仕事内容 |
プランナー【100%反響/17年連続無借金経営・4期連続増収増益の安定企業】 網戸1枚から家1軒丸ごとまで、住宅に関わるリフォームを担当!
◆「TVチャンピオン・住宅リフォーム王選手権」優勝。確かな技術力が自慢です! ◆神奈川県No.1のリフォーム会社。100%反響営業で、リピート率は60%以上です!
お任せするのは、お客さまへのリフォームプランの提案。案件は数百円~数千万円規模のものまで様々です。たとえば、ドアノブや網戸の交換といった案件にも素早く対応。その積み重ねが、リピートに繋がっています。やがては間取りの変更といった大きな案件にも迅速に対応できるよう、経験・スキルを培ってください。
【仕事の進め方は…】 ▼お客さまからの依頼 飛び込みや電話による営業はありません。広告やHPなどからの100%反響営業です。
▼打合せ まずは弊社オリジナル「幸せの黄色いタオル」をお渡ししつつご挨拶。ご要望や現状をうかがっていきます。
▼プラン提案と見積もり作成 どのくらいの予算・工期が掛かるかといったプラン・見積もりを提出。正確さはもちろん、スピード感も大切です。
▼設計・工事 簡単な設計は自ら担うことも。工事の手配や現場の管理も行ないます。経験の浅い間は、上司や職人さんのアドバイスも聞きながら進めていきましょう。
※工事後は不具合がないかどうかのアフターフォローを行ないます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ≪実務未経験、第二新卒歓迎≫ ■住まい・家づくりに興味・関心をお持ちの方、ぜひご応募ください! ※要普通自動車運転免許。
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募集背景 |
創業以来17年、無借金経営を継続中です。
リフォーム売上高は神奈川No.1(2011年9月27日現在 ※リフォーム産業新聞より)。自社施工管理100%で、常にお客さまの要望に高い技術とサービスでお応えしてきました。住み替えではなくリフォームへのニーズが高まっていることやエコポイント制度の施行に伴い業績好調!今後は売上100億円・関東No.1を目指し、現在続々と店舗展開を予定しています。増え続けるお客さまのニーズに応えるために、プランナーを新たに増員することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川・静岡・東京・埼玉・名古屋内のいずれかの店舗 ※希望考慮いたします! ※いずれの勤務地もマイカー通勤可。
■神奈川/平塚市、小田原市、厚木市、藤沢市、相模原市、横浜市(旭区・磯子区・都筑区)、横須賀市、川崎市 ■静岡/沼津市、静岡市駿河区 ■東京/町田市、八王子市、世田谷区成城、立川市、多摩市、足立区谷在家 ■埼玉/戸田市、所沢市、さいたま市 ■愛知/名古屋市天白、一宮市(一宮店)※来年2月上旬オープン予定。それまでは既存店舗での勤務となります。
交通
各店舗により異なる。
平塚店(本社)/JR線「平塚駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:30~18:00 (実働8時間) |
給与 |
月給23万円以上(未経験者) 月給25万円以上(リフォーム・住宅・建築業界経験者)
※経験や能力を考慮して、給与額を決定します。 ※業績に応じた報酬を賞与時に支給します。
~ノルマはなく、目標は自分で設定~ 設定した目標に対する達成度合いに応じて、賞与や手当を支給。特に入社3年目以降の社員は、賞与が大幅にアップしている傾向にあります。成績優秀者は全社会議で表彰。頑張りが報われる環境です。
年収例
438万円/28歳・2年目/月給27万5000円+賞与(年2回) 878万円/34歳・5年目/月給39万6000円+賞与(年2回) 1043万円/36歳・8年目/月給40万7000円+賞与(年2回)
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休日休暇 |
■週休2日制(原則水曜定休/ほか火曜または木曜のいずれか、社内カレンダーによる)※月8日以上 ■夏季、年末年始、有給、介護、育児、慶弔、誕生日、結婚記念日、失恋休暇 ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給査定年2回(6、12月) ■賞与年2回※半期ごとの業績を賞与に反映します。 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(上限月5万円) ■車通勤可(車通勤の場合は、ガソリン代支給/車両持込手当あり) ■資格手当 ■役職手当 ■受注目標達成手当 ■退職金制度 ■住宅ローン利子補給制度 ■生活資金貸付制度 ■携帯電話、ノートPC貸与 ■社員旅行(年1回海外旅行、バス旅行) ※海外旅行の過去の行き先は、台湾、ボルネオ、シンガポールなど。 ※バス旅行には、家族、恋人も参加していただけます。 ■福利厚生施設利用制度(宿泊補助有り) |
お客さまへの3種類のはがき。 |
お客さまの満足を第一に考え、3種類のはがきをお送りしています。このはがきがきっかけとなった工事依頼も多数寄せられています。
★サンキューレター 見積もり時や受注時に、お客さまへ感謝の気持ちを込めて担当者が手書きで作成。よりよい関係づくりに役立てます。
★アンケートはがき 工事完了後に、リフォームの出来や社員の対応についてなどをお伺いします。お客さまの小さな不満も見逃しません。
★お役立ちはがき 工事をさせていただいた全てのお客さまへ年2回お送りします。お住まいの状況を伺い、新しいリフォーム提案もさせていただきます。 |
配属部署・教育制度 |
各店舗への配属。1店舗には6~8名程度のプランナーが在籍しています。平均年齢は34歳。約5割が営業未経験からの入社です。
≪雰囲気の良さが自慢です≫ 社員旅行では毎年海外へ。営業所対抗のボウリング大会や、家族(恋人もOK)同伴推奨のイベントを開いたり。また、役員が店舗を訪れることも頻繁にあり、社員の結婚式には社長手書きの水彩画をプレゼントするなど、店舗間や上下関係なく活発な交流があります!
まず、入社当日に本社でガイダンスを行なった後、配属先へ。さっそく実務研修スタートです。最初は先輩社員に2ヶ月ほど同行して仕事内容や流れを理解し、専門用語やリフォームに関する知識を学んでください。もちろん、経験のある方であれば、早めにお客さまの前に立って、即戦力としてご活躍いただけます。
仕事内容が幅広く、しかも専門的な知識が必要です。わからないことは先輩社員に率先して質問したり、自分で調べたりするなど、自主的に学んでいきましょう。技術部門の設計士もサポートしてくれるので、より専門的な問題は、彼らに尋ねればすぐに相談に乗ってくれますよ。 |
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