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| 仕事内容 | 『早稲田アカデミー個別進学館』校長候補 立ち上げスタッフとして、あらゆる業務をお任せします。【経験は問いません。元・店長やSVなどの経験も活かせる仕事です！】 84校舎の『個別指導 明光義塾』を展開する当社が、『早稲田アカデミー個別進学館』を開校することになりました。あなたには、新規開校『早稲田アカデミー個別進学館』の立ち上げスタッフとして校舎運営に携わっていただきます。開校のPRから生徒募集、実施カリキュラムの確定、各種イベントの企画実行などに取り組んでいきましょう。 【開校後の主な仕事内容】 ■生徒と関わる仕事…学習指導、進路相談、学ぶ楽しさに気づけるイベントの企画など。 直接授業を受け持つ「先生」とは違う立場の校長は、生徒にとって身近な存在です。 ■保護者と関わる仕事…三者面談、相談TEL、入塾希望者の対応など。 各教科の勉強の進み具合をヒアリングし、進路や学習環境全般について一緒に考えます。 夏期講習などの特別講習の提案も行ないます。 ■講師と関わる仕事…勤怠管理、カリキュラム作成など。 生徒との関係性や指導方法についてなど、教える側のマネジメントも校長の役割です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 35歳まで ＜未経験者・第二新卒者歓迎＞ ■受験に向けて努力した経験をお持ちの方 ※教育業界に対する熱い想いをお持ちの方、教室運営やマネジメントを手がけたい方、歓迎！ ※中学受験の経験の方、歓迎（塾に通う子どもや保護者の方の状況を理解するため） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限をさせていただいています。 【単に勉強を教えるのではなく、生徒一人ひとりの「目指す将来」から逆算し、必要なものを授ける―】 そんなMAXISの教育方針に賛同してくださる方、ぜひお越しください。 |
| 募集背景 | 6月に早稲田アカデミー個別進学館を開校しました。 東京・埼玉などにグループ全体で84校舎の『個別指導 明光義塾』を展開している当社。地元に密着した運営を行ない、設立以来連続で売上を伸ばしています。そしてこの度、満を持して6月に早稲田アカデミー個別進学館を新たに開校しました。そこで新規開校の立ち上げメンバーを募集します。めざすのは「子どもが育つ場所づくり」。講師たちをまとめ、自分の校舎を地域の一番塾へと導くのが校長の役割です。自ら教壇に立つのではなく、運営する立場として活躍していただける方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
町田校、南浦和校
他、東京都内に新たに開校する『早稲田アカデミー個別進学館』（関東近郊） 交通
各校舎により異なります。詳細は、面接時にお伝えいたします。
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| 勤務時間 | 14：00～21：30（実働6時間45分） ※土曜日は、13：00～20：00（実働6時間30分） ≪平日の校長の一日≫ ▽14時 出勤／講師のシフト管理、教材作成、入塾面談、保護者面談、月謝管理など ▽16時 講師出勤／生徒対応、授業内容の確認など ▽21時 授業終了／講師からの報告など ▽21時半退社 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円～35万円 ※ご経験・スキルなどを考慮した上で、決定いたします。 年収例
500万円（月給30万円）／24歳・入社2年目／前職：塾講師
650万円（月給40万円）／29歳・入社4年目／前職：販売員 ※あなたの頑張りや生徒たちへの想いを評価できるシステムをご用意しています。 |
| 休日休暇 | ◆週休制（日）、祝日 ◆毎月29日以降は連休 ⇒例えば、31日まである月は、29・30・31日が3連休となります。 ただし、夏期・冬期講習期間などの繁忙期は、平日での振替休日となります。 ◆GW、夏期休暇、冬期休暇 ◆有給休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回 ◆社内報酬金制度 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ◆社員旅行（今までにハワイやオーストラリアへ行きました） ◆退職金制度 |
| 『早稲田アカデミー個別進学館』の校長より | 前職は紳士服の販売員でした。しかし店舗の立地条件が良く、“工夫しなくても売れる”現状に物足りなさを感じて。もっと自分のチカラを試したい、と考え始めたんです。もともと子どもと接することが好きで、転職するなら教育関係の仕事がしたいと思っていました。 数ある学習塾の中からMAXISを選んだ理由は、「人」の魅力です。面接で、社長が自分と同じ目線で話してくれる姿勢に、とても感動しました。この人のもとで働きたい、と思ったんです。 入社後に感じたギャップは、想像以上に奥が深くてゴールがないということ。「もっとこうしたい」というもどかしさを感じながら日々奮闘していますよ。 |
| 配属部署・教育制度 | 各校舎への配属です。一つの校舎に、2名の社員（校長・副校長）と15～20名の講師、約150名の生徒が所属する予定。講師は、本社で研修を受けた自慢の講師陣です。男女比は6：4。中途入社者の割合は4割です。 現在、東京・埼玉などにグループ全体で84校舎を運営している『個別指導 明光義塾』の教室長のうち、半数以上が未経験からのスタートです。元・紳士服の販売員や飲食店の店長、メーカー営業など。少しずつ業務に慣れ、今では立派に教室運営を行なっています。 校長同士で情報共有や意見交換など、校舎間の連絡は頻繁です。『個別指導 明光義塾』のノウハウをしっかり学べる環境ですので、ご安心ください。 まずは研修にて、推奨される学習指導方法や進路指導の基礎知識を習得していただきます。その後、MAXISオリジナルの研修を実施。入塾面談の練習や生徒へのカウンセリングのやり方、講師研修などをロールプレイング形式で行ないます。そして塾運営には、欠かせない受験情報もレクチャー。どれも、校長となるためにプラスになるものばかりです。“人気塾”にするためのノウハウをしっかり身につけてください。 ゆくゆくは、校長を経て2～3校舎を統括するリーダー、8～10校舎を担当するマネージャー、15校舎以上を受け持つ課長へとステップアップしていただく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社MAXISホールディングス（明光義塾） |
|---|---|
| 設立 | 1993年9月（創業：1988年9月） |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 箕輪 友行 社長兼COO 小宮山 大 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1000名（正社員100名） ※平均年齢：29.8歳（正社員のみ） |
| 売上高 | 【グループ連結】 41億5000万円（2012年8月期実績） 【単体】 28億1000万円（2012年8月期実績） |
| 事業内容 | ■『個別指導の明光義塾』86教室の管理運営（グループ全体） ■進学塾『早稲田アカデミー個別進学館』の管理運営 ■付随する教育事業 ■マーケティング事業 ■コンサルティング事業 など |
| 事業所 | 本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26F |
| 関連会社 | ★MAXISグループ 株式会社MAXISセントラル、株式会社MAXISアソシア、株式会社MAXISウェルネス |
| 企業ホームページ | http://www.maxis.ne.jp |
株式会社MAXISホールディングスの『早稲田アカデミー個別進学館』校長候補（365854）の転職・求人情報は掲載を終了しています。