法人営業（363524）（応募資格：≪28歳まで。学歴不問。未経験者・第二新卒者、歓迎！≫◎保険…　雇用形態：正社員）｜株式会社協同プランナーの転職・求人情報

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法人営業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2012/10/12 - 2012/11/08）

法人営業

正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし

ここ3年、退職者ゼロ。勤続10年の社員もめずらしくありません。

◎売上ノルマは、ありません。
法人企業に保険商品を提案している私たち。最大の特徴は、営業にノルマがないことです。チームで連携し、契約を獲得するスタイル。ひとりへのプレッシャーが少なく、無理せずに働けるからか勤続年数は長めです。入社10年以上の社員も多く、ここ3年退職者はいません。

◎土・日は必ずお休みです。
雇用形態は最初から正社員。9：00～18：00勤務で、お休みは土・日です。シフト制でないので、友人や家族とスケジュールが合わない、連休がない、といった悩みとは無縁。毎日同じくらいの時間に出社・退社するので、長く働くうえで生活リズムも整えやすいと思います。

◎元・飲食店スタッフが活躍しています。
実は当社の営業は、全員未経験スタート。元・飲食店スタッフ、元・大工など、まったく違う世界で働いていたメンバーが活躍中です。保険の知識・営業のスキルは、入社後に身につければOK。今のあなたと同じ立場で入社してきた先輩たちが、しっかりサポートします。

募集要項

仕事内容	法人営業 ▼元・飲食店スタッフ、元・大工、元・総務が活躍中です。お客様である法人企業の悩みや事業展開するうえでのリスクに合わせ、保険商品を提案してください。損保ジャパン、東京海上日動、三井住友海上、アクサ生命、ソニー生命、日本生命といった保険会社21社の商品を扱っていますので、提案時の選択肢は豊富。お客様にとってベストな保険をご紹介することが可能です。【Q.1】提案相手は？中・小・ベンチャーなどの法人企業の経営者がほとんどです。【Q.2】提案の仕方は？ ◎契約更新の提案保険契約が切れそうな既存顧客に対して保険内容の見直しをし、継続契約を提案します。契約期間中、いかに細やかなフォローができたかがポイント。また新たなお客様を紹介していただくこともあります。 ◎新規契約の提案すでに他社にて保険契約をしている企業へDMを送信。反応があったお客様に対して提案を行ないます。【Q.3】社風は？一般の保険代理店と違い、ひとりで営業をするのではなく組織で動きます。アプローチ担当や契約データ管理担当、サポート担当が営業をバックアップ。営業ひとりに売上責任はかかりませんので、ノルマという概念もありません。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎 ≪28歳まで。学歴不問。未経験者・第二新卒者、歓迎！≫ ◎保険業界の知識や営業スキルは、入社後に身に付けられます！「長く働けそうな会社に入りたい」「土日がしっかり休める環境がいい」とお考えの方、ぜひお越しください。 ※若手人材の長期キャリア形成を目的に、年齢制限をさせていただいています。
募集背景	▼当社の未来を担ってくださる、若手人材を積極採用します。幅広い保険商品の中からベストなサービスを選択できるスタイルに強みを持ち、多くの法人企業、そして保険会社から信頼を得てきた私たち。この先も順調な経営を続けていくためには、当社の未来を担う人材の採用が必要だと考えました。ベテランメンバーのもとで成長してくださる若手を積極採用します。
雇用形態	正社員正社員 ※最長6ヶ月間の試用期間あり。業務を一通り完結できるようになれば、早期に試用期間を終えることが可能です。
勤務地・交通	本社／神奈川県横浜市中区弁天通3-43-1 ※転勤はありません。交通 JR根岸線、市営地下鉄「関内駅」より徒歩4分みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩2分
勤務時間	9：00～18：00 ※「よく学び、よく遊べ」というのが、社長の考え方。プライベートを充実させることで、さまざまな情報を収集することもできるでしょう。仕事に対する責任感は大切ですが、無理に残業をする必要はありません。家族や友人と過ごす時間も、どうぞ大切にしてください。
給与	月給　21万4000円以上 ※経験、年齢、前職給与などを考慮の上、決定します。 ■あえて歩合給制を採用していません。保険会社というと、歩合給の会社がほとんど。しかし当社では、あえて固定給にしています。というのも、目標や数字だけを追いかけるような営業活動はしていただきたくないから。それより、お客様との信頼関係を築くことに注力してください。またノルマを設けていないため、評価は社長との話し合いによって行ないます。年収例 26歳（入社2年）／350万円 30歳（入社8年）／550万円 40歳（入社10年）／620万円
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）、決算賞与あり（4月） ※2011年実績：4.6ヶ月分（賞与＋決算賞与） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者2万円/月、子ひとりにつき8000円/月） ■出張手当 ※出張は基本的にありませんが、お任せする場合には支給します。 ■役職手当 ■海外研修制度 ※選抜制で、イギリスやフランスへ行きます。 ■退職金 ■社員旅行（2年に1回） ■保養所（斑尾高原）
配属部署・教育制度	営業部は現在、部長を含めて10名。うち、あなたが配属になる業務推進課には5名のメンバーが活躍中です。平均年齢は40歳くらい。全員中途入社です。営業メンバーは未経験でスタートした社員が多く、一方サポートメンバーは、豊富な業界経験を持つベテランばかりです。年齢・経験に関わらず意欲的なメンバーが多く、先輩たちもファイナンシャルプランナーなどの資格を取得するために勉強に励んでいます。また少数精鋭のため、何ごとも全員で話し合って決めるのが当社流。たとえば業務の進め方やキャンペーン企画についても、みんなでアイデアを出し合っています。受け身ではなく、意欲を持って取り組める方をお待ちしています。 ≪ベテランメンバーたちが、一人前になるまでじっくりと育成します≫ ▼入社後3ヶ月間は社内研修。基本的な業界・業務知識を学んでいただきます。 ▼その後6ヶ月間は、先輩のアシスタント業務に取り組みながら、実務経験を積みます。 ▼徐々に先輩のクライアントを引継いでいきます。入社2～3年ほどで、自分が主体となってトータルリスクコンサルタントとして活躍できるようになります。いずれは約200～300社の企業を担当してください。 ※損害保険募集人資格、生命保険募集人資格、ファイナンシャルプランナー資格取得のためのテキスト代や受験料などは、会社で全額負担。社内講習会も随時開催しています。どうぞ積極的にご利用ください。

会社名	株式会社協同プランナー
設立	1995年7月
代表者	代表取締役　上原隆
資本金	1000万円
従業員数	21名（2016年10月現在）
売上高	21億円（2016年6月期実績）
事業内容	■『どこの系列にも属さない独立代理店』として、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、商業企画コンサルティングを展開しています。
事業所	本社／神奈川県横浜市中区本町4-43 セボン関内第2ビル8階
企業ホームページ	http://www.hokennet.co.jp

会社名

株式会社協同プランナー

設立

1995年7月

代表者

代表取締役　上原隆

資本金

1000万円

従業員数

21名（2016年10月現在）

売上高

21億円（2016年6月期実績）