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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | リフォームの提案営業（福島県エリア担当） お客様と信頼関係を築くことが、何より大切な仕事です。＜福島・会津若松・郡山いずれかで勤務。業界シェアトップクラスの当社で、リフォーム提案を手がけてください＞ ◎先輩が営業活動をサポート。年2回のスキルアップ研修などを通して、営業を学ぶことから始めましょう。 ◎提案には、設計、施工管理と一緒に向かいます。 ■営業方法 月2回お客様をお招きしたリフォームに関する勉強会などのイベント・セミナーを実施。営業はそれぞれの地域でお客様に対して、イベント告知やお誘いをします。ご来社されたお客様や、電話・メールでお問い合わせをいただいたお客様に、理想のリフォームに関するニーズをヒアリング。設計、施工管理と一緒にアイデアを提案します。 ■仕事の特徴 お客様を第一に考えた仕事をします。例えば、施工開始後も、週1回、営業、設計、施工管理、お客様が集まり進捗を確認。完成後も、20年保証、30年のアフターフォローを行ないます。 ≪仕事のポイント≫ ・ガツガツ契約をとるよりも、お客様からの信頼や高い顧客満足を大切に。 ・「お客様の理想の家をどう形にするか」をじっくり考える。 ・お客様のニーズをしっかり把握すれば、60～65％という高確率で成約できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜営業未経験者・第二新卒者歓迎＞ ※研修制度を整えているので、営業スキルはイチから覚えていただけます。 まずはお気軽にご応募ください。 ※学歴不問。 |
| 募集背景 | 福島県での事業展開に注力していきます。 高性能かつデザイン性に富んだリフォームが特徴の当社。土屋ホールディングスグループ（東証二部上場）より、リフォーム専門会社として、1982年に設立されました。近年では、スケルトンリフォームやデザインリフォームの依頼が増加傾向。グループの総合力を発揮して、今後は、これまで以上に福島県での事業展開に注力していきます。そこで今回、営業を増員し、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
■福島県の各支店・営業所での勤務となります。
※U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望に応じます。 福島支店／福島県福島市御山字清水尻1番16号 郡山支店／福島県郡山市亀田一丁目51番11号 会津若松営業所／福島県会津若松市中央三丁目9番22号 交通
福島支店／福島交通 飯坂線「曽根田駅」より徒歩26分（車通勤可）
※国道13号線を北上。信夫トンネルを越え、2つ目の信号をUターンした目の前。 郡山支店／車通勤 ※4号バイパス沿い、新さくら通り近く。 会津若松営業所／JR 磐越西線「会津若松駅」より徒歩5分 ※アクセスの詳細は、当社ホームページの【支店ご案内】をご覧ください。 ※全支店・営業所ともに車通勤可、駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給 24万6000円～38万1000円（一律手当含む） ※経験・能力を考慮して給与額は決定します。 ※充実の待遇と資格手当をご用意。詳しくは【待遇】欄にて！ ※転職によりあなたの生活に支障が出ないように、前職の給与を加味して調整します。 ※これまでの採用者は、前職の年収と同等にしています。 年収例
510万円（33歳）
631万円（38歳） |
| 休日休暇 | 4週8休制（水曜日＋他4日） ※他4日は土日に関わらず自由に選べます。 夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、育児休暇 ※家族の行事などで、土日に休みを取ることも可能です。 ※社員には年1回、1週間連続で有給休暇を取っていただいています。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（※経験・成果によって昇給していきます） 賞与年2回（6月、12月）、決算賞与年1回 交通費支給（当社規定による） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 従業員持ち株制度 従業員持ち家推進バックアップ制度（費用の10％を負担。上限180万円まで） 借上げ社宅支援（単身赴任の場合） 退職金制度有り 最終面接の交通費支給・入社時の引っ越し手当（福島県への転居を伴う場合）を支給します ☆資格取得報奨金 一級建築士：10万円、二級建築士：5万円、宅建：5万円 ☆資格手当（試用期間終了後からの支給となります） 一級建築士：月1万円、二級建築士：月5000円、宅建：月5000円、インテリアプランナー：月5000円、 ファイナンシャルプランナー：月5000円、インテリアコーディネーター：月3000円 など ※社員が働きやすい環境を常に目指しています。そのため、新しい待遇・福利厚生を随時検討・導入しています。 |
