仕事内容 |
システムエンジニア ◆ 様々な案件に携わり、自分の成長につなげていけます。
いよいよ本格始動した、当社の東京事業所。あなたには主に、ここを拠点とするSEとして、さまざまな案件に携わっていただく予定です。スタートを切ったばかりということもあり、今後どのような案件に注力していくかなどは、1人1人に裁量があります。「こんなシステム構築を手がけたい」「今後は、この業界で需要が増えるに違いない」など、アイデアを活かしてご活躍ください。
≪開発案件例/東京事業所≫ ■業務系アプリケーション 製造業向け生産管理・品質管理システム、官公庁向け、医療機関向けシステムなど。
■CAD/CAMソフトウェア CADマイスター、CATIA-V5、CADCEUS、Pro-Eなど。次世代を見据えたCADの開発も進んでいます。
■Web系システム Adobe Flexのフレームワークを活かしたRIA開発や、Android(TM)、Symbianを使用した携帯電話の開発など。 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
名古屋など、他拠点でもさまざまなシステム開発を手がけています。詳しくはお問い合わせください。 |
応募資格 |
学歴不問
★学歴不問 ■IT業界の経験をお持ちの方(言語不問)
※東京事業所は『10年先を見据えた上で、世の中に必要とされる組織』となることを掲げています。 そのため、先見性のある目で「こんなシステム開発が必要とされるのではないか」「将来を考えた上でこういう開発を行ないたい」といった意見を出し、行動できる方を求めています。
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募集背景 |
◆ 更なる成長を目指し、東京事業所を開設。
持株会社ジークホールディングスの一員である当社は、『終身雇用』『人材育成』『メーカーへの転身』『請負比率8割以上』のキーワードをもとに地域成長を遂げてきました。この度、更なる成長のために、東京事業所を開設。将来的には名古屋本社と同等の規模を目指し、まずは20名体制の事業所にしていこうと考えています。そこで、今回は東京でご活躍くださる方を募集することになりました。エンジニア一人ひとりが将来を考えて意見し、ともに行動できる。そんな事業所を作り上げたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京事業所、および東京近郊の各プロジェクト先 ■東京/東京都港区港南2-4-15 品川サンケイビル3F
※本社をはじめ、以下の各事業所・プロジェクト先でも、募集を行なっています。 ■本社・名古屋/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング(ラシック)12F ■大阪/大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル12F ■静岡/静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保 静岡第一ビル10F ■福岡/福岡市博多区博多駅中央街8-36 博多ビル10F ≪U・Iターン歓迎/希望勤務地考慮/基本的に転勤はありません≫
交通
■東京/JR・京浜急行「品川駅」港南口より徒歩3分
≪ 以下は本社・各事業所へのアクセスです ≫ ■本社・名古屋/地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩3分 ■大阪/地下鉄各線「本町駅」12番口より徒歩2分 ■静岡/JR各線「静岡駅」より徒歩5分 ■福岡/各線「博多駅」博多口より徒歩4分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間 8時間/日) ※残業手当は100%支給します。 ※その他、プロジェクト先に準じます。 |
給与 |
月給 23万円以上 ≪別途、年2回の賞与支給あり≫ ※東京勤務の方は、加えて地域手当を支給します。(当社規定による) ※経験・能力・前職給与・家族構成等を最大限考慮し、優遇します。
年収例
◎ 650万円/40歳 ◎ 500万円/34歳
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW ■慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ◎年間休日123日
※高い有給消化率! 一人ひとりが自己管理のもと仕事を進めているので、予定の組み方次第で長期休暇も取得可能です。 リフレッシュする時間も充分にとることができます。(有給取得推進制度を導入しています) |
福利厚生・待遇 |
≫ 充実の待遇でお迎えします。 ■賞与年2回(7月、12月※昨年実績3ヶ月分) ■昇給年1回(7月) ■年末・期末決算賞与(業績による) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当(100%支給) ■家族手当、資格手当、単身赴任手当 ■資格取得支援、各種教育・研修制度充実 ■財形貯蓄制度 ■育児休暇、産前産後休暇、育児短時間制度 ※愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されています。
※グループ間異動を可能にした「FA制度」 現状、6社がグループ会社としてそれぞれの強みを活かした事業を展開しています。 もし、グループ内に興味・関心のある分野が生じた場合、転籍することなく業務に携われます。 |
経営理念 |
■社員が仕事に夢を持てる会社創り ソフト開発集団として一人ひとりの技術力が向上し、会社の成長と共に会社の将来に自分の夢が持てる会社を創る。
■社員が生活に夢を持てる会社創り 社員が生活に夢を持てる会社にするためには、質の良い仕事から付加価値の向上を目指し、会社の成長が必要である。会社の成長と共に社員の生活に夢が持てる会社を目指す。
■不可能を可能にする発想がある会社創り どうしたら出来るかを考える人材を育て、何事も否定から始まるのではなく、小さな事でもこうすれば出来るという発想を大切にする会社を目指す。 |
配属部署・教育制度 |
これから、この新しい事業所をいかに大きくしていくか、どんな開発をしていきたいか。みんな自由にアイデアを出し合っては、実現に向けて前向きに検討しています。社員同士が刺激し合い、お互いを尊重する風土が根付いているため、個人の意見を出しやすい環境です。
全社で見ると名古屋:190名、大阪:50名、福岡:30名、静岡:20名、金沢:10名のエンジニアが活躍しています。全国に仲間がいる、ニュートラルはそんな会社です。
★既存の事業所では、以下のような研修を随時行なっています。東京からもぜひ、積極的にご参加ください!
階層・テーマ別の研修が充実しており、社外研修は約1000ほどのカリキュラムが受講し放題。基本的なマナー研修から経営者が受けるようなセミナーまで、幅広く受講することが可能。その都度、必要なスキルを身につけていけます。
また、休日には有志のメンバーで勉強会を開催中。新卒・中途、経験など一切関係なく、基礎から上級レベルまで、さまざまな勉強会への参加が可能です。20代・30代を中心に、自由に意見を発信しています。講義を受け、スキルを深めていける環境が整っています。 |
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