歳(既婚・子供2人)/マネージャー/年収670万円(月給40万円+賞与+報奨金) 25歳(独身)/シニアマネージャー/年収450万円(月給29万円+賞与+報奨金)
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休日休暇 |
■隔週休2日制(水、隔週1日※希望日を申請。土日に申請することも可能です)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■家族手当 ■資格手当(1級建築士1万円、2級建築士5000円 ほか) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅補助制度(規定あり) ※自社物件や賃貸物件を借り上げ、2万2000円~4万5000円を月々に支給します
■社員旅行 ■車通勤(応相談) ■保養所(那須)あり |
当社が主催するイベント例 |
1月 新春お客様感謝祭 2月 エムタウン情報学院 3月 全社一斉見学会 4月 掘り出し市&お客様感謝祭 5月 マイホーム塾 6月 経営計画発表会 7月 親子工作祭り&お客様感謝祭 8月 エムタウン情報学院 9月 全社一斉見学会 10月 グランドゴルフ大会 11月 商工祭り 12月 X'masイルミネーション
※イベントの内容は、毎年社員からの提案によって決定しています。また、「地域密着型」の理念に沿って、地域のお祭りにも積極的に協賛・参加を行なっています! |
配属部署・教育制度 |
おうちの情報館もしくは各支店への配属となります。注文住宅の提案を行なっているのは、現在6名。その多くが中途入社者で、中には大手ディベロッパーから転職してきたメンバーもいます。転職理由は、「飛び込みや電話営業に時間をかけるのではなく、お客様としっかり向き合いたかったから」。今では地域の方々との信頼を深め、活躍してくれています。
90年という歴史と、地域との信頼関係による強固な顧客基盤、54期連続黒字決算、無借金経営により、安心して長く働ける環境。社員の勤続年数が長いことも特徴です。
■各種教育研修あり
NLP研修、社外研修、専門別職種研修(営業・施工・設計・事務)、新人より経営幹部までの階層別集合研修などがあります。加えて、地域の方と向き合うことの多い当社では、コミュニケーション研修や自己啓発研修など「自身を高めていく」ための研修制度に注力。例えば、全社員所有する「ランクアップノート」で、自分が掲げた目標に対して、キチンと進捗できているかを毎日欠かさずチェックしています。自己成長を実現できる環境だと言えるでしょう。 |
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