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仕事内容 | 製造部長 技術本部の一翼である製造部のマネジメントをお任せします。当社は、空調機器の動作能力を点検する風速計をはじめ、さまざまな用途に対応できる計測機器を自社で設計から製造まで行なっています。これまで積み上げてきた実績をもとに、今後は日本・アジアでの事業展開の強化を図っていく方針です。あなたには、主に製造部のマネジメント、及び関連会社である中国生産公司との関係強化をお任せします。 【具体的にお任せする仕事】 ■製造計画の立案及び工程管理 ⇒品質の高さを維持しながら、いかにコストを抑えて生産、納入ができるかを踏まえ、製造計画を立案します。この計画にのっとって工程を進め、進捗を観察しながら生産ラインの改善を図ってください。そして、この案をもとに製造部及びサービス部のマネージャーへ指示を出していただきます。 ■製造部のマネジメント ⇒メンバーの教育制度や人員配置計画など、製造部内の業務改善もお任せします。 ※当社は80名体制の中国工場も抱えています。普段は中国工場の日本人マネージャーとテレビ会議でやりとりを行ないますが、年2回ほどは出張で中国工場へ出向き、直接指導を行なう予定です。 ■資材部及び研究開発部との連携 ⇒同じ技術部に属している資材部と研究開発部のマネージャーとともに技術本部の体制構築をお任せします。 |
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応募資格 |
■製造部でのマネジメント経験をお持ちの方 ⇒原価管理、品質管理、生産技術、生産管理などの経験をお持ちの方を想定しています。すべてを経験している必要はありません。 ■大卒以上 ※英語・中国語が話せる方、歓迎! |
募集背景 | 事業強化に向けて、製造部の専任統括者をお迎えします。 当社では、風速計や騒音計、二酸化炭素計測器、粉塵計など、あらゆる用途に対応できる計測機器を設計、製造しています。これまで約80年にわたり、日本国内のあらゆる分野における技術革新や品質向上を支えてきました。今後はその確固たる実績を活かして、アジアを中心とした海外での事業展開を活発化させていく考えです。そこで、さらなる躍進を遂げようとする当社を支えるため、製造部に専任統括者をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社/大阪府吹田市清水2-1
※U・Iターン歓迎。転勤はありません。 交通
■JR東海道線「千里丘駅」より徒歩15分
■JR京都線「茨木駅」よりバスに約15分乗車後、「青葉丘」停留所にて下車すぐ ■阪急北千里線「山田駅」よりバスに約15分乗車後、「青葉丘」停留所にて下車すぐ ※自転車、バイク、マイカー通勤可(要相談) |
勤務時間 | 8:45~17:15 |
給与 |
年俸制 700万~900万円 *年俸を16で割り、1/16を月々支給。残りは賞与時に支給となります。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(結婚、出産、誕生日、介護など) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回(7月と12月に年俸の2/16ずつを支給します) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■確定拠出年金 ■社内預金 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ■各種クラブ活動 |
配属部署 | 配属先は、本社 技術本部 製造部です。現在は、技術本部長が製造部長を兼任しています。あなたは彼の後任として、製造部とサービス部を牽引していってください。修理・メンテナンス・保守を担当するサービス部は、工場内で修理や保守を行なうインハウスグループと、顧客先へ出向いてメンテナンスなどを行なうフィールドグループに分かれています。 |
会社名 | 日本カノマックス株式会社 |
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設立 | 1951年6月 ※創業1934年 |
代表者 | 代表取締役 加野 稔 |
資本金 | 9750万円 |
従業員数 | 95名 |
売上高 | 26億6000万円(2013年6月期実績) |
事業内容 | 環境計測事業、先端計測事業 |
事業所 | ■本社・大阪営業所/大阪府吹田市清水2-1 ■支社・東京営業所/東京都港区浜松町2-6-2 藤和浜松町ビル6階 ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区大須4-1-71 矢場町中駒ビル8階 |
関連会社 | ■KANOMAX HOLDINGS, INC.(アメリカ・ニューヨーク) ■KANOMAX USA, INC.(アメリカ・ニュージャージー) ■加野麦克斯儀器(沈陽)有限公司(中国) |
企業ホームページ | http://www.kanomax.co.jp/ |
日本カノマックス株式会社の製造部長(373524)の転職・求人情報は掲載を終了しています。