| 仕事内容 | ファッションアドバイザー まずは簡単な仕事から。焦らず、じっくり覚えていきましょう。★採用予定人数は30名以上。全員、正社員採用です。クロスカンパニー初のメンズを含めた新ブランド『SEVENDAYS=SUNDAY』にて、商品をキレイに並べたり、値札が付いているかチェックしたり…。お客様に「また行きたいな」と思ってもらえるような接客をお願いします。 【研修のこと】 しっかり先輩が見守っていますので、未経験でも心配はありません。研修期間は3ヶ月間。習得具合に応じて、ストックルームの整理や在庫の検品、売上管理、そして、マネキンに着せる服のセレクトなどをお任せしていきます。 【将来のこと】 店長になると、一気に可能性が広がります。企画、広報、人事をはじめ、どんなテーマの商品を揃えるかを決めるマーチャンダイザー、デザイナーなど、店舗以外で活躍する仕事につけるチャンスも出てきます。 【ブランドコンセプト】 太陽といっしょに、心地の良い時間を過ごせるようなオフタイムカジュアルブランド。トレンドをコーディネートし、ナチュラルでポジティブなライフスタイルを提案します。「カジュアル」、「リラックス」、「ナチュラル」、「マリン」などのトレンドを取り込み、「オフカジュ」というブランド独自の世界観を提案します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者・第二新卒者、歓迎】※社会人経験をお持ちの方 前職は問いません。店舗スタッフ、営業、事務など、活躍中の社員の前職も様々です。 ★派遣社員、契約社員、フリーターだった人もたくさん活躍しています。 （学歴：高卒以上） |
| 募集背景 | オープンにつき、30名以上の正社員採用を行ないます。 117億円⇒166億円⇒222億円⇒266億円⇒410億円⇒559億円と売上を伸ばしているクロスカンパニー。今春だけでも約60店舗がオープン。今後も積極的に出店を行なっていく予定です。満を持して、新ブランド『SEVENDAYS=SUNDAY』も立ちあがりました！そこで、ファッションアドバイザーの大規模募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長6ヶ月間の研修期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、大阪にオープンした『SEVENDAYS=SUNDAY』各店舗
（詳しくはこちらのURLをご確認ください⇒ http://www.crosscompany.co.jp/recruit/ ） ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※その他ブランドは『earth music&ecology』 『E hyphen world gallery』 『Green Parks』 『YECCA VECCA』 など ※U・Iターン歓迎。 交通
各店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 実働8時間（10：00～21：00の中でシフト制） ※店舗により勤務時間が多少異なります。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※短時間正社員の場合は、下記「短時間正社員について」をご参照ください。 年収例
31歳（店舗管理課長）／年収600万円（月給36万円）
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| 休日休暇 | ■月8日～9日（シフト制） ■有給休暇（年10日以上） ■慶弔休暇 ■ホリデー制度（年1回、6日間の連休を取得することが可能です） 【注目ポイント！ ～休日休暇について、よりスタッフの皆さんが働きやすい施策をスタート～ 】 「社員満足度の向上がお客様満足度の向上につながる」と考えている当社では、これまで社員満足度を上げるために様々な施策を行なってきました。休日休暇について、2月より新たな施策（下記）がスタートしました！ ■スタッフ一人ひとりが、シフトを自由に組むことができる（店舗ごとでの調整）。 ■3ヶ月に1回は、必ず有給休暇を消化する。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／1月・7月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員購入割引 ■交通費支給（月3万円まで） ※短時間正社員の場合は、下記「短時間正社員について」をご参照ください。 □海外研修旅行 □産前・産後休暇制度（法令で定められた6週前を12週前からに拡大） □育児休暇制度（法令で定められた12ヶ月を13ヶ月に拡大） □日曜日特別休暇制度（既婚者を対象に日曜日公休を取ることができます） □3連休特別休暇制度（既婚者を対象に、GW・お盆・年末年始に連休を取得できます） □キッズプラン10制度（子供が10歳になるまでの支援策） ・キッズ休暇制度（有給とは別に最大年4日間の休日） ・キッズ時短制度（4時間勤務・給与5割・賞与なしという働き方） ・育児費支援（勤務時間に応じて1万円～3万円の手当を支給） ※上記 □は研修期間終了後、3年間勤務した社員が対象となります。 |
