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セントワークス株式会社(セントケア・グループ)【介護関連サービスの法人営業】立ち上げ2年目のオフィスで増員!(375598)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【介護関連サービスの法人営業】立ち上げ2年目のオフィスで増員!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/11/16 - 2012/12/13)

【介護関連サービスの法人営業】立ち上げ2年目のオフィスで増員!
正社員学歴不問
ニーズが高まるサービス。あなたの提案で、さらに魅力的に。
例えば、介護に関わる各種の申請業務を、もっと簡潔に行ないたい。
例えば、バックオフィスの負担を減らして、介護現場の人員を増やしたい。

市場の拡大が見込まれる介護業界。優れたサービスを、限られた人数で提供することが求められています。そのニーズに応えるのが、当社の介護関連サービス。主力商品の介護業務支援システム『Suisui』は、提供から5年で全国2000ヶ所に導入実績を持ちます。

訪問介護やグループホームなどの事業を営むセントケア・グループ。2004年にはJASDAQ上場を果たしています。業界大手のノウハウで、介護業界が抱える課題を解決していく。そのために設立されたのが当社。『Suisui』『各種申請業務のアウトソーシングサービス』を軸に、介護業界の発展に寄与しているのです。

お客様からの問い合わせは絶えず、事業は順調に拡大。多くの介護施設が、あなたの提案を待っています。サービスをより魅力的に伝え、たくさんのお客様に届けてください。

募集要項

仕事内容
【介護関連サービスの法人営業】立ち上げ2年目のオフィスで増員!
介護業界で求められる商品を、提案します。

<JASDAQ上場企業のグループ会社。業績拡大を続ける神戸オフィスで、あなたの経験を発揮してください>
◎営業2名の組織。お客様からの問い合わせが増加中。多様な営業手法でサービスを提案しています。
◎介護業務支援システム『Suisui』と『業務のアウトソーシングサービス』を提案します。

■提案する商品・サービスについて
介護事業を営む経営者、および現場責任者の方々に、セントケア・グループ独自開発のソフト、および各種申請業務のアウトソーシングサービスを提案します。以下が具体的な商品・サービスです。

◎売上・入金・債権管理機能付き介護業務支援システム『Suisui』
◎訪問看護請求ソフト『Suisui Remon』
◎国保連への請求代行などを行なう、業務支援サービス

■仕事の流れ
課題のヒアリング~システムのデモンストレーションなどの提案~納品までお任せします。その後も、技術部・アウトソーシング部門の窓口として、既存顧客のフォローも手がけてください。

※問い合わせ対応および新規顧客の開拓をお任せします。
※全国の介護事業所に対して提案していきますので、頻繁に出張があります。
応募資格
学歴不問

■営業経験をお持ちの方
└ メーカー、商社、システムウェア、ソフトウェア、代理店営業など。業界・営業タイプは問いません。
■Excel・Word・PowerPointを使って企画書が作れる程度のPCスキル

※学歴は不問です。
募集背景 神戸オフィスの事業拡大に伴い、増員を行ないます。

介護や看護・医療業界向けに、幅広い事業を展開しているセントケア・グループ。その強みを活かして立ち上がったのが、介護事業者向けの業務支援サービスです。東日本エリアで着実に実績を重ね、2011年4月には神戸に新オフィスを開設しました。営業2名でのスタートながら、順調に業績を拡大。現在のメンバーでは、お客様からの問い合わせに対応しきれなくなってきました。そこで今回、新たな即戦力を募集。組織強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与などに変更はありません。
勤務地・交通
神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル 東館2F
※U・Iターン歓迎します。
交通
神戸オフィス/神戸高速線「高速神戸駅」14-2より徒歩2分、「西元町駅」西口 1口より徒歩4分
          JR 東海道本線「神戸駅」北口より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年俸制 300万円~360万円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。
※上記金額の1/12を毎月支給します。
年収例
28歳(入社4年目)/年収 400万円
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日/基本的に土曜・日曜)
■有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
■夏季休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当(当社規定による)
■退職金制度、財形貯蓄制度
■リロクラブ加入(国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能)
■団体長期障害所得補償保険(病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度/費用会社負担※任意追加も可)
配属部署・教育制度 神戸オフィスの企画営業部への配属となります。
現在、2名のメンバーが在籍しています。平均年齢は約35歳。全員中途入社です。前職は、金融の営業とソフトウェアの営業。介護業界未経験でも活躍出来る職場です。

2011年4月に立ち上がった神戸オフィスには、入社4年目の男性社員が責任者として赴任。二人三脚で、立ち上げ期を盛り上げる経験は大きな財産となるはずです。

入社後、セントケア・ホールディングによる入社時研修があります。その後、セントワークスの新人研修を実施。システムに関する商品知識や介護業界について学べる環境です。実際に介護事業を運営しているグループならではの、生きた知識を身につけられる強みがあります。

会社概要セントワークス株式会社(セントケア・グループ)

会社名 セントワークス株式会社(セントケア・グループ)
設立 2006年11月1日
代表者 代表取締役社長 大西 徳雪
資本金 5000万円
従業員数 114名
売上高 13億円(2015年3月期実績)
11億円(2014年3月期実績)
10億円(2013年3月期実績)
事業内容 ・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売
・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」
・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
・ 医療・介護業界向けワーク・ライフバランスコンサルティング
・ 請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス

◎一般労働者派遣事業:般13-302655
◎有料職業紹介事業:13-ユ-302159
事業所 本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F
神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル 東館 2F
関連会社 ≪セントケア・グループ26社≫
セントケア・ホールディング株式会社、セントケア北海道株式会社、セントケア東北株式会社、セントケア宮城株式会社、セントケア茨城株式会社、株式会社福祉の街、セントケア東京株式会社、セントケア千葉株式会社、セントケア神奈川株式会社、セントケア中部株式会社、セントケア静岡株式会社、セントケア山梨株式会社、セントケア三重株式会社、セントケア西日本株式会社、セントケア和歌山株式会社、セントケア四国株式会社、セントケア九州株式会社、メディスンショップ・ジャパン株式会社、ピアサポート株式会社、ケアプランサービス株式会社、株式会社アイエヌジー、セント・プラス少額短期保険株式会社 他
企業ホームページ http://www.saint-works.com/
個人名の表記について
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