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| 仕事内容 | グローバル購買 海外サプライヤーの開拓を担う、注力部門での仕事です。＜世界シェアトップクラスのEPS（電動パワーステアリング）にかかわる部品の調達をお任せします＞ EPS（電動パワーステアリング）の購入部品である車載電装部品（主にElectric Control Unit） のバイヤー業務です。 【具体的な仕事内容】 ◎サプライヤーとの価格・納期などの交渉。 ◎新規プログラムに関する購買面での支援。 ◎原価低減の方策に関する企画・立案、及び、その遂行。 ◎新製品の開発における、情報提供など購買面での支援。 ◎変更管理（設計変更、工程変更、材料市況によるコスト変化の管理）。 ◎関係する海外購買部門との情報交換ほか。（対象となるグローバル購入金額100億円／年） 海外サプライヤーを開拓し、高品質の部品を、適性価格で仕入れることがミッションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■サプライヤーと価格などの交渉が行なえる方（購買経験者） ■電気・電子・電装部品に関する知識をお持ちの方 ※上記2つに当てはまる方が対象です。 ※高専卒以上。 |
| 募集背景 | |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
群馬県前橋市総社町1-8-1
※転勤はありません。 交通
JR 各線「新前橋駅」より徒歩21分
※車通勤可。駐車場は完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～16：40（実働7.67時間） |
| 給与 |
月給 30万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
【想定年収】入社初年度／年収 500万円～610万円
|
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他 【年間休日：120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度などの財産形成制度 ■教育制度他 ■自家用車による車通勤可 ■独身寮完備、社宅有（目安として家賃2割程度を自己負担） ■入社時に転居を伴う方は転居費用支給 ■家族手当、住居手当 ■退職金制度 |
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1916年11月8日 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 大塚 紀男 |
| 資本金 | 672億円 |
| 従業員数 | 【単独】 6203名 【連結】 27444名 |
| 売上高 | 【単独】 4903億5500万円（2012年3月期実績） 4886億3900万円（2011年3月期実績） 3886億2000万円（2010年3月期実績） 【連結】 7331億9200万円（2012年3月期実績） 7104億3100万円（2011年3月期実績） 5875億7200万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜自動車関連製品・積機製品の開発・製造・販売＞ ■自動車関連製品 ハブユニット軸受、ステアリングコラム・EPS（電動パワーステアリング）、 クラッチアッセンブリー など ■精機製品 ボールねじ、NSKリニアガイド、メガトルクモータ など |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル 【支社・営業所】 東京、神奈川、宮城、茨城、群馬、新潟、北海道、栃木、長野、山梨、静岡、愛知、石川、大阪、滋賀、 兵庫、広島、福岡、熊本 【国内生産拠点】 神奈川、滋賀、埼玉、福島、群馬 【海外拠点】 イギリス、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ポーランド、ノルウェイ、トルコ、南アフリカ、 アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、ペルー、アルゼンチン、タイ、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、フィリピン、ベトナム、インド、オーストラリア、ニュージーランド、中国、韓国、台湾 |
| 関連会社 | NSKステアリングシステムズ株式会社、日本精工九州株式会社、NSKニードルベアリング株式会社、 NSKマシナリー株式会社、NSKマイクロプレシジョン株式会社、NSKワーナー株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.jp.nsk.com/ |
日本精工株式会社のグローバル購買（374855）の転職・求人情報は掲載を終了しています。