仕事内容 |
リロケーション営業 信頼の数こそ、仕事の成果です。
【固定給&厚い待遇をご用意!安心して活躍し続けられる環境があります】 ■海外出張や転勤などで、一時的に自宅を離れなければいけないオーナー様に代わり、住宅の管理を担うリロケーション。 ■「賃貸」「管理」「売却」。オーナー様のニーズに即した管理方法を提案します。
≪具体的な仕事内容≫ ▼顧客情報を持つ不動産仲介会社・不動産販売会社などへアプローチ └電話でアポイントを取りつけます。新規開拓・既存取引先それぞれご担当いただきます。 ▼不動産仲介会社へ訪問 └転勤や海外出張で、自宅の処分に悩むオーナー様の情報をヒアリング
※ヒアリングした情報を元に、当社のHPへ物件情報を掲載します。 その実質的な掲載業務は事務スタッフが行ないます。
リロケーション事業を積極展開しているのはさいたま市および川口市。オーナー様は30代から50代までにかけての富裕層が中心です。現在当社がリロケーション物件として管理をお任せいただいている年間件数は約200戸。向こう1年間でその数を倍に、2年間のうちに管理戸数2000戸まで増やすことが目標です。これは当社管理物件数約8500戸の約1/4を占める程の規模です。 |
応募資格 |
学歴不問
<学歴不問> ■普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 ■電話によるアポイントの取得を行なったことがある方
≪新規開拓型の営業経験をお持ちの方、歓迎いたします≫
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募集背景 |
当社のリロケーションのノウハウが、業界で必要とされています。
昭和27年の創業以来、浦和を中心に地域密着型の不動産事業を展開してきた当社。そして今、社内でも大きな売上の比率を占めているのが、8年前より事業化されたリロケーションです。リロケーションとは、出張や転勤などで一時的に空き家状態になる自宅を、「その期間中だけ賃貸に出す」こと。しかしながら定期借家という特殊な賃貸方法や、賃貸を前提にしていない建物であることなどから、仲介会社にはない専門のノウハウが不可欠です。そこで当社が持つリロケーションの実績・ノウハウが評価され、着実に管理戸数が増えているのです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本店/埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目2番1号 エイペックスタワー浦和 中央館202 ※U・Iターン歓迎いたします。駅からスグの好立地です!
交通
JR各線「浦和駅」西口より徒歩3分 ※県内はもちろん、都内からの通勤もラクラクです!
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給20万円~36万円 ※別途、宅建資格をお持ちの方には、手当として月1万円を支給。 ※経験・能力を考慮し給与を決定。
年収例
35歳 経験3年 年収550万円 25歳 経験3年 年収450万円
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休日休暇 |
■月4~9日休み(毎週水曜・その他は選択制) ※自由に選択できるので、連休も取得可能。また、多くのメンバーが月に8日前後の休日を取っています! ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日105日≫
=休日の取り方について= 毎週水曜日は固定のお休みですが、その他、3~5日間の休日の取り方は自由。メンバー間での調整も必要ですが、連休を取ってもいいし、適度にお休みをいれてもいいし、有休と組み合わせて長期休暇もOK!しっかり休みを取って、リフレッシュしてください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当、役職手当、宅建主任手当(1万円/月) ■社員旅行(毎年実施。2年に1回は社員のご家族もご招待しています!) ■保養所利用、スポーツクラブ優待利用 ■退職金制度、報奨金制度、永年勤続表彰制度(5年ごとに表彰を行ないます)
≪誕生日月の仲間と役員とで食事会をしています!≫ 「普段頑張ってくれる皆を労いたい」そんな社長の想いから、社員の誕生月に用意しています。他部署の仲間ともコミュニケーションを取れる良い機会で社員にも好評です!また、会社で元気に活躍している社員がいるのは、社員を立派に育ててくれたご家族がいるからこそ。だからご両親の結婚記念日にも、感謝の意味を込めて、ささやかですが贈り物をさせていただいています。 |
配属部署・教育制度 |
社内でも大きな売上を占めるリロケーション事業ながら、オーナー様をご紹介していただく不動産会社の新規開拓を担当するのは担当課長のみ。もちろんほかの業務もあるため、新規開拓に注力できていないのが現状です。そこで、あなたには課長の右腕となり、このリロケーション事業を大きく成長させていただきたいのです。
なお、あなたが所属するのは分譲マンション受託係。40歳の課長を筆頭に、営業は45歳・30歳の男性2名。そして事務の女性3名に加え、事務補佐として60歳の男性が1名という構成です。不動産について分からないことや仕事の進め方で迷った際には、周りのメンバーに気軽に相談してください。
◎不動産業界未経験でもご安心ください。
■当社は真に地域の皆様から必要とされる付加価値サービスが提供できる会社を目指しています。そのため、個人のスキルアップや収入を含めた社員満足と、サービス向上による顧客満足が、融合できるように努めています。不動産に関して何も判らなくても大丈夫。上司、先輩社員のOJT・各種研修とベンチマーク等、一人前の企業人に育てます。
■仕事を覚え、一人で仕事を進めていけるようになるまでは、先輩があなたの“先生”になります。お客様先に同行し、営業上で大切なこと等を、実際に間近で見ながら学んでいってください。また教えてもらうだけでなく、自分から学び取る姿勢も大事にしてください。 |
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