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京成不動産株式会社(京成電鉄グループ)「街づくり」の一端を担う、土地活用のコンサルティング営業(372836)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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「街づくり」の一端を担う、土地活用のコンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/11/09 - 2012/12/13)

「街づくり」の一端を担う、土地活用のコンサルティング営業
正社員転勤なし
土地活用ビジネスを続けるなら、
地域の信頼と安定基盤を併せ持つ京成電鉄グループで。
京成不動産のお客様の多くは、京成電鉄の沿線にずっとお住まいになっている方々です。そんなお客様のために、当社ができること。それは、月並みかもしれませんが、コツコツと「お客様の満足」を追求すること。そして、より良い「街づくり」を目指すことだと思います。

その基本方針もあって、当社の土地活用コンサルティングは、お客様が選べる手法の選択肢が豊富。アパート・駐輪場・コインパーキング等に活用するも良し。テナントを誘致するも良し。あるいは売却という道を提示するも良し。時には、お客様である地主の方との対話を通じて、これまでの人生や夢・コダワリを伺い、中長期的な視点で考え抜いた内容をご提案します。

すべては、京成エリアのお客様に最も愛され、一番に頼られる存在であり続けるために――これからも、コツコツと「お客様の満足」を追求する、という基本方針が変わることはありません。この地に根差して生きる当社で、京成エリアの「街づくり」の一端を担っていきませんか。

募集要項

仕事内容
「街づくり」の一端を担う、土地活用のコンサルティング営業
顧客満足へのこだわりが、街づくり、そして成果へと繋がります。

京成電鉄グループが所有する遊休地や、京成エリアの地主様の土地に対し、有効な活用方法をコンサルティングする営業です。当社の土地活用は、アパート建設に限らず、様々な提案をしており、自由度が高いのがポイントです。

■京成電鉄グループの不動産資産の有効活用
┗近年、線路の高架化が進んでいます。それに伴い、もともと線路が走っていた土地が遊休地に。そこで、テナントを誘致したり、駐輪場・コインパーキングを建設したり…と豊富な手法を活用して、プランを立てます。

■地主様が持つ不動産資産の有効活用
┗土地診断・建築計画・税務相談・資金計画など、高い専門性が必要な話題がメイン。まずは、地主様の想いを伺うところから対話を始めましょう。

※京成電鉄グループの賃貸マンションのサブリース(一括借り上げ~運用・管理)にも携わっていただくつもりです。
※担当エリアの地主様にDMをお送りすることも。それをご覧になった方からの問合せも、ご対応をお願いします。
応募資格
高卒以上

■土地活用に関する営業経験をお持ちの方を対象とした募集です。
┗経験期間やブランクの有無は問いません。
┗高卒以上 ≪第2新卒歓迎≫

【こんな経験がある方が活躍できます!】
・BtoCの金融商品などの営業経験
・時間貸駐車場の開発営業
・アパート建築営業
富裕者層をターゲットとした営業スタイルや、金融関連の知識は、この仕事でも活かせるはずです!
募集背景 増加する地主様からの問合せに応えるため、組織強化を図ります。

当社では昭和46年の創業以来、地元に密着したスタイルで不動産業を営んできました。お客様の声にお応えして、都心に近いエリアに新たに営業所を設立するなど、堅実に歩みを進めてきました。ありがたいことに、すでに「京成エリアの不動産に関することは、京成不動産に」というブランドは盤石。地主様からのお問合せは増えています。そこで、今回の募集。増員を行ない、組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都葛飾区青戸3丁目37番15号 京成青戸ビル5階
※転勤はありません。
交通
京成本線・京成押上線「青砥駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:10(実働7時間50分)
給与 月給22万円~30万5300円
※年齢・経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇、慶弔休暇

【年間休日121日】
福利厚生・待遇 ■給与改定
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■京成グループの福利厚生施設・保養所あり
■家族手当(配偶者・8000円/月、子供1人につき2000円/月)
■宅建手当(1万円/月)
転職者(江連)にインタビュー 会社の雰囲気は、不動産業界独特のガツガツした感じはあまりしませんね。所長は忙しい中でも話しかけやすい雰囲気をつくってくれていて、質問をしにいくといつも丁寧に教えてくださるような方です。当社にはそういった社員が多数います。またノルマをクリアすることももちろん大切ですが、顧客満足を第一とする社風があり気持ち良く仕事ができています。

当社では40代の社員が比較的少ないため、今の30代・20代のメンバーが役職に就きやすい環境があります。今以上に重要なポジションを任されるためにも、今後も成果を残していきたいですね。
配属部署 土地活用・リーシング・管理を手掛ける「賃貸営業部」への配属となります。部長以下、6名の営業メンバーが所属しています。そのうち2名が20代で、若いメンバーにも柔軟にミッションを委ねています。

会社概要京成不動産株式会社

会社名 京成不動産株式会社
創業 1971年
代表者 代表取締役社長 吉野 泰宏
資本金 4500万円
※京成電鉄株式会社100%出資
従業員数 186名(2024年3月時点)
売上高 46億5869万円(2023年3月期実績)
44億1136万円(2022年3月期実績)
39億8989万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■不動産の売買、管理、賃貸および運用並びにそれらの受託
■不動産の売買および賃貸の仲介
■住宅・店舗・事務所などの新築およびリフォーム工事の施工並びに工事監理

<宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(6)第5540号>
事業所 【本社】
東京都葛飾区青戸3-37-15 京成青戸ビル5階

【不動産仲介事業所】
東京都(葛飾区、台東区、墨田区)、千葉県(市川市、習志野市、千葉市、八千代市、成田市、印西市)

【不動産賃貸事業所】
東京都(台東区・墨田区・葛飾区)、千葉県(市川市・八千代市・印西市・成田市・千葉市・松戸市)

【リフォーム事業事業所】
東京都(葛飾区)、千葉県(八千代市、成田市)

【パーキング・駐輪場事業所】
東京都(葛飾区・台東区)、千葉県(千葉市・松戸市)
主要取引先 ■京成電鉄株式会社
加入団体 ■一般社団法人 不動産流通経営協会
■公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
■私鉄不動産ネットワーク(通称:ネットワーク5)
SDGsの取り組み 京成電鉄では、「サステナブルファイナンスの実施」や「ZEH-M(ゼッチ・マンション)への取り組み」などを行なっています。今後もグループ全体で、SDGsの推進、持続可能な社会の実現を目指していきます。
企業ホームページ https://www.keisei-land.co.jp/
個人名の表記について
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