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| 仕事内容 | 介護予防施設の運営スタッフ（所長候補） 新規オープンする施設の所長をお任せします。≪所長候補として、新規オープンする施設立ち上げからサービス改善までお任せします≫ 当施設は、ご利用者ごとに考えられたトレーニングを行なって体力低下を防ぎ、介護を予防する施設です。あなたには所長候補として、施設の立ち上げサポート・運営（予算管理、業者対応、広報、営業）／サービス改善／ケアマネ訪問／スタッフの管理（パートスタッフ2～3人）などをお任せします。半年程は、グループ社員が立ち上げ業務を主導し、運営方法などをお教えするため、未経験の方でも挑戦できます。 【施設について】 一回につき10名ほどがご利用いただける施設です。ご利用者は、日常生活を自力で送れる要支援認定の自立した50代～80代。週に1～3回程度通われる方が多いです。レッスンは1回3時間、器具を使った簡単な運動や体操を行ないます。運動だけでなくご友人などとコミュニケーションをとれるサロンの場にしたいとも考えています。 【1日のスケジュール】 トレーニングは9:00～12:00と13:30～16:30の1日2回。その間にご利用者の送迎や事務作業、日により集客を強化するためケアマネ訪問などを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
≪未経験者歓迎！≫ ※専門卒以上 ■当グループの「すべての人が元気に活躍するノーマライゼーション社会を実現する」という理念に共感できる方 ■介護・福祉関連の仕事に興味をお持ちの方 ■『社会福祉主事任用資格』をお持ちの方(大学などを卒業された方の多くが認識なく保有しています） ※大学、短大、旧制大学・高等・専門学校において、下記3科目以上の単位を取得された方であれば、自動的に取得できる資格です（2000年4月1日以降卒業の場合）。 社会福祉概論、社会福祉事業史、社会福祉援助技術論、社会調査論、社会福祉施設経営論、社会福祉行政論、社会保障論、公的扶助論、児童福祉論、家庭福祉論、身体障害者福祉論、保育理論、知的障害者福祉論、精神障害者保健福祉論、老人福祉論、医療社会事業論、地域福祉論、法学、民法、行政法、経済学、社会政策、経済政策、心理学、社会学、教育学、倫理学、公衆衛生学、看護学、介護概論、栄養学、家政学 |
| 募集背景 | 日本の高齢者を元気にするための募集です。 板橋区内の経営者塾の勉強会でのこと。当グループの会長であり塾生の矢嶋が主張した、「増加する高齢者が元気に活躍できるように、支援する場を設けよう」という考えに賛同した塾生たちの共同出資によって立ち上げられたのが大志会。高齢者が元気に運動をしたり、コミュニケーションをとれる施設を2013年2月にオープンする予定です。そこで、新規施設の所長候補を募集します。施設数は今後も順次拡大していく予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
【介護予防デイ高島平ジム】東京都板橋区高島平3-10-1
※施設名は仮名称です。 交通
都営地下鉄三田線「新高島平駅」駅前
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| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7時間30分） ※レッスンは16：30まで。17：00にはご利用者を送迎します。 |
| 給与 |
月給25万円以上（正式に所長になったら、30万円以上に上がります。） ※これまでの経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※業務遂行能力により、昇格・昇給は随時行ないます。 年収例
30歳（所長3年目）／年収480万円（基本給20万円+業務給ほか20万円＝月給40万円）
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）／有給／夏季／年末年始／慶弔 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時、業績賞与 ■交通費支給（上限2万円／月） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■服装自由 |
| “ノーマライゼーション”の考え方について | “ノーマライゼーション”とは… 障がい者や高齢者など社会的に不利を受けやすい人々が、健常者や若者など他の人々と同じように生活し、活動することが社会の本来あるべき姿だとする考え方です。また、すべての人がスムーズに社会参加できる環境を目指す運動のことも指します。 当グループはこの考えを踏まえ、「すべての人が元気に活躍するノーマライゼーション社会を実現する」という理念のもとに介護事業やサービスを展開しているのです。 |
| 教育制度 | 立ち上げから半年ほどは、グループ会社の社員があなたと一緒に所長業務を行ないます。業務についてイチからお教えしますので、所長未経験や業界未経験の方もご安心ください。さらに、同グループから独立して起業した職員がコンサルタントとしてフォローするため、運営方法や集客などについて相談できる体制が整えられています。 |
| 会社名 | 一般社団法人 大志会（ビーステップグループ） |
|---|---|
| 設立 | 2012年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 矢嶋 明 |
| 出資金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6名 ※グループ全体では、318名 |
| 事業内容 | ■デイサービス施設の運営 【ビーステップグループ】 ■デイサービス施設の運営 └標準型通所介護事業所、夜間サポート付小規模デイサービス ■訪問介護事業の運営 ■居宅介護支援事業の運営 ■障害者の自立支援事業の運営 ■地域ケアサポート事業の運営 └自宅にひきこもりがちな要介護者やその家族の生活を豊かにするために、地域の自治会等を通じ、ケアサポ ート事業を行います。型にはまったサービスを提供するのではなく、ご利用者や地域特性を考えて、さま ざまなサービスやイベントを企画し提供します。 |
| 事業所 | 【介護予防デイ高島平ジム】※仮名称です。 東京都板橋区高島平3-10-1 |
| 関連会社 | 株式会社ビーステップ、株式会社クロスケア、株式会社女性能力開発研究所 ★株式会社ビーステップのホームページ ⇒ http://www.be-step.jp/ |
一般社団法人 大志会（ビーステップグループ）の介護予防施設の運営スタッフ（所長候補）（368722）の転職・求人情報は掲載を終了しています。