- 【事業内容】
- コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、運用サービス、開発サービス、システムの構築および販売支援
勤務地
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職種×勤務地
Human First
株式会社ブライエ
| 仕事内容 | ITサポートエンジニア 入社時の導入研修や外部研修、配属後のOJTでスキルアップ！≪未経験の方には約2ヶ月の外部研修を実施します≫ 国内大手メーカーでのヘルプデスク・テクニカルサポートや、毎日10億～20億ものPV数を誇る国内最大級のポータルサイトのサーバ運用・監視をお任せします。未経験でもレベルの高い業務に就くために“じっくり”学べる環境をご用意。未経験だった先輩も近くで働いており、安心です！ ▼次のプロジェクトでご活躍ください。 ※能力や研修での知識到達レベルを考慮して決定します。 【1】ヘルプデスク・テクニカルサポート 「システムが動かない」「設定方法がわからない」などの問い合わせやトラブルに、電話やメールで対応します。企業のシステム管理者やメーカーのSEの方からの問い合わせに対し、正確に状況を判断し、対応策や設定方法などをお伝えします。 【2】ポータルサイトのサーバ運用・監視 まずは、UNIX/Linux系コマンド操作を習得、監視業務に取り組みます。サーバからのアラートに素早く対応してください。徐々に運用業務もお任せ。新規サーバ導入時のジョブ登録といったシステム変更作業、監視オペレーター用のマニュアルやツールの作成、バグ修正や機能追加といった運用スケジュール管理があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★ 学歴・経験不問 ≪未経験、第二新卒、歓迎！≫ ★ 30歳以下の方 ≪若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限しています≫ ※「エンジニアになりたい！」という意欲が大切です。 ▽こんな方に向いています。 ・人との協調性やコミュニケーションが取れる ・ビジネスマナー、基本的な電話応対ができる ・E-Mail、 Word、Excel等での報告書作成ができる など |
| 募集背景 | 【2013年1月入社】来年度に向け10名の仲間を積極採用中！ 設立から26年、黒字経営（一度も赤字ナシ）を続けてきました。現在、国内大手PCメーカーや、大手ポータルサイト運営会社の案件をはじめ、BtoBに特化した大型プロジェクトが複数進行しております。当社のさらなる飛躍を目指し、来年度に向けテクニカルサポートや運用・監視業務などに携わってくださるエンジニアが複数名必要になりました。未経験、キャリアが浅い方も、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間あり（給与・待遇の変化はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都23区内（新宿、六本木、品川、大森）
神奈川県（新横浜、新川崎、武蔵小杉）にある各プロジェクト先 ※プロジェクトにはチームで参加します。どのプロジェクトでも手厚いフォローが受けられるので、安心です。 【本社】 東京都品川区南大井3-28-3 大森プラザビル6F ※導入研修期間は、本社にて行います。 ※外部研修期間は、新日本橋を予定しております。 交通
勤務地により交通は異なります。
本社／JR京浜東北線「大森駅」北口より徒歩5分 京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ＜勤務先１＞ ◆10:00～19:00 （休憩60分） ※夜勤対応無 ＜勤務先２＞ ◆シフト制による実働8時間（休憩60分） ※夜勤対応あり ▽シフト例 08:30～17:30 11:00～20:00 13:00～22:00 ※導入研修期間は、8:30～17:30 ※外部研修期間は、9:00～18:00 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業手当は別途支給いたします。 年収例
390万円／25歳男性（入社3年目）／新卒（文系大学）
420万円／27歳女性（入社3年目）／中途（IT業務 未経験） 470万円／29歳男性（入社5年目）／中途（IT業務 経験1年） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝交代制）、夏季、年末年始、有給、慶弔、創立記念日、 育児（産前産後・出産・介護）、他クライアント先に準じる ※年間休日120日以上。社員のことを考えて働きやすさを追求しました！ ★育児休暇、介護休暇も充実！ 家族も仕事もどちらも大切にしてほしい。そんな想いから、育児・介護休暇を用意しました。また、育児休暇の他に配偶者の出産休暇も。女性に限らず男性も利用できます。長く安心して働ける職場です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給／年1回（4月） ◎賞与／年2回（6月、12月） ※業績により決算賞与もあり（3月） ◎諸手当 ・ 交通費支給（上限10万円/月まで） ・ 住宅手当 ・ 役付手当、職位手当 ・ 扶養手当 ・ 時間外勤務手当 ・ 休日出勤手当 ◎福利厚生 ・ 社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・ 確定拠出年金制度（401K） ・ 社員持株会 ・ 財形貯蓄制度 ・ 健康保険組合の保養所 ・ 社員旅行 ・ 家族同伴の親睦会 ・ 同好会（ゴルフ、スキー＆スノボー、フットサル、ネイチャリングなど） ・ サンクスデー（創立記念日に大切な方へプレゼント） ・ 田舎で畑作業（種まきから収穫まで、この秋は芋が大収穫！） |
| 学べる機会は豊富です | 社内研修の他に、任意参加の勉強会を土曜に開催。 各プロジェクトの社員が講師となり、別のプロジェクトで働く社員に“教え合う”スタイルが定着しております。仮想化やDB、ネットワーク、サーバ系OS等について学べる“場”を用意しております。強制ではありませんが、新人だけでなく「今更聞きにくい…」といった中堅社員も、気軽に参加しております。 ※当社が受賞した“中小ITベンダー人材育成優秀賞2012”については、以下をご覧ください。 ＜詳細＞ http://www.ipa.go.jp/jinzai/award/vendor2012/index.html |
| 教育制度 | 【カリキュラムの３つの柱】 ◎コミュニケーションスキル（報告・連絡・相談の方法等） ◎テクニカルスキル（サーバ・Unix・Linux等の専門知識） ◎マネジメントスキル（自己管理等） ≪入社後は？≫ 入社後1週間は本社で会社のルールやセキュリティなど、導入研修を受けます。その後、「ITとは？」など基礎の基礎から実務に直結するOS、DB、プログラム言語などを学べる2ヶ月の研修がスタート。じっくりエンジニアとしての土台を固めましょう。研修中に知識の習得具合や能力、志向性などをチェックし、その結果を踏まえて最適なプロジェクトに配属します。熟考して配属先を決めるので、仕事に慣れるのも早いでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ブライエ |
|---|---|
| 設立 | 1986年（昭和61年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 上妻 孝治 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 従業員数 | 350名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 36億5000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、運用サービス、開発サービス、システムの構築および販売支援 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F 【関西事業所】大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F |
| 関連会社 | 株式会社クレオ 株式会社ココト 株式会社アダムスコミュニケーション 株式会社バリューアップ ジャパン |
| 健康経営優良法人2022に認定されました | 当社は、健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定法人に認定されました。 ■健康経営優良法人認定制度とは？ 経済産業省が実施しているものです。認定された企業は、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けています。 |
| 企業ホームページ | https://www.brigh-e.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Human First株式会社ブライエ 当社は、IT関連のテクニカルサポート事業を行っている… https://en-gage.net/brigh-e_saiyo |
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