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株式会社きちり(JASDAQ上場)店長(エリアマネージャー候補)(365760)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(エリアマネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/10/12 - 2012/10/25)

店長(エリアマネージャー候補)
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
トレンドを『追う』のではなく、『創る』側にならないか。
2011年11月。きちりは株式会社タニタと業務提携を締結し、レストラン事業をスタート。
店舗デザインや食材調達、店舗運営マネジメントなどのトータルプロデュースを
当社が行ない、オープンしたのが『丸の内タニタ食堂』です。

そして次は、2012年6月、病院内にCAFEと併設してタニタ食堂の2号店をオープンしました。
今まで、そんなことを思いつき、また実際に展開した企業があったでしょうか。

私たちは、前例があるから、流行っているからやるんじゃない。

先にご紹介した『タニタ食堂』は、その第一歩。
“おもてなし企業 No.1”を目指す当社は、
この出店を機に大きく知名度を高め、ブランドを創りだしました。
こういった新しい『変化』こそが、トレンドを産み出します。

いいと思ったことはどんどん提案してほしい。
やりたいと思った気持ちを大切にしてほしい。

いち店長としてではなく、トレンドを産み出し、今までにないお店を創りませんか。

募集要項

仕事内容
店長(エリアマネージャー候補)
お店には、たくさんの社員の声が根付いています。

『Modern Japanese Dining KICHIRI』 『きちり 真菜や』『いしがまやハンバーグ』など、様々な業態の飲食店を展開する当社。あなたには、お店の最前線に立って、ブランドを築いて頂きます。また、今お客様が何を求めているかを察知し、その時に思いついた事をより多く提案してください。それが当社の新しいスタンダードとなり、お店にはたくさんの社員の声が根付いていきます。

【店長としての業務】
お店の『価値』を高めることがミッションです。スタッフの育成をはじめ、売上向上、利益確保といった、本当の意味での
経営者として、店舗の運営を担って頂きます。お客様のために、自分自身の『やりたい』をカタチにしてください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 35歳まで
◎未経験・第二新卒・2012年の既卒者大歓迎!
◎これまでの経験だけではなく、意欲を重視した採用を行ないます!

※長期勤続によるキャリア形成を図るため年齢を制限しています(年齢制限例外事由3号のイ)
募集背景 積極的な店舗開発から、今までにない事業展開へ。

関西・関東で60店舗以上を展開し、成長を続ける当社。現在は上場も果たし、14期連続で増収を達成。外食企業としての知名度もどんどん上がって来ました。ただ、当社が目指すビジョンはもっと先。まだまだ貪欲に、なにごとにもチャレンジするベンチャー企業です。『外食産業の新たなスタンダードの創造』を実現すべく、きちりの将来を担う、野心を持った人財の採用をしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
関東(東京、神奈川)・関西(大阪、兵庫、京都、奈良)の各店舗

■関東
【東京】東京23区、武蔵野市、立川市
【神奈川】横浜市、藤沢市

■関西
【大阪】 大阪市、高槻市、茨木市、枚方市、豊中市、吹田市、寝屋川市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、堺市、柏原市
【兵庫】 神戸市、伊丹市
【京都】 京都市
【奈良】 奈良市、橿原市

