Web開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/10/16 - 2012/11/12)
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
趣味でやってきたWebサイト開発、“仕事”にしませんか。
今回は、実務でWebサイトを開発してきた経験は問いません。
趣味でWebサイトをつくっている、アプリケーションをつくっている、独学で学んできた、
そんな経験をお持ちの方であれば応募が可能。むしろ、大歓迎です。
入社後は、先輩エンジニアが実務ならではの仕事の進め方やノウハウを教えます。数十万人というユーザーが利用する“ビジネス”としてのサイトをつくるから、得られるスキルやノウハウがあるはず。実務で得たノウハウが、あなたを一人前のWeb系エンジニアにします。
さらに、当社ではサイトの企画から開発、運用まで一貫して自社で行なっているため、要件定義、設計、開発、テスト、運用まで手がけられるノウハウを身につけることが可能です。つまり、Webサイトに関するノウハウを丸ごと得られる、ということ。Webのマーケットが拡大し続けている今、多くのビジネスシーンで求められる価値あるエンジニアになれます。
募集要項
仕事内容 |
Web開発エンジニア Webシステムの開発~運用のノウハウを丸ごと得られます。
健康食品やサプリメントなどを扱う『アイドラッグストアー』など、自社ECサイトの要件定義から設計、コーディング、テスト、更新業務まで幅広くお任せします。Webシステムの開発から運用までのフェーズに携わり、ノウハウを蓄積することが可能。新サイトの立ち上げにも挑戦できます。
■サイトについて 『アイビューティーストアー』『アイドラッグストアー』をはじめとする、自社で企画から開発・運営を手がけるECサイト 6つをお任せします。取り扱い商品はサイト毎に異なりますが、健康食品、サプリメント、化粧品など。『アイビューティーストアー』『アイドラッグストアー』を合わせると月間PVは600万、会員数は96万人です。
■仕事の進め方 主な業務は機能追加などの開発や更新業務です。他のエンジニアやデザイナーと話し合いながら業務を進めてください。週に1回ミーティングを行ない、開発内容やスケジュールを決めます。当社での仕事の進め方などは実務を通して覚えていきましょう。経験豊富な先輩がサポートします。
※開発環境は、OS/Windows、言語/ASP.NET、C#、DB/SQL Server 2008です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【 実務経験は不問 】【 第二新卒歓迎 】 ◆Web系システムのプログラミングができること(言語はASP.NET、C#) ⇒独学で学んでHPを構築している、趣味でアプリをつくってリリースしている…など、“実務でWeb系システムのプログラミングをしたことはないものの、スキルは持っている方を歓迎しています。お迎えする方のスキルに合わせて教育を行なうのでご安心ください。
※学歴は不問です。
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募集背景 |
毎年前年比140%以上で売上UP!事業好調につき増員します。
当社は現在、6つのショッピングサイトを企画・運営しています。特に、厚生労働省指導準拠個人輸入代行サイトとして展開している、健康食品やサプリメントなどを扱う『アイドラッグストアー』が好調。売上は24億円(2010年)⇒35億円(2011年)⇒51億円(2012年)と右肩上がりで伸びています。これからの事業拡大に備え、Webサイトの構築から機能追加、更新業務にまで一貫して携わっていただくエンジニアを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その期間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田麹町4-5 KSビル6F ★100%自社内開発です!転勤はありません。
交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩3分 JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
9:30~17:45 ★通常おおよそ20:00くらいに退社しています。プライベートとの両立が図れる環境です。 ★残業は1日1~2時間ほど。19時半ごろにはたいていみんな帰宅しています。 |
給与 |
年俸制 450万円以上 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。
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休日休暇 |
【 年間休日130日!】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5日)
※当社では、「旅行に出かけて息抜きをすることで、メリハリをもって仕事をして欲しい」という考えのもと、長期の年末年始休暇やリフレッシュ休暇を設けています。実際、社員たちはハワイやイタリアに行ってきました。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(4月、10月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■化粧品健康保険組合の保養所利用 ■マッサージ、スポーツクラブの利用料半額補助(それぞれ月1万円まで) ■自宅でのインターネット接続料半額補助(光接続の場合は7割補助)※
※当社では、顧客・サプライヤーへのリアルタイム対応を目指しています。このため、自宅でのインターネット常時接続は不可欠なものとして、料金の半額~7割を会社で負担します。 |
研修制度2 |
■国内研修 技術や英語など、実務に役立つ、さまざまな外部セミナーへの参加を奨励しています。費用は、受講内容や受講後の貢献度予測によって100%~50%を会社が負担。自分で必要だと思う研修を自由に選択して受講できるため、自分のペースと希望に合わせて、スキルアップをしていくことができます。
■社内研修 社員・派遣・アルバイトに関わらず、就業に先立ち、弊社の「個人情報保護方針」に基づくセキュリティ講習を実施しています。社内で使用するすべての業務用アプリケーションソフトについて個別に研修。ビジネスソフトの効果的な使用から、Web作成までしっかり学べます。 |
配属部署・教育制度 |
情報・インターネット技術部への配属となります。現在、活躍中の社員は5名(男2名、女3名)。エンジニアが3名で、デザイナーが2名です。そのうち、80%が中途入社。前職での経験を活かしながら、チカラを発揮しています。ちなみにオフィスの雰囲気は、アットホーム。年齢が近い社員が多いこともあり、堅苦しい上下関係はなく、和気あいあいと仕事をしています。とは言っても、“群れる”空気はゼロ。仕事ではそれぞれが自分の役割をこなしていますし、勤務時間外もそれぞれのプライベートな時間を楽しんでいます。
個人のスキルアップ・キャリアアップを支援するため、当社は教育に力を入れています。外部講習への参加奨励やマナー研修をはじめとする社内研修など様々な仕組み・制度をご用意。個人の身につけたいスキルや目指したい将来像などを踏まえて、その人にあった内容を考え、実施しています。具体的な取り組みは以下です。
■海外研修 海外の先進スキルや情報を取り入れるためのセミナー参加などを奨励しています。費用は、受講内容や受講後の貢献度予測によって100%~50%を会社が負担。実際に多くの社員が活用しています。アメリカでの短期語学研修参加の実績もあります。 |
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