- 【事業内容】
- ■粉体機器装置の開発設計・製造・販売 ※医薬品をはじめとした、食品・電池・電子材料・化学・新素材向けパウダープロセシング(粉砕、分級、混合、乾燥、造粒、整粒、打錠、コーティング、集塵、捕集)のFA化・自動化を推進するファブレスメーカーです。 <粉粒体処理装置のワンストップソリューションプロバイダー>
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職種×特長
仕事内容 | 制御設計 国内トップクラスのシェアを誇る装置で、技術を磨く。医薬品の顆粒や錠剤をつくるとき、粒ガムのコーティングを行なうときなどに欠かせない装置。それが国内トップクラスのシェアを誇るパウレックの「粉粒体処理装置」です。こうした自社製品の制御設計をお任せします。 ≪こんな装置を手がけています≫ 例えば、錠剤の場合。苦い薬をシュガーコーティングで飲みやすくしたり、コーティングで溶ける時間を調整したりします。その際に均一なコーティングができるよう、スプレーの噴射速度や装置の撹拌スピード、装置内の温度などを制御の技術でコントロールするのです。これらの仕様打合せや設計を担当してください。 ≪装置はすべてカスタマイズによるオーダーメイドです≫ 混合、コーティング、着色…と「粉粒体処理装置」はお客様ごとに要望が異なるため、1社1社オーダーメイドで標準機の仕様を変更していきます。仕様の打合せから装置の完成までを担当するため、自分が設計したものがどのように役立っているのかを実感できます。指示されたことをこなすだけの設計ではありません。 |
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応募資格 |
高専卒以上
高専卒または大卒以上 ◎シーケンサプログラム/フィードバック制御/PID制御いずれかの経験をお持ちの方 ※5年以上の実務経験者は歓迎します。 <使用ツール> Melsec(PLC、タッチパネル) デジタルタッチパネル ※上記の使用経験者は歓迎します。 |
募集背景 | 製品開発をできる分野が広がり、一層の需要増を見込んでいます。 医薬品や食品、電池・電子材料など、幅広い製品分野にて、パウダープロセシング(※1)のFA化、自動化を推進している当社。近年では、海外企業との技術提携によって打錠機を用いた生産プロセスをワンストップで提供できるようになりました。それに伴なって、製品開発が可能な分野も増加。特に食品やジェネリックを含む医薬品分野にて引き合いが増えてきたため、組織体制を強化することになりました。 (※1)粉砕や分級、混合、乾燥、造粒、整粒、打錠、コーティング、集塵、捕集などのこと。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京支店(埼玉県)<U・Iターン歓迎!>
■東京支店/埼玉県吉川市中井65-1 ※車通勤可、駐車場完備。都心まで、車もしくは電車で1時間程度です。 ※東京支店周辺は、今話題の大型輸入家具店や大型ショッピングモールが次々オープンするなど、注目度の高まっている地域です。 交通
■東京支店(車通勤が便利です!)
◎車でお越しの場合/外環道より三郷西出口もしくは首都高より三郷出口をおりて15分 ◎電車でお越しの場合/JR武蔵野線「吉川駅」よりバスで10分 ※東京からお越しの場合、JR京浜東北線「南浦和駅」、または、つくばエクスプレス「南流山駅」で乗り換えるのが便利です。 ⇒こちらに詳細な地図を載せております 【http://www.powrex.co.jp/company/guide.html】 |
勤務時間 | 9:00~17:30 (標準労働時間/7時間45分) ※時差出勤あり。上記もしくは8:30~17:00、9:30~18:00いずれかで、勤務してください。 |
給与 |
月給25万円以上 ※あくまで最低保障額。前職でのご経験等から給与額をご相談させていただいた上で決定します。 ※住宅手当、家族手当、役職手当など、別途手当を支給します。 ※年収例はすべて一般職の例で管理職は含まれていません。なお、年功序列ではなく仕事の成果と持てる能力で職位が決まります。30歳過ぎで管理職に昇進する社員もいます。 年収例
590万円/30歳/入社8年/月給35万円(一般職)
810万円/40歳/入社13年/月給51万円(一般職) |
