プログラマ（Webシステム担当）（369405）（応募資格：■Linux、UNIX、iOS、AndroidいずれかのOS…　雇用形態：正社員）｜株式会社ハートソフトの転職・求人情報

プログラマ（Webシステム担当）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2012/10/30 - 2012/11/26）

プログラマ（Webシステム担当）

正社員残業月20h以内転勤なし

当社のPMが上流工程から手がける開発環境で
エンジニアとしてのスキルを高めていきませんか。

前身の会社と合わせて20年以上の実績を誇る当社。大手通信会社をはじめ、多くのクライアントと強固な信頼関係を築いています。数億円単位の大規模なプロジェクトもマネジメントから任せていただくことがあります。上流工程から開発、運用・保守まで一貫して携わっています。

プロジェクトのマネジメントを担当するPMやPL、SEも、当社のエンジニア。あなたには、当社のエンジニア集団が手がけるプロジェクトにてプログラマとして開発に専念していただきます。もちろん実力次第で早期にSE、ゆくゆくはPLやPMへとステップアップすることが可能。まずは、エンジニアとして開発のスキルを高めていきましょう。

当社のエンジニアと一緒にプロジェクトを進めるので、わからないことがあればすぐに相談することができます。SEやPL、PMの仕事を間近で見ることができるため、マネジメントスキルや提案力も身につけることができるでしょう。あなたも当社の最先端のプロジェクトで、スキルを磨きませんか。

募集要項

仕事内容	プログラマ（Webシステム担当）大規模プロジェクトの開発に携わり、スキルを磨ける環境です。 ECサイトやCRM系システム、SNS、マーケティングPRサイト、映像配信向けシステムといった情報系システムの開発をお任せします。当社のエンジニアがPMやPL、SEを担当するため、チーム意識を強く持ってプロジェクトに取り組むことが可能。わからないこともすぐに質問でき、スキルアップを図れる環境です。当社の手がける案件は、大手通信会社の各種研究開発関連プロジェクトなど、大手企業における大規模プロジェクトの一括受託がほとんどです。【具体的なプロジェクト】 ■先端技術開発（光映像配信＆付帯機能開発、デジタルサイネージ、環境エネルギー開発関連など） ■応用システム開発（EC、プロモーション、HTML5を利用した各種情報サイト開発など） ■基盤システム開発（公共系基盤システムの各種設計・構築・移行） ■その他、商用システム設計・開発（将来的にサービスを提供する予定の各種システム）
応募資格	学歴不問 ■Linux、UNIX、iOS、AndroidいずれかのOS環境で、JavaまたはPHPを用いた開発の実務経験 ※大規模なプロジェクトでスキルを磨いていきたい方、ぜひご応募ください。 ※学歴は高卒以上です。
募集背景	長年の信頼関係と実績により、多くの依頼をいただいています。お客さまとの長年にわたる信頼関係と実績により、プロジェクトの上流工程から任せていただいている当社。多くのクライアントからの案件依頼が増加している一方で、エンジニアが足りないのが現状です。そこで、今回の募集。2014年度までに70名のエンジニア体制にすることをめざしています。最短で11月中のご入社が可能です。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社および東京都内、横浜、横須賀などのプロジェクト先 ※ご希望のプロジェクトを考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。交通プロジェクト先によって異なります。
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）※標準労働時間8時間 ※残業は月20時間程度です。
給与	月給25万円以上 ※前職での給与や経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※2012年から、自己申告制による給与体系がスタート。自分のスキルや能力を振り返って給与額を自己申告し、年度末に上長とすり合わせをして決定します。自身をしっかりとアピールして、それに基づいた待遇を受けることが可能。さらに上長とのすり合わせを通して、さらに上をめざすために必要なスキルを認識できます。 ※評価制度をはじめとするルールや仕組みは、社員参加によるWG（ワーキンググループ）で決定。納得度の高い仕組みです。年収例 340万円／プログラマ、420万円／サブリーダー、500万円／リーダー 650万円／34歳（グループリーダー）、754万円／38歳（担当課長）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日）祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（3月22日）、特別休暇 ■年次有給休暇（初年度12日（入社月に応じて付与）／最高年20日、繰越20日、年40日以内）、慶弔休暇＜年間休日120日以上！＞
福利厚生・待遇	■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（10月・4月）　※利益をリアルタイムで社員に還元しています！ ■交通費支給（10万円まで／月） ■残業代支給 ■深夜労働手当、法定休日労働手当支給 ■社員研修制度（テクニカルスキル、ヒューマンスキル向上研修／各部署技術交換会） ■資格受験費用会社負担 ■社内イベント（BBQなど）～さらに働きやすくなりました～社員採決により、2008年6月よりフレックスタイム制を導入しました。以前は裁量労働制で残業の概念がありませんでしたが、月やプロジェクトによって残業時間にばらつきがあるので、フレックスタイム制への移行を決定。社員の声を取り入れていくのが当社のスタンスです。社員みんなで、働きやすい環境をつくっています。
先輩紹介	▼野口（入社17年目）顧客との折衝能力、コスト感覚、チーム全体を率いるリーダーシップなど、仕事を通じてさまざまな能力を身につけることができます。与えられた環境で与えられた仕事をやるのではなく、自分たちの働く環境や仕事についても自分自身で考えることのできる環境です。 ▼安室（入社13年目）まずは実務を通してコーディングなどの基礎をしっかり固めることは他社と同様ですが、違うのはその先。自分から「やってみたい」という希望を出せば、マネジメントを任せてもらえたりと、チャレンジさせてもらえる環境です。また、技術力のある先輩が多く、仕事ぶりを間近で見ながら成長できます。
配属部署・教育制度	全社員、37名。うち男性29名、女性が8名います。3分の2程度が中途入社です。転職理由は「プロジェクトリーダーになりたいから」「プロジェクトマネージャーを任されたいから」など。エンジニアとしてのステップアップや長く働ける場所として選んだ人がほとんどです。ちなみに、平均年齢は32歳。ベテランエンジニアも新米エンジニアもいる、ニュートラルな組織です。半分くらいが既婚者。技術一直線！というよりは、お酒が好きだったり、スポーツが好きだったり、演劇が好きだったり…と、多趣味なメンバーが集まっています。外部研修をご用意しています。たとえば… ■マネジメント研修 ■資格取得に向けた研修 ■技術研修（Java、Oracleなど） ■ブラッシュアップ研修　他

会社名	株式会社ハートソフト
設立	2002年3月22日
代表者	代表取締役　高庄浩一
資本金	4100万円
従業員数	40名
売上高	4億4700万円（2013年3月期実績）
事業内容	■Web・オープン系システム開発 ■モバイル系アプリケーション開発 ■業務用アプリケーション開発 ■セキュリティコンサルティング ■システムコンサルティング ■システムインテグレーション ■ネットワーク設計・構築　など ※新規事業も検討中です。
事業所	■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町10番35 ポートサイドダイヤビル（各線横浜駅より徒歩10分）
企業ホームページ	http://www.heartsoft.co.jp/

会社名

株式会社ハートソフト

設立

2002年3月22日

代表者

代表取締役　高庄浩一

資本金

4100万円

従業員数

40名

売上高

4億4700万円（2013年3月期実績）