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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(エリアマネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/10/30 - 2012/11/26)

店長(エリアマネージャー候補)
正社員学歴不問
店舗型での経験に加え、デリバリー型での経験も。
それが、店舗経営者への近道です。
今の時代、飲食店を経営し、ヒットさせるのはとても大変。景気・季節・地理・近隣店舗などに左右され、売上が落ち込むことも。よくご存知だと思います。

そんななか当社は店舗型の居酒屋・ファミリーレストランのみならず、「銀のさら」「シカゴピザ」といったデリバリー事業も手がけてきました。店舗型・デリバリー型の両方を展開することで、業界特有のリスクを軽減してきたのです。

デリバリーの魅力は、来客を待つのみではない点。配達エリア内の対象顧客を分析し、自らポスティングやキャンペーン企画も行なえます。長年にわたって蓄積してきたマーケティングデータや顧客アンケートをもとに、戦略的に集客・販促することが可能。たとえばお客さまの生の声に応え、すぐに全スタッフでシャリのチェック。そのノウハウを他店にも共有し、結果、高い顧客満足を得てきました。

今までの経験を活かし、今度はデリバリー分野へ。このふたつを経験することで、独立後も安定経営を実現できるでしょう。店舗経営者を目指すなら、まずは確かなノウハウを身につけませんか。

募集要項

仕事内容
店長(エリアマネージャー候補)
◆経営ノウハウを身につけ、近い将来には店舗経営者へ。

来客を待つ店舗型とは異なり、こちらから仕掛けていくことが可能なデリバリー型の店舗。お任せするのは、宅配寿司「銀のさら」、宅配ピザ「シカゴピザ」の運営です。店舗運営を効率化し、適正化することがミッション。“ヒト・モノ・カネ”の観点から、利益確保をしてください。

【具体的には】
◎売上管理
目標売上に対する数字管理および改善案の企画・実行。
損益管理をし、課題はどこかを読み解き、解決策を考えます。

◎営業
集客のための販売促進・業務スピードの効率化・廃棄ロス軽減のための仕入に関する企画・実行。
対象顧客の志向性を分析し、ポスティングを指示したり、キャンペーンを考えます。

◎店舗内のアルバイト・パートのマネジメント
スタッフ(20~25名)のシフト管理や教育を実施。
デリバリーの接客は、お客様のお宅に商品をお届けした一瞬のみ。
その一瞬へのこだわりを持ち、接客の質にも力を入れています。

※1店舗につき約6万世帯を顧客としており、店舗売上は800万円~1200万円がほとんどです。
※マネージャーが随時相談にのります。
応募資格
学歴不問

■店舗型の飲食店での店長経験をお持ちの方
⇒6ヶ月間の平均売上が600万円以上で、FLコストが55%までの店舗の運営を行なってきた方。経験年数・携わってきた店舗の業態・学歴は不問です。店舗経営者を目指す方、歓迎します!
募集背景 ◆デリバリー分野の成長に伴い、店長職を増員します。

飲食・外食業界の将来が懸念されている現在でも、デリバリー飲食業は成長分野です。デリバリー型の飲食事業も手がけている当社では、未来のエリアマネージャー・経営者候補として店長業務を手がけてくださる方を増員することになりました。将来的には、グループ傘下にて店舗経営者となることも歓迎です!
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。
勤務地・交通
神奈川・東京・埼玉・長野にある各店舗
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン、歓迎!車通勤可。
※本社/神奈川県海老名市東柏ケ谷1-14-30 富士ビル2階
交通
勤務地により異なります。
※本社/相模鉄道本線「かしわ台駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~24:00(シフト制/実動8時間)
※店舗により多少異なります。
給与 月給25万円~60万円
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。
※試用期間中(3ヶ月)は、月給20万円~25万円となります。
年収例
◎25歳・店長/410万円(月給31万円+賞与)
◎33歳・マネージャー/490万円(月給38万円+賞与)
◎30歳・事業部長/740万円(月給60万円+賞与)
休日休暇 ■月6日(シフト制)
■有給休暇(100%消化している社員がたくさんいます!)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年4回、賞与年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当、役職手当
■社内表彰制度
■車・バイク通勤可
配属部署・教育制度 まずは、当社が運営するいずれかの店舗にてご活躍いただきます。現在、社員数は80名で、平均年齢は20代後半。新業態をつくるなど、今の企業規模だからこそできる新しいチャレンジをしたい!と考える人が多い環境です。切磋琢磨しながら、お互いの目標を実現していきましょう。

基本的にはOJT。「銀のさら」へ配属となる場合は、本部にて店長研修が1ヶ月あります。これまでの経験を活かしながら、実践を積み、学んでいきましょう。ノウハウがたくさんあるので、積極的に盗んでいってください。なお「銀のさら」の優秀店舗賞を何度も受賞した実績もあります。

会社概要株式会社ライブフードプロデュース

会社名 株式会社ライブフードプロデュース
設立 2002年1月17日(創業1999年4月26日)
代表者 代表取締役 小林一也
資本金 4500万円
従業員数 200名
売上高 7億3300万円(2015年6月期実績)
7億2400万円(2014年6月期実績)
事業内容 ■外食事業(自社ブランド外食7店舗、フランチャイズ外食1店舗)
■コンディショニング事業(スポーツトレーナーやパーソナルトレーナーの育成など)
※FCストレッチ専門店3店舗
■高齢者デイサービス事業(歩行機能トレーニング特化型短時間デイサービス)
事業所 ◆本社/神奈川県海老名市東柏ヶ谷1-6-12 大貫ビル1F101
◆グループ店舗(宅配・居酒屋・ファミリーレストランなど)/43店舗
関連会社 株式会社ワイルドギース(2007年10月設立)
株式会社イーシークリエイト(2009年11月設立)
株式会社ライジング(2012年1月設立)
合同会社ライブフードサポート (2012年6月設立)
合同会社グースサポート(2012年12月設立)
企業ホームページ http://www.lfp.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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