休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■夏季(3日)、年末年始(9日)、GW(10日)、有給、慶弔、特別 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)、決算賞与 ※2012年度は6ヶ月分を支給。 ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種手当 ○住宅手当(扶養者あり/1万3000円、扶養者なし/1万円 ※月額) ○家族手当(配偶者/1万5000円、親・子/4000円 ※月額) ○出張手当、役職手当、超過勤務手当(100%) ■退職金制度(勤続年数に加え、能力をポイント制で評価したものと合わせて決定) ■財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度 ■海外研修(アメリカ、ドイツ、カナダ) ■制服貸与 ■大阪薬業健康保険組合加入制度(健康保険、人間ドック、年金、40歳以上の扶養対象の配偶者の健康診断費用負担) ■社員旅行(シンガポール、ハワイ、オーストラリアなど ※費用全額会社負担。自由行動の多いプランです) |
転職者の声 | 前職では幅広い業務を担当していました。具体的には、繊維製造プロセスのエンジニアリングや制御設計、電気図面作成、ラダープログラム設計、予算管理、工事監督、設備の評価試験、海外メーカーとの共同開発などです。転職理由は、何よりスキルアップをしたいという想いが強かったからです。当社に魅力を感じた点は、医療・医薬の分野を手掛けていたこと・単体装置の計装制御設計を担当できるというところです。また、面接時の対応にも好感が持て、待遇面も納得できるものでした。当社ではオーダーごとに担当者が決定するので、自分の提案を反映しやすい環境です。責任は伴ないますが、その分やりがいも大きいですね。(入社2年6ヶ月、30歳) |
配属部署・教育制度 | 【全社的に、中途入社のメンバーが活躍】 全社117名中80%以上が中途入社者。当社へ転職後、10年~20年以上と長く活躍している社員が多数おり、定着率は高いと言えます。その中の技術本部(80名)への配属となります。 【チームワークは抜群】 一つの案件に対し、研究開発、制御設計、機械設計、営業、各1名でチームを形成。どの職種に関しても、直接お客様と接する機会が多いからか、社交的なメンバーが多いのも特徴です。 入社後は、先輩社員がペアとなって指導を担当します。いつでも気軽に相談できるので、安心してスタートできるでしょう。先輩社員とは3~5年にわたって一緒に仕事をするので、どんどん頼ってください。社長や各部門の責任者からの講義、工場見学なども同時に行ないます。なお、研修は本社で6ヶ月。支店からの参加者にも負担がかからないように配慮いたします。 ※階層別研修制度(中堅・中間管理職研修、人事考課研修)、粒体工学セミナーをはじめとする社外講習会、通信教育、ノウハウを習得するための社内講師によるケーススタディ勉強会、職種別セミナーや業界セミナー、英語力を身につける講座など各種セミナーへの参加を支援しています。 |
会社名 | 株式会社パウレック |
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設立 | 1955年1月31日 |
代表者 | 代表取締役社長 夏山 晋 |
資本金 | 払込資本金/7505万円 授権資本金/1億2000万円 |
従業員数 | 120名 |
売上高 | 77.2億円(2013年9月期実績)※過去最高の売上高 56.2億円(2012年9月期実績) 55.4億円(2011年9月期実績) 57.0億円(2010年9月期実績) 54.3億円(2009年9月期実績) 51.5億円(2008年9月期実績) 50.5億円(2007年9月期実績) 49.5億円(2006年9月期実績) 49.1億円(2005年9月期実績) |
事業内容 | ■粉体機器装置の開発設計・製造・販売 ※医薬品をはじめとした、食品・電池・電子材料・化学・新素材向けパウダープロセシング(粉砕、分級、混合、乾燥、造粒、整粒、打錠、コーティング、集塵、捕集)のFA化・自動化を推進するファブレスメーカーです。 <粉粒体処理装置のワンストップソリューションプロバイダー> |
事業所 | ■本社・大阪粉体工学研究所/兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1 ■東京支店・東京粉体工学研究所/埼玉県吉川市中井65-1 |
主要取引先 | 武田薬品工業、第一三共、アステラス製薬、大正製薬、田辺三菱製薬、塩野義製薬、沢井製薬、東和薬品、テバ製薬、日医工、トヨタ自動車、味の素、ライオン、永谷園、明治、ロッテ、江崎グリコ ※その他、国内大手企業・外資系製薬会社など多数 |
企業ホームページ | http://www.powrex.co.jp |
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