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経営幹部、経営企画、事業企画の現在掲載中の転職・求人情報

事業部運営担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/10/19 - 2012/11/15)

事業部運営担当
正社員転勤なし
社会貢献を追求する急成長・安定企業。
次世代のそして次々世代の経営者を目指す方を求む。
村西(写真左)
会社を成長させるため何が必要か、答えはありません。自身で考え、生み出すことが求められています。また、生み出すことが私の仕事でもあります。

中河原(写真中)
プロフェッショナルになるための仕事ができます。発展途上の会社で自身を大きく成長させることのできる場がらいふにはあります。

萩原(写真右)
誰にでもチャンスがあるのがらいふの社風です。自分が何をしたいのか、何が適しているのか、明確に見せてくれる。あなたが実績を残すつもりならこの会社は最適です。

私たちは、2つの社会問題に事業として立ち向かっています。
食と環境の安心安全を守る「環境事業」と、超高齢社会における安心安全な生活を支援する「高齢社会サービス」事業。今後も継続的な成長が見込まれています。

そこで、あなたには、事業をさらに拡大していく事業部運営担当として手腕をふるっていただきたいと考えています。急拡大、急成長する事業の組織運営及びその管理全て、そして新しいサービスの創出です。

あなたの成長でこの会社の未来を大きく変えて下さい。

募集要項

仕事内容
事業部運営担当
コアとなる2つの事業の成長・拡大を実現してください。

事業部で運営管理、業績管理、営業戦略・事業戦略の立案・実行を、攻めの姿勢で推進していただきます。実践で経営感覚を身に付け、大きな成長を目指せる環境があります。

◆2つの事業
・「環境事業」
食と環境の安心安全が脅かされている現代において、当社が盾となり関係する企業、個人をリスクから守ります。例えば、食中毒リスクから企業を守るためのコンサルティング、衛生チェック指導やその証明検査、啓蒙セミナーを開催。また、東日本大震災の原発問題に対しては、民間でいち早く放射線測定を開始し、国内トップクラスの受注量を誇ります。その時代、その瞬間の問題に対し、個人と企業をリスクから守る事業です。

・「高齢社会サービス事業」
歴史上、いまだかつて無い超高齢社会で、お手本がない中で新しいサービスを創出し、介護業界をリードしています。たとえば、有料老人ホームとして業界に先駆けて入居金、一時金0円の高品質低価格の料金システムを構築。らいふ独自のサービスで、高齢者の生きる力を引き出し、生活力を高め、生きがいのある生活を提供しています。「真の介護とは」を考え、今後も試行錯誤を続けます。
応募資格
大卒以上

■営業力、マネジメント経験に絶対の自信があり、将来的に会社経営を目指す方
■自分の力を試すために、新たな挑戦場所を探している方
■成長市場を牽引し、さらに自らの力を発揮してマーケットを開拓していきたいという方
※大卒以上
募集背景 この会社を牽引する存在となる方の採用です。

当社は創業以来、17年連続増収増益を実現してきました。そして、今を急成長・急拡大の時期と捉えています。売上100億円の達成のみならず、300、500億円と伸ばしていくための礎を築くために、まずは事業部運営担当として実績を積み、成長を目指す方を採用します。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後、6ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18階
交通
本社/りんかい線、東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30
給与 年俸制600万円~1200万円 
※1/12を月々支給(50万円~100万円)
※試用期間中の給与額は、経験・能力・実績を考慮し決定した年俸の80~90%となります。
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
産休・育児休暇
福利厚生・待遇 昇給年2回
インセンティブ賞与
交通費支給(月3万円まで)
職務手当、役職手当
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
充実した研修制度
スキルアップ支援制度
社風 当社の社風をお伝えします。
■社会貢献をしている安定性のある会社であること。
■会社が日々成長し形を変えていること。
■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。

▼具体的には…。
・社会貢献/プライドを持って働く
・スピード/指示事項や社内ルールは、即実行!
・実績主義/実力重視が基本です
・「公平性」/仕事においてはみな同じ

当社の想い、考え方に共感してくださる方と一緒に、事業拡大に取り組みたいと考えています。

会社概要株式会社らいふ

会社名 株式会社らいふ
設立 1995年11月
代表者 代表取締役社長 吉田 伸一
資本金 1億円
従業員数 1805名(2018年10月時点)
売上高 112億円(2018年11月期)
事業内容 ・サービス付高齢者住宅、有料老人ホーム運営
・通所介護(デイサービス)の運営
・訪問介護サービス(東京23区中心)
・居宅介護支援
・新規サービス提供
事業所 ■有料老人ホーム 48箇所(東京・神奈川・千葉・埼玉)
■デイサービスセンター 4箇所(東京・神奈川)
■居宅支援事業所 5箇所(東京・神奈川)
■訪問介護 5箇所(東京)
当社の社風 下記3つを信条に日々業務に取り組んでいます。

■社会貢献をしている安定性のある会社であること。
■会社が日々成長し形を変えていること。
■仕事は忙しいが、おもしろみに変えられること。

具体的には、「社会貢献/プライドを持って働く」 「スピード/指示事項や社内ルールは、即実行!」  「実績主義/実力重視が基本です」 「「公平性」/仕事においてはみな同じ」というアクションプランを掲げています。
チャレンジできる会社です。 ■トライアル制度で、スピーディーな昇格。
当社は、年功序列ではなく、実力主義の会社です。社員のモチベーションを高めるためには入社年次ではなく、実力を正当に評価することが必要だと考えいます。その取り組みの一つが、「トライアル制度」。手を上げれば自己推薦で上の役職にチャレンジできる制度です。年間40名以上の社員がこの制度を使い、上の役職へあがっています。入社3年目で課長、5年目で本部長へ昇格している実績もあります。
企業ホームページ http://www.life-silver.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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