| 短時間正社員について | 結婚・育児・介護等で就業の制約がある方が多いことから、「4時間正社員」「6時間正社員」を採用しています。 ■休日休暇 土日を前提に月8～9日 ※祝日は出勤 ■月給 【6時間正社員】 神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、大阪／14万2500円 他／13万5000円 【4時間正社員】 神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、大阪／9万5000円 他／9万円 ■交通費 【6時間正社員】 月2万円まで 【4時間正社員】 月1万円まで ※上記と勤務時間以外は、通常の正社員と共通です。 ※短時間正社員を適用していない店舗もあります。 ※応募には一部条件があります。 例：お子様がいる方、介護をされている等の理由がある方 |
| 配属部署・教育制度 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、大阪にオープンした『SEVENDAYS=SUNDAY』各店への配属。 ファッションアドバイザーは一店舗5～7名（ほとんどが中途入社者・20代～30代前半が中心）。また、スタッフの可能性を広げるために、社内公募制度をご用意。広報・プレス・人事・企画など、キャリアチェンジを積極的に推奨しています。 最初は専属のトレーナーのもとで、基本的な仕事の流れを覚えていきましょう。当社がフロアづくり、お客様への接し方で気をくばっていることから、商品の並べ方、レジの使い方などをお伝えします。 また入社時期の近い先輩社員がシスターとなり、新人社員のサポートをする「シスター制度」を導入。シスターは、最長6ヶ月間あなたの成長を温かく見守る心強い存在です。 |
| 会社名 | 株式会社クロスカンパニー |
|---|---|
| 設立 | 1995年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 康晴 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2567名（2015年1月末現在） |
| 売上高 | ★連続で売上アップ 急成長しています★ 826億円（2015年1月期実績） 対前年比108％ 766億円（2014年1月期実績） 対前年比120％ 639億円（2013年1月期実績） 対前年比114％ 559億円（2012年1月期実績） 対前年比136％ 410億円（2011年1月期実績） 対前年比154％ 266億円（2010年1月期実績） 対前年比119％ 222億円（2009年1月期実績） 対前年比133％ 166億円（2008年1月期実績） 対前年比141％ 117億円（2007年1月期実績） 対前年比140％ 83億円（2006年1月期実績） 対前年比140％ 59億円（2005年1月期実績） |
| 事業内容 | ◇レディス・メンズウェアの企画・製造・小売販売 ◇飲食店舗の運営 ■展開ブランド 【レディス・メンズ ウェアブランド】 『earth music＆ecology』 『SEVENDAYS=SUNDAY』 『E hyphen world gallery』 『Green Parks』 『YECCA VECCA』 『KiwaSylphy』 『THOM BROWNE．NEW YORK』 『Maison de FLEUR』 『L'ATELIER FENETRE』 『KOE』 『SCENT OF Varo』 【カフェ】 『unmarble』 |
| 事業所 | 本社／岡山県岡山市北区幸町2-8 本部／東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 岡山ロジスティクス／岡山県瀬戸内市邑久町豆田151 関東ロジスティクス／茨城県坂東市幸神平41-2 福山通運坂東支店内 |
| 関連会社 | ・CROSS TAIWAN LIMITED、CROSS CHINA LTD. ・THOM BROWNE. INC. ・株式会社CAN |
| 主要取引先 | 三菱商事(株)／伊藤忠商事(株)／住金物産(株)／丸紅(株)／田村駒(株)／瀧定大阪(株)／三菱地所(株)／ 三井不動産(株)／森ビル(株)／イオンリテール(株)／(株)大丸／(株)ルミネ／(株)アトレ／東神開発(株)／ (株)パルコ／(株)小田急電鉄／(株)電通／(株)集英社／(株)小学館／(株)講談社／(株)マガジンハウス |
| 企業ホームページ | http://www.crosscompany.co.jp/ |
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