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株式会社ピーエスシーネットワーク・サーバエンジニア(プロジェクトリーダー候補)(368719)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ネットワーク・サーバエンジニア(プロジェクトリーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/10/26 - 2012/11/22)

ネットワーク・サーバエンジニア(プロジェクトリーダー候補)
正社員学歴不問転勤なし
「プロジェクトリーダー」にステップアップし、
さらなる成長に力を貸してください。
プロジェクトリーダーへとステップアップして、チームのメンバーや会社の成長を支えていただけませんか。システムの設計・構築から運用保守までのワンストップサービスを強みとしている当社。現在事業規模の拡大を進めていますが、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめる社員が、不足しているのが現状です。

入社後まず、あなたにお任せしたいのはサブリーダーのポジション。その後、3~5名をみるプロジェクトリーダーへのステップアップを考えています。経験を積んでいただいた後にはプロジェクトマネージャーへの道も。当社には、社員の頑張りをしっかりと評価する制度があります。事実、ほとんど経験のない状態で入社した社員が、数年後には管理職級になっています。

会社を拡大しながらも、内部の組織をしっかりと固めていこうと考えています。当社で「プロジェクトリーダー」にステップアップしませんか。

募集要項

仕事内容
ネットワーク・サーバエンジニア(プロジェクトリーダー候補)
今後求められる「サーバ」「ネットワーク」のスキルを高めます。

大手企業などの取引先に対し、コンサルティングからサーバ・ネットワークの設計・構築、運用・保守まで一貫して手がけます。まずはプロジェクトのサブリーダーを担当し、当社での仕事の仕方を学んでください。幅広く業務に携わり、「サーバ」「ネットワーク」の両方の専門知識を持つエンジニアとして、スキルを上げていけるでしょう。

【業務例】
★プロジェクト管理(お客様との折衝や計画立案、工程管理、メンバー管理)
★運用体制確立支援(業務フローの策定など)
★サーバ・ネットワークの設計、構築、テスト、運用、ドキュメント作成
★仮想化基盤の構築

※取引先は、大手メーカー、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁など様々です。
応募資格
学歴不問

■サーバまたは、ネットワークの設計・運用・保守経験
■メンバーの業務の進捗管理や指導の経験
(OJTコーチャーやサブリーダーとしての経験が活かせます。プロジェクトリーダー経験は問いません。)
※上記両方をお持ちの方
募集背景 事業規模の拡大を目指し、組織力を向上させます。

設立以来、お客様としっかり向き合って要望をヒアリングし、ソリューションを提供してきたPSC。その姿勢が評価され、継続的に依頼をいただくことで安定した経営を続けてきました。今後も引き続き成長が見込まれることから、当社の将来を担うPL候補を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京または大阪での勤務となります。<<転勤はありません。>>
■東京本社/東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
その他、東京都内近郊のプロジェクト

■大阪営業所/大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル
その他、大阪市近郊のプロジェクト

※勤務地はお住まいの地域やご希望を考慮の上、決定致します。
交通
■東京本社
JR線「浜松町駅」北口より徒歩10分
都営地下鉄大江戸線「大門駅」A3出口より徒歩7分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩5分

■大阪営業所
JR各線・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」西口より徒歩5分

※他、勤務地に準じます。
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給27万円~43万円
※経験・能力等を考慮した上で、決定します。

≪頑張りを評価します≫
年2回、評価の機会があります。半年ごとに目標を設定し、テクニカルとヒューマンスキルの2軸でしっかり評価。 結果が全てではなく、起こしたアクションやプロセスに対しても比重を置くことが特徴です。
年収例
◎480万円/32歳/月給32万円
◎600万円/38歳/月給40万円
休日休暇 年間休日120日以上
◆週休2日制(月8~10日、※曜日は案件による)
◆夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(10月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆交通費支給(上限5万円/月)
◆各種社会保険完備
◆社内教育研修
◆持株会
◆社員旅行(香港、沖縄、北海道など)
◆多数イベント有(お花見、BBQ、ゴルフコンペなど)
◆資格インセンティブ制度
◆産前産後休暇(産前:6週/産後:8週 ※リーダークラスの取得実績あり!)
◆育児休業(満一歳に達するまで)
◆アニバーサリーホリデー(子供が満10歳までの間、子供の誕生日に1日取得可)

◎2003年7月に成立・公布された「次世代育成支援対策推進法」第13条に基づき、PSCは2008年4月に「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として厚生労働大臣より認定を受け、次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しました。

◎最近、新人事制度を新設。【マネジメントコース】と【プロフェッショナルコース】の2種類があり、希望に合わせてキャリア形成をしやすい環境が整っています。
PSCの考え ■代表取締役 鈴木 正之
形あるものを提供するメーカーとは違い、PSCでは「目に見えないけど社会に役立つもの」を作っています。情報システムのような「目に見えないもの」を、どうにかお客様に見える形でご提供したい。それが、PSCが目指す究極の形です。そこで重要になるのが、「お客様の欲しがっているものは何か?」を常に考え、または直接うかがったり、感じたりしながら、提案し続けることに他なりません。きちんとお客様のご要望を聞き出し、しっかり傾聴することで、良い商品を提供していく。そして、お客様に満足(Satisfaction)、成功(Success)、笑顔(Smile)の3つのSを届けたいと考えています。
配属部署・教育制度 BPOコンサルティング事業部への配属となります。現在、約200名が活躍。平均年齢は30歳で、中途入社比率は80%です。転職者も多く活躍しているため、ご安心ください!

≪社員同士のコミュニケーションが活発≫
お花見、バーベキュー、社員旅行など、社内イベントが豊富です。毎回、社長をはじめ多くの社員達が集まり、近況を報告しあうなど、お互いにいい刺激を受けています。時には社長と経営ビジョンを共有したり、最新技術についての話で盛り上がることも。有志で結成されたレジャー委員会が、毎回イベントを楽しくプロデュースしており、とてもフランクな雰囲気です。

≪充実した資格取得支援制度を用意≫
取得後にインセンティブとして奨励金を支給しています。

(対象資格例)
ネットワークスペシャリスト
情報セキュリティスペシャリスト
プロジェクトマネージャ
応用情報技術者
MCITP
CCNP
ORACLE MASTER Platinum Oracle Database 11g
LPICレベル3
PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)
JP1認定コンサルタント
TOEIC

会社概要株式会社ピーエスシー

会社名 株式会社ピーエスシー
設立 1996年
代表者 代表取締役 鈴木 正之
資本金 1億8700万円
従業員数 769名(2023年4月1日現在)
売上高 149億2100万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■ソリューションプロバイダー事業
 …ASP事業、MSP事業
■メディアコミュニケーション事業
 …サイトブランディング、Webインテグレーション、モバイルインテグレーション
■ITサービス&アウトソーシング事業
 …システム構築~運用~保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター
事業所 東京本社/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル 25F
芝公園オフィス/東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
西日本支社/大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 
名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
PSCセキュアセンター/東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫/C棟 矢倉倉庫(株)内
PSCデータセンター/東京都江東区、埼玉県戸田市、大阪府大阪市、沖縄県国頭郡
テクニカルデータセンター/大阪府吹田市南金田2-2-5 
松江ラボ/島根県松江市北陵町1番地
主要取引先 日本アイ・ビー・エム株式会社、日本マイクロソフト、SCSK株式会社、ソフトバンク株式会社ほか
企業ホームページ http://www.psc-inc.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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