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テレマーケティング、コールセンター運営の現在掲載中の転職・求人情報

リードスーパーバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/10/26 - 2012/11/22)

リードスーパーバイザー
正社員学歴不問
経験を活かせば、見えてくるのは「仕事の成果」。
あなたが持っている生命保険の保全知識や、マネジメント経験を活かせる場所は、今の仕事以外にもあります。例えば、「コールセンターで保全知識を活かしつつメンバーをマネジメントし、業務改善策を提案していく」という選択肢はいかがでしょう。

コールセンターをはじめとするテレマーケティングビジネスは、今注目を集めている業界。金融業界の再編や、派遣法の改訂によって自社内に置いていたコールセンターを外部に委託し、組織のスリム化を図ろうしている企業が増えています。私たちはその追い風を受け、金融系企業からの依頼を積極的に受けていく予定。あなたには、生命保険の契約者からいただく問い合わせに対応するコールセンター運営に携わっていただきます。

今まで培ってきた知識・経験を活かせるのはもちろん、コールセンターを運営するにあたって出てきた課題を解決する施策を考え、実践していくことが求められます。最後まで責任を持って成果を追えるのは、大きなやりがいにつながるもの。待遇の充実した働きやすい環境で、自分の実力を試してみませんか。

募集要項

仕事内容
リードスーパーバイザー
問い合わせ対応とマネジメントの双方をお任せ。

■コールセンタースタッフのまとめ役であるSVに指示を出し、より良い成果が出せる施策を提案します。
■生保の保全業務に関する知識を活かせる環境です。実際にお客様対応をする機会もあります。
■将来的にはLSVを束ねるPM(プログラムマネージャー)として、センター全体を統轄します。

【具体的には…】
「生命保険の契約内容に関する問い合わせ対応」を担うコールセンターにおける、マネジメント業務をお任せします。保険商品の契約者からの問い合わせ対応などの実務も行ないつつ、メンバーの配置転換、業務改善も担当してください。

■契約者との保全に関する問い合わせ対応
メンバー、SVでは対応できない複雑なケースや質問に答えます。

■スタッフの業績管理
SVから報告される業務の進捗状況を把握し、改善すべき点があれば修正していきます。いかに案件数を増やしていくかを考え、人員の配置転換や業務改善案を考えます。

■コールセンターの管理者であるSVの人材育成
■問い合わせ対応に使用するスクリプト、業務フロー、マニュアルの作成・管理
■メンバーのモニタリングをはじめとする品質管理、教育
■クライアント、PMへの報告書作成
応募資格


■生命保険の保全業務に関する知識がある方
┗お客様対応にあたるため。契約手続きに至るまでの知識も活かせます。

■マネジメント経験がある方
┗業務や成果の進捗管理、部下の育成・業務管理ができる方を想定しています。

※コールセンターのビジネスプロセスを理解している方、歓迎します。進捗状況のデータ実績から課題を見出し、改善策を提示し、実践できる能力を発揮して活躍できます。
募集背景 プロジェクト依頼の増加につき、組織を強化していきます。

ベネッセコーポレーションが手がける「進研ゼミ」のコールセンターが、分社独立して立ち上がった当社。金融・メーカーなど幅広く、契約者の更新手続きや購入者へのサポート業務を行なっています。最近では金融業界の再編にともない、生命保険に関するコールセンター業務依頼が増えてきました。そこでコールセンター内で勤務するSVをまとめるLSV(リードスーパーバイザー)を募集します。生保の知識を活かしながら、副センター長と同様のポジションで活躍できます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
下記のいずれかでの勤務となります。

■札幌第1センター/札幌市北区北八条西3-32 8・3スクエア北ビル
■札幌第2センター/札幌市北区北七条西2-15-1 野村不動産札幌ビル
■札幌第3センター/札幌市北区北七条西4-12 ニッセイMKビル

※将来的には全国転勤の可能性もあります。
交通
■札幌第1センター/JR「札幌駅」北口より徒歩2分(地下歩道13番出口直結)
■札幌第2センター/JR「札幌駅」北口より徒歩1分(地下歩道2番出口すぐ)
■札幌第3センター/JR「札幌駅」北口より徒歩2分、地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩4分
勤務時間 シフト勤務(実動8時間・休憩1時間)

※部門により出勤日、勤務時間が変わります。
※配属先によりフレックス勤務が可能です。
給与 固定制 月給29万円以上

※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
年収例
入社5年/600万円
入社2年/500万円
休日休暇 ■シフト制(月8~9日)
■有給休暇(年間10日~22日)、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、服喪休暇
■育児休暇、介護休暇(いずれも勤続1年以上)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤手当(月10万円迄)、時間外勤務手当
■各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
■ベネッセグループ共済会
■育児介護支援制度
■退職金制度
■ベネッセコーポレーション従業員持株会
■進研ゼミ割引受講制度
■表彰制度
■年次有給休暇の未消化分積立制度

会社概要株式会社TMJ

会社名 株式会社TMJ
設立 1992年
代表者 代表取締役社長 丸山 英毅
資本金 1億円
従業員数 2593名(2022年9月末現在)
売上高 <グループ売上高>
506億円(2021年度3月期実績)
584億円(2022年度3月期実績)
事業内容 BPOに関するアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス、コンタクトセンター運営、人材派遣、システム導入支援・提供

<許可番号>
労働者派遣事業許可番号/派13-080222
職業紹介事業許可番号/13-ユ080319
事業所 <本社>
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル

<拠点>
東京、札幌、仙台、多摩、横浜、名古屋、岐阜、大阪、岡山、北九州、福津、福岡、熊本、鹿児島、中国(上海)、フィリピン(マニラ)
関連会社 セコム株式会社(100%出資)
益峰客戸関係管理(上海)有限公司
上海捷声商務服務有限公司
株式会社バイオス
TMJP BPO Services, Inc.
企業ホームページ https://www.tmj.jp/
採用ホームページ 株式会社TMJ 管理者採用 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tmj-sapporo-saiyou-kanrisya
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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