※今後、オープンする新店舗にも配属される可能性があります。
交通
店舗によって異なります。詳細は下記URLをご覧ください。
http://www.kichiri.com/shop/ichiran.html
勤務時間 11:00~翌2:00(シフト制、実働8時間)
給与 月給20万円~50万円
※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。
年収例
392万円(店長/入社7ヵ月)
450万円(SV/入社2年目)
650万円(GM/入社5年2ヵ月)
休日休暇 ◆月6~8日/曜日シフト制
◆年次有給休暇、特別休暇、出産育児休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給随時
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄精度
◆持株会制度
◆ストックオプション制度
◆社員表彰
◆慰労会
◆海外社員旅行(2012年はニューカレドニアへ行きました。配偶者や子どもがいる社員は一緒に参加できます)
◆制服貸与
◆食事補助
◆健康診断
◆39DAY(大切な人に食事券つきの手紙を書き、招待できる制度)、誕生日会
◆自己成長プログラム
キャリアアップについて 当社では、やらされる仕事ではなく『やりたい』と思うことを重要視しています。店長、SV、ゼネラルマネジャーなど、すべて『立候補』にて決定します。ポジションは与えません。自分で取りに来てもらいたい。そう考えています。
複数店舗の管理や経営幹部だけがキャリアではありません。中にはSVになった後、「やっぱり私はお客様の笑顔に直接触れたい!」と気付き、もう一度お客様に感動を与えるサービスを提供したいと、おもてなしに特化できる【スーパー店長】として店舗に戻ってきたメンバーもいます。きちりでは、この『やりたい』を大切にしています。

誰もが同じキャリアではなく、全員の『個性』を活かしたキャリアアップを行ないます。
配属部署・教育制度 1店舗あたりの社員数は2~6名、アルバイト・パートが15~40名です。全体の6割程度が中途入社で、平均年齢は29歳です。

★人を大切にする風土★
わたしたちは『きちりを大好きでいっぱいにしたい』という企業理念のもと、日々の営業だけでなく、様々なことに取り組んでいます。毎年、ホテルのパーティー会場を貸し切って行なうアルバイトスタッフの『卒業式』もその1つ。答辞や社長からの卒業証書授与など、涙する人もいます。
さらに、アルバイトスタッフの為に就職活動支援事業もスタート!就活の極意を伝授します。もっと周りのすべての人たちの為に。この思いこそ、わたしたちの原動力となっています。

★一人ひとりが毎日イキイキと働ける仕組みを整えています★
当社では毎年、年2回、自分の人生設計図と目標設定表を上司に提出します。「商品開発がしたい」「経営企画に挑戦したい」「自分の店をもちたい」など、内容は自由。それをもとに、上司と相談しながら人生の目標を設定します。そしてコーチング手法を身につけた上司が、日々の仕事を通じて成長を支援。一人ひとりのライフプランをもとに目標を設定し、指導を行なうため、仕事や課題にも納得して取り組むことができます。そういった教育制度を持っているからこそ、一人ひとりにあった、個別での育成が可能であると考えています。

会社概要株式会社きちり(東証一部上場)

会社名 株式会社きちり(東証一部上場)
設立 1998年7月
代表者 代表取締役社長 平川 昌紀
資本金 3億7101万1332円
従業員数 1750名(2015年11月現在 ※パート・アルバイト含む)
売上高 73億7100万円(2015年6月期実績)
69億1300万円(2014年6月期実績)
62億2400万円(2013年6月期実績)
57億7700万円(2012年6月期実績)
52億8500万円(2011年6月期実績)
49億9500万円(2010年6月期実績)
48億8200万円(2009年6月期実績)
41億4600万円(2008年6月期実績)
事業内容 ◇レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業。
“Positive Eating”という私どもの持つ概念(楽しい食事により生まれる、癒し・豊かさ・明日への活力)の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。
事業所 ◇東京本社
東京都渋谷区渋谷1-17-2 CRD Shibuya 1st 12F

◇大阪本社
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 8階

◇店舗
関西・関東を中心に76店舗展開

【ブランド】
◇ KICHIRI
◇真菜や
◇いしがまやハンバーグ
◇ガーデンカフェ
◇igu&peace
◇3 little eggs
◇CASA KICHIRI
◇きちり味斗
◇ちゃぶちゃぶ
◇OSTERIA orobianco
◇福栄組合
◇RISTORANTE Orobianco
◇本町酒場 福力 
◇エキカフェ・エキバル 
◇ajito
◇タニタ食堂
◇おむすびのGABA
◇長野県 長寿食堂 など
企業ホームページ http://www.kichiri.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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