- 【事業内容】
- ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業
勤務地
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 管理部門スタッフ（経理財務担当） 経理に加え、人事やシステム整備など専門スキルを磨ける環境。設立以来、急成長を続ける当グループのホールディングス管理部門として、グループ全体の月次業務から連結決算など、経理財務業務をメインにご担当いただきます。同時に、適性に合わせ他部門の業務も担当していただきます。成長に合わせて、臨機応変に業務を任せていくので、慣れてきたら積極的にやりたい仕事を教えてください。 ≪具体的には≫ ～経理財務業務～ ■現金・入出金・売上管理 ■経理の業務フロー改善 ■連結決算・IPO関連業務 ■資金繰り、経営資料作成 など ※上記と同時に、他にも労務、社内システム整備・運用、人事など、幅広く仕事をお任せしたいと考えています。 ≪高いスキルが身につく環境≫ 管理部門スタッフは、経営者に近い距離で仕事を行ないます。そのため、役員とコミュニケーションをとりながら、業務を進めていくことができる環境。グループ全体を見渡せるので、高いスキルを習得していただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問。未経験・第二新卒歓迎！！20～30代社員が活躍している職場です≫ ※必須ではありませんが、管理部門での業務経験をお持ちの方（特に経理財務、社内SE（システム担当）経験者）は優遇。 ・当グループ“信条”（ホームページ記載）に共感いただける方 ・職種を問わず、多くの人を巻き込んで仕事をしてきた経験をお持ちの方 ・任された仕事は必ずやり遂げる強い責任感をお持ちの方 |
| 募集背景 | 長期経営目標実現、管理部門の体制を強化します。 「2030年までに売上3000億円」といった長期目標を掲げる当グループ。柔軟でスピード感ある経営の実現には、機動性・柔軟性・スピード感ある管理部門の存在は不可欠です。そこで特に業務の幅が広がっている管理部門の組織強化を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は2ヶ月間です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30F
交通
本社／各線「渋谷駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上（一律手当含む） ※経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ※半期に1回人事評価があります。 ★オシャレ手当（5,000円／月） ※正社員一律手当。 ★社内表彰制度★ 年に2回の人事評価に加え、日々の仕事の成果を評価する制度として 以下3つの表彰制度を導入しています。 ・イノベーター賞 各種(最大100万円) ※前期は管理部門でも受賞。 ・月間 MVP 3万円(最大5名選出) ・月間 社長賞 1万円(最大5名選出) ・月間 朝礼MVPランチ券 年収例
マネージャー（本社勤務）／年収 500万円以上
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| 休日休暇 | 【年間休日123日 ※昨年度実績】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期、年末年始、GW、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（半期毎） ■交通費全額支給（当グループ規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ストックオプション ■社内FA（異動希望）制度 ■サンキューカード制度（月間） ※社員同士、感謝の気持ちをカードにして贈り合う制度です。 ■社内イベント（BBQ、スノボ等） ■海外旅行（表彰制度の一環） ■外部研修受講制度 ■月1回食事会補助制度（5,000円／月） ※コミュニケーションのきっかけにと会社が飲み会・食事会を補助。 |
| 配属部署・教育制度 | 管理部には全体で約9名のスタッフが在籍。各メンバーそれぞれと協力しながら、会社を支えていっていただければと思います。管理部門全体を引っ張る存在へと、成長していってください。 入社後は、今までのご経験をもとに担当業務を決定いたします。分からないことはMGRや先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。お任せする業務に慣れてきたら、あなたの希望をお聞きしながら、部門全体のバランスと調整し様々な業務をお任せしていきたいと思っています。また、四半期に一度、MGR、取締役管理部長と振り返り面談、半期に一度評価MTGなど、上司と日々の業務から今後の仕事の仕方などを相談できる機会もあります。未経験で入社した先輩もこうした手厚いフォローで、今では戦力として欠かせない存在に成長を遂げています。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築 博志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億4351万円（2020年7月期実績） ※グループ連結：30億1926万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 関連会社 | （株）プラネットグリーン、（株）グリーンプランテック、（株）トップリフォーム、（株）トップリフォームPlus、（株）GIメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社オリエントコーポレーション、株式会社ジャックス、株式会社アプラス、プレミアファイナンシャルサービス株式会社 |
| コーポレートメッセージ、信条 | 【コーポレートメッセージ】 今日から、未来を変えていく。 【信条】http://www.green-i-holdings.co.jp/philosophy.html ※私たちが大切にしている考え方です。 【代表YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCX8cx9MiNhyVsu1YQNb9F3w 代表・都築と様々な企業の代表の対談動画などを上げています。 |
| 経営方針 | 【経営方針】 Vision（ビジョン） ■ベストパートナー■ 携わる全ての分野において、お客様のベストパートナーで在り続け、 社会から信頼され、必要とされる存在になる。 Mission（ミッション） ■革新■ 一人ひとりの成長を原動力に、最大・最速のイノベーションを追求する。 Action（アクション） ■挑戦■ Cultureを集約し、自分達にしかできない挑戦を続ける。 Culture（企業風土） ■ホスピタリティ：常に「期待を上回る感動」を生み出していくおもてなしの精神 ■誠実さ：全ての人間関係に対して、真心をもって接していく真摯な態度 ■チームワーク：グループ組織の垣根を超え、支えあい、高めあう大きな力 |
| 企業ホームページ | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
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