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株式会社信徳営業課長 (異業種出身・職種の転換を歓迎!)(374864)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業課長 (異業種出身・職種の転換を歓迎!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/11/16 - 2012/12/13)

営業課長 (異業種出身・職種の転換を歓迎!)
正社員転勤なし
幹部「候補」では終わりません。
ゆくゆくは、部長のポジションもお任せします。
病院に特化した、清掃サービスを展開している当社。衛生面などで厳しい品質が求められる病院において、存在感を発揮できている理由は、昭和63年の病院との初取引がきっかけ。質の高いサービスが評価され、現在では約50件のお客様とのおつきあいがあります。

さらに多くの病院と取引していくために必要なのは、営業経験者の力です。あなたを、事業の発展を担う「課長候補」としてお迎えします。病院とのビジネスは“信頼”が何よりも大切。定期的に訪問し、現状を把握する。ときには院長と食事を共にし、病院のよい管理体制について話し合う。顧客の「頼れるパートナー」として、長いお付き合いを実現できる環境です。

現場に慣れてきた頃、成長部門を率いる「営業課長」に就任。また、あなたの頑張り次第で、ゆくゆくは「部長」として“会社全体の舵取り”を担うポジションにつくことも可能です。誠実な営業姿勢が、何よりも評価される環境で、新しいスタートを切りませんか。

募集要項

仕事内容
営業課長 (異業種出身・職種の転換を歓迎!)
プレイングマネージャーとして、ご活躍ください。

≪「病院」に特化した清掃サービスを手がける会社です≫
昭和63年よりお付き合いのある病院を中心に、約50件のお客様と取引しています。営業課長のミッションは、さらなるシェアの開拓です。ご紹介いただいた病院との関係を構築し、提案を重ねることで、新しい契約の獲得をお願いします。

提案相手は病院の院長。長期間の取引となるため、商談額は1案件あたり1000万円~1億円となります。病院の現状を把握し、課題にあわせた提案を行なうためにも、院長との「関係構築」を大切にしてください。

≪仕事の流れ≫
▼ホームページからの反響や、取引のある病院の院長からの紹介があります
▼訪問によるヒアリング(緊急度やノーズのレベル感、背景、コスト、質)
▼現地調査(病院の現状、清掃スタッフや衛生面などを確認します)
▼頂いた図面をもとに積算(人員数、警備や設備のサービス提供の検討)
▼提案書を作成
▼受注!その後の契約更新は他部署が担当します。
※同時進行で進む案件は2~3件あります。
応募資格


学歴不問
■営業経験者
∟長期的なスパンで、お客様との信頼関係を構築した経験をお持ちの方を想定しています。
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※出張なども多く発生するため。
募集背景 今後、事業を拡大していくために欠かせない採用です。

清掃・設備管理・警備の事業を展開している当社。昭和63年より長くお取引いただいている病院を中心に、約50件のお客様とお取引を続けています。今後はさらに病院マーケットでのシェアを高めていく予定です。現在副社長も営業を行なっており、経営戦略に集中するためにも、営業活動を専任で行なえる方を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区大久保2-1-8
※転勤はありません。
交通
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩3分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩7分
勤務時間 8:50~17:50(実働8時間)
給与 月給36万7500円~42万9100円
※経験、能力を考慮の上、決定します。
年収例
【想定年収】441万円~515万円
休日休暇 ・週休2日制(土・日 ※月に1~2回の土日出社もあり)
 ※土日出社の際は、振替休日を取得いただけます。
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇(入社3ヶ月後から適用)
福利厚生・待遇 ・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月 ※2011度実績2ヶ月分)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・出張手当(2000円/日)
・役職手当
・保養所あり(館山・那須・猪苗代)
・退職金制度あり(3年以上勤続の場合のみ適用)
配属部署・教育制度 ≪営業推進本部への配属となります!≫
あなたの上司となるのは副社長。部下となるのは27歳の女性メンバーです。出張などに同行することも多く、連携しながら仕事していくことが求められます。

=信徳という会社について=
全社の中途入社者率は75%と、多くの中途入社者が活躍している環境です。

≪業務知識向上のために定期的に研修を実施!≫
個々のレベルに合わせた研修を受けることで、人材の質向上を図っています。

■階層別研修
└社員一人ひとりが、地位・ポジションの意味する役割や責任を自覚し、情報の報連相の実施や迅速で的確な決断、決定をするなど、社内職級レベルごとに必要なスキルを習得するための研修です。

■定期研修
└最新の法令、業務知識、技術情報等の共有を図ることを目的とし、スタッフ育成に力を入れた研修です。

会社概要株式会社信徳

会社名 株式会社信徳
設立 1969年
代表者 代表取締役社長 山口 克光
資本金 5000万円
従業員数 832名(2023年8月時点)
売上高 25億2100万円(2023年3月期実績)
23億9637万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■建物総合管理
・設備管理業務
・警備管理業務
・清掃管理業務

■建築工事
・リフォーム業務
・大規模修繕工事立案・施工
・各種改修工事

【許可登録等】
・建築物環境衛生総合管理業 東京都17総第137号
・建築物飲料水貯水槽清掃業 東京都56貯第295号
・建築物ねずみ、こん虫防除業 東京都56ね第17号
・警備業者認定 東京都公安委員会認定第30000628号
・一級建築士事務所 東京都知事登録第40400号
・一般建設業 東京都知事許可(般-29)(般-2)第102070号
事業所 本社/東京都新宿区大久保2-1-8
東北支社/福島県福島市野田町2-3-2
大阪支社/大阪府大阪市中央区淡路町4-7-1
九州支社/佐賀県佐賀市駅前中央3-5-16
企業ホームページ http://www.shintoku.jp/
採用ホームページ 株式会社信徳 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/shintoku_eng
個人名の表記について
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