仕事内容 |
エリアマネージャー ≫≫ 現場の店長教育を通して、よりお客様に適したサービスを。
★伊勢丹新宿本店や、東京ミッドタウン、横浜ランドマークタワーなどに展開中。 東海で圧倒的な知名度を誇る「さんわ」の鶏肉専門店を、全国に46店舗展開する当社。あなたには、その内の中部地区のエリアマネージャーをお任せします。特に、「人材の育成」にメスを入れていただき、さらに多くのお客様に商品を広めていただくことが目標です。
【店長教育や予算管理をお任せします】 店舗はJR名古屋高島屋や三越、松坂屋などの百貨店内はもちろん、サービスエリアや空港など様々な場所にあり、物販、イートイン型など業態も違います。当然、ターゲットとなるお客様の層も異なるため、その店舗の特性に応じた接客・販売方法の確立が必要。看板やPOP、包装紙の選定、商品の陳列方法など、幅広く店づくりに携わることが可能。1店舗ごとに、オリジナリティーの高い店づくりができます。
※4~5店舗の管理をお任せし、1日1店舗を目安に現場を把握してください。 ※今後、イートイン型店舗を中心に積極展開していく予定。新規出店における、店舗立上げ業務も大切な仕事です。 |
応募資格 |
■食品や物販などの店舗4~5店の管理経験者 ■複数名のスタッフを教育・マネジメントしてきた経験をお持ちの方 ※上記2点を満たす方が対象です。 ※学歴は問いません。
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募集背景 |
≫≫ 4年後に【46店舗】⇒【70店舗】を目指します。
現在では、東海地方で築いた確固たるブランドをもとに、伊勢丹新宿本店や東京ミッドタウン、駅ナカやサービスエリアへの新規出店など、全国に46店舗を展開する当社。これからさらに出店を増やしていくためにも、特に強化していきたいのが、店舗で働く人材の育成。
そこで、東海の店舗を担当いただくエリアマネージャーを募集。「知名度」「商品力」ともに兼ね備わった当社において、人材の意識改革を実現してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間です。 |
勤務地・交通 |
≪U・Iターン歓迎します。転勤はありません。≫ 本社/愛知県海部郡大治町西條字附田106-3
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10~20時間程度。火曜・水曜日はノー残業デーです。 |
給与 |
月給 30万円以上 ※あなたの経験・能力・前職の給与等を考慮して決定します。 |
休日休暇 |
≪年間休日 105日≫ ■月8~9日(交替制) ■有給休暇 ■介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■事業計画達成賞与(3月) ■交通費支給(月上限3万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■福利厚生施設 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■各種表彰制度 ■傷害見舞金制度 ■定年退職祝金制度 ■永年勤続表彰 └ 勤続年数に応じて、旅行等の支給があります。多くの社員がこの制度を上手に活用しています。 |
配属部署・教育制度 |
各店舗への配属となります。平均的な店舗の人員構成は、社員1~2名。若手から40代以上の社員まで幅広い年齢層が活躍しています。既婚者・子持ち率が高いのもトピックスのひとつ。アルバイト・パートは少ないところで3~4名、多いところでは20名前後です。
まずは3~6ヶ月を目処に各店舗へ入店し、オペレーションを確認します。当社の店舗のシステムと、鶏肉に関する基礎知識を習得したら、マネジメント業務をお任せしていく予定。4~5店舗のマネジメントをお願いします。
エリアマネージャーという制度が当社で確立されてからはまだ日が浅く、本拠地である中部地区のエリアマネージャーは、今後、全国での出店をさらに進めていくためにも極めて重要な役割です。あなたのスキルに期待しています。
★当社では、目標管理シートと呼ばれるツールを利用し、評価制度を行なっています。面談を行ない、各自目標を設定。きちんとゴールを決めて日々の業務に臨むことができます。 |
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