仕事内容 |
店長候補【店舗増に伴い、店長やSV就任のチャンスが豊富】 お店づくりの裁量は、現場にあります。
洋食・和食をメインに、インターネットカフェなど34業態387店舗を展開中の当社。この5ヶ月間で23店舗をオープン、出店計画も多数あります。まず、あなたに任せるのは、居酒屋、カラオケ、ステーキ屋などでのホール・キッチン業務。多店舗運営の会社では珍しく、大きな裁量を与えるのでお店を自分で作る楽しさがあります。
◆店長になるまで◆ まずは一般社員として、ホール・キッチンいずれかのスタッフとしてスタート。店舗の雰囲気に慣れつつ、業務フローを覚えていきましょう。店長までは、【一般社員】⇒【副店長・店長代理】⇒【店長】となっておりますが、出店のタイミングや適性を見て、随時昇格・昇給を行ないます。教育制度が充実しており、未経験入社から1年での店長昇格も可能。
◆店長になってから◆ 接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画などを行ないます。店舗の売上を上げる提案・企画は大歓迎です。
※経験・能力に応じた業務からお任せします。 ※配属は希望を考慮。自分が思い描く将来像と合った店舗で経験を積めます。 ※店長後のキャリアについては下記「キャリアステップ例」をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験、第二新卒歓迎します!学歴不問です≫ ■店長を目指して頑張っていこうという意欲をお持ちの方 ⇒飲食店、小売店、サービス業、アミューズメントなど、接客業に関わっていた方であれば早期での活躍が可能。店長就任も早いと思います。
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募集背景 |
積極的な店舗展開を進める中で、新たに店長候補を募集します。
全国に387店舗の飲食店を運営するアトム。時代の変化に柔軟に対応し、着実に進化を遂げてきました。昨年までは経営基盤を強化する、いわば足場固めの時期でしたが、今年からは攻めの戦略へ。4月から8月までで、23店舗の出店をしてきました。2012年の後半も出店を積極化する中で店長候補となる新たな社員をお迎えします。
急募となりますので、応募から内定までは2~3週間程度。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
★愛知、静岡、長野の各店舗は特に積極採用中! 東海(愛知・三重・岐阜・静岡)、北陸(福井・石川・富山)、甲信越(長野・山梨)エリアの各店舗 ※U・Iターン、歓迎します!配属は希望に応じて決定します!遠慮なく意見を聞かせてください! ※東北(青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・新潟)、北関東(茨城・栃木・群馬)でも勤務可能です。
※店舗所在地の詳細は、下記URLをご参照ください。 http://www.atom-corp.co.jp/search/index.html
≫≫続々と新規店舗がオープン! ◆居酒屋 ・いろはにほへと 飯田駅前店 10/31オープン! ・寧々家 一宮駅前店 11/7オープン! ・寧々家 豊橋駅前店 12/19オープン! ◆ステーキ ・ステーキ宮 瀬戸店 11/21オープン! ・ステーキ宮 今池店 11/26オープン!
交通
各店舗により異なります。
【名古屋本社】 地下鉄桜通線/鶴舞線「丸の内駅」から徒歩1分 地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分
【東北営業本部】 JR各線「仙台駅」西口から徒歩8分 地下鉄南北線「仙台駅」南2出口から徒歩6分 地下鉄南北線「五橋駅」から徒歩7分
【宇都宮支店】 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」から関東バス10分「不動前」から徒歩1分 JR各線「宇都宮駅」西口から関東バス20分「不動前」から徒歩1分
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勤務時間 |
◆ランチ・ディナー 11:00~翌1:00(交代制/実働8時間)
◆ディナーのみ 13:00~翌2:00(交代制/実働8時間)
◆カラオケ店舗 10:00~翌5:00(交代制/実働8時間)
※配属先の業態により異なります。 ※業態や店舗にもよりますが、場合によっては残業をお願いすることもあります。 |
給与 |
固定給制 月給22万円~35万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。
年収例
530万円(月給38万円+賞与)/SV、32歳 430万円(月給32万円+賞与)/店長、29歳
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休日休暇 |
■月6~8日(シフト制) ☆連休を取得することも可能です。 ■夏季、冬季、有給、慶弔 <年間休日105日>
※当社では効率的に仕事を進めるため月初に綿密なワーク・スケジュールを組み立てています。 |
福利厚生・待遇 |
≪充実の待遇をご用意!安心して働ける環境です!≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■昇給年1回(4月)※その他、実績や出店に応じて随時昇格・昇給を実施! ■賞与年2回(7月・12月)※業績に応じて支給します。 ■交通費全額支給 ■車通勤可(ガソリン代支給※当社規定による/駐車場有) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当 ■子供手当 ■食事手当 ■役職手当 ■独身寮有り ■異動に伴う引越し費用負担(※当社規定による) ■退職金制度(確定拠出年金) ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■業績に応じて四半期ごとにインセンティブ有り ■労働組合 |
キャリアステップ例 |
≪店長後のキャリアステップも多彩!人材育成にチカラを入れています!≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の人事制度は各個人の課題や目標の明確化を図り、頑張りをしっかりと評価いたします。確実にキャリアを積んでいける環境です。
店長への昇格後は、下記のキャリアステップがあります。 ■スーパーバイザー ■インスペクター(衛生、調理指導、グランドメニューの開発) ■間接部門
≫≫例えば、↓こんなキャリアを築いている社員がいます。 入社⇒メンバー(5ヶ月経験)⇒店長(2年半経験)⇒スーパーバイザー
※個人の業績や成果を総合的に判断し、随時昇格のチャンスがあります。
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配属部署・教育制度 |
≪配属は希望を考慮して決定!理想のキャリアを積めます!≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎最年少店長は23歳 中途入社率70% 顧客層を分析、明確なコンセプトで店舗を展開
◎ブランド一覧 ■洋食 ステーキ宮
■居酒屋 甘太郎、◎ニジュウマル、贔屓屋、いろはにほへと、美酒・創菜ダイニング寧々家 魚活鮮と炙り焼き寧々家、和処ダイニング暖や、居食ダイニング暖、食事酔房 北海道
■回転すし にぎりの徳兵衛、海鮮アトム
■焼肉 味のがんこ炎、カルビ大将
など30業態以上
≪飲食業界未経験でも安心!しっかりとサポートします!≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎入社式は毎月1回。好評な入社式・入社時研修を経て、店舗へと配属。その月に入社する同期が全員集まるので、結束を深める機会になります。
◎店舗ではOJTスタイルで、業務を覚えてください。わからないことは気軽に相談や質問をして欲しいと思っています。店長になるための店舗運営方法なども積極的に教えます!
◎業態別サービス力アップ研修、エリア別研修、全店長集合研修、調理研修、新メニューの勉強会など、研修制度も充実。また調理師免許や食品衛生管理、防火管理者などの資格取得を目指していただきます。 |
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