| 当社の技術力に対する、評価。 | ≪平成23年度 国土交通省 長期優良住宅先導事業 2年連続採択≫ 長期優良住宅先導事業は、「いいものをつくってきちんと手入れをして長く大切に使う」というストック社会のあり方について、具体的な内容を広く国民に提示し、技術の進展に資するとともに普及啓発を図ることを目的としています。 この観点から、先導的な材料・技術・システムが導入されるもの、そして住宅の寿命化に向けた普及啓発に寄与する事業の提案を国が公募し、優れた提案に対して予算の範囲内において、国が事業の実施に要する費用の一部を補助するものです。 土屋ホームトピアは、この長期優良住宅先導事業に2年連続で採択され、評価されました。 |
| 配属部署・教育制度 | 福島支店・郡山支店・会津若松営業所いずれかへの配属となります。営業は全国で6割以上が中途入社のスタッフ。それぞれが活躍しています。 【福島エリアで活躍する社員の紹介】 ■清水則夫（郡山支店）／二級建築士資格を保有 支店の開設以来、約800件のお客様のお手伝いをさせていただいた頼れる支店長です。 ■清水裕子（福島支店）／二級建築士資格を保有 主婦感覚を活かしながら、約200名を超すお客様に住まいを提案しています。 ■高宮和也（会津若松営業所）／一級建築士資格ほか保有 全国的なリフォームコンテストに、過去4回入賞した経験を持ちます。 ※ホームページで各支店やスタッフの紹介をしています。一度ご覧ください。 採用時は、集合研修を実施。その後は支店・部門内でのOJTになります。その他、以下のような充実した研修制度を整えています。 ■職種別研修…年2回 スキルアップを目的に職種別に実施 ■3KM研修…年1回 人生設計・目標設定の研修 3つのKは、個人、家庭、会社。Mは、目標、モチベーション、マネージメント。個人と家庭と会社のそれぞれに目標を設定しそれぞれの接点を最大公約数的に達成させることを意味しています。 ■階層別研修…新任リーダー研修・新任支店長研修 ■国内・海外研修 ※デザイン賞を受賞したメンバーの多くは、この研修に参加しています。 ■ホームプランナー研修 ■ホームアドバイザー研修 など |
| 会社名 | 株式会社土屋ホームトピア（土屋ホールディングスグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1982年6月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菊地 英也 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 169名 ※契約社員及びパート社員を含む（2012年5月現在） |
| 売上高 | 36億2300万円（2011年10月期実績） 32億6700万円（2010年10月期実績） 30億5000万円（2009年10月期実績） ◆◇自己資本比率 60％。43年間無借金経営◇◆ もし会社が倒産してしまうと、お客様に迷惑をおかけします。そうならないように、自己資本比率を高めています。 |
| 事業内容 | ◆住宅リフォーム・マンションリフォーム・インテリア・エクステリア・店舗設計などの企画・施工 【登録資格】 一級建築士事務所 ： 東京都知事登録 第46324号、北海道知事登録（石）第1972号 一般建設業 ： 国土交通大臣許可（般-19）第19582号 宅地建物取引業 ： 北海道知事免許 石狩（2）第7103号 |
| 事業所 | ◆本店 北海道札幌市厚別区厚別南一丁目18番1号 ◆支店 世田谷支店、横浜支店、佐久営業所、長野営業所、青森営業所、盛岡営業所、北上営業所、仙台支店、仙台北支店、東北戦略推進室、福島支店、郡山支店、会津若松営業所、札幌豊平支店、札幌西支店、札幌南支店、函館支店、旭川支店、帯広支店、小樽支店、苫小牧支店、ノーマライゼーション支店、秋田営業所、マンション課、TEC課 |
| 関連会社 | 株式会社土屋ホールディングス 株式会社土屋ホーム 株式会社土屋ツーバイホーム 株式会社土屋ホーム東北 株式会社アーキテクノ |
| 企業ホームページ | http://www.hometopia.jp/ |
株式会社土屋ホームトピア（土屋ホールディングスグループ）のリフォームの提案営業（福島県エリア担当）（376490）の転職・求人情報は掲載を終了しています。