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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

ソリューションナビゲーター(営業)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/10/09 - 2012/11/05)

ソリューションナビゲーター(営業)
正社員学歴不問転勤なし
企業の課題を抽出し、解決へと導く。
「ソリューションナビゲーター」という仕事を始めませんか?
「ソリューションナビゲーターって何?」と思う人も多いかも知れません。

当社は大手企業や学校、県などの自治体を中心に、より効果的なマーケティングの手法を提案するトータルソリューション会社です。当社の最大の強みは「オンリーワン企業」であること。日本中にマーケティング会社は数多くありますが、リサーチからイベント企画・WEB制作までトータルで手がけ、最善の手法をオーダーメイドで提案できる会社はほとんどありません。

そんな当社が求めているのは、売上や集客力のアップといった企業・団体の課題に、問題解決の案内人として真剣に業務に取り組める人材です。少数精鋭の企業ですから、高い自己責任性は必須。その分、努力と成果はしっかりと評価し、収入に結び付けていきます。クライアントは大手企業や自治体が中心。安定した職場で、あなたのやる気と能力を発揮してみませんか?

募集要項

仕事内容
ソリューションナビゲーター(営業)
企業の売上や集客を向上させる仕事。

売上アップ・商品の認知・集客力アップなど…。企業が抱える様々な課題を、マーケティングリサーチなどから始まるトータルソリューションの提供により解決へと導く。そんな存在が当社です。あなたには、大手企業を中心としたクライアントに対するコンサルティングの企画立案から実行までをおまかせ。1人で5~10社の企業を担当します。

★業務の流れは…。

▼広報・販促部の責任者の方と、企業の課題について話をし、共通認識を持ちます。

▼その課題を解決するためのマーケティング調査や課題に対する解決方法を部内で話し合い、提案書の作成を行ないます。

▼協力会社に依頼する場合は、その手配を担当。自社内で担当する場合は、そのディレクションを行ないます。

▼スケジュールに従って、各工程を実行します。

※社内の各部署や先輩のナビゲーターたちと協力し合いながらプロジェクトを進めていきます。
応募資格
第二新卒歓迎

以下、いずれかに当てはまる方を求めています。
◎無形商材の提案営業経験がある方。
◎企業の課題解決に関わる営業の経験がある方。
◎営業電話(営業活動)経験があり、常に企業の課題を考えながら仕事を行なうことができる方。
※第二新卒者歓迎。
募集背景 事業部強化のための募集です。

大手化粧品会社や鉄道会社などをはじめ、学校法人や自治体に対するコンサルティングを行なう当社。利用客増加や売上アップに向けた課題を抽出し、どのように改善していくか。それを企画・実行していくのがあなたのミッション。当社の営業力をさらに強化していくための増員募集となります。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都港区三田3-2-8
交通
本社/JR「田町駅」より徒歩8分/都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~17:30
給与 固定給制 月給25万円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
休日休暇 週休2日制(土・日 ※年2回土曜日出勤あり)
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

※年間休日122日
福利厚生・待遇 昇給
賞与年2回(人事考課による)
交通費全額支給、
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■数年後の自分を見据えながら、半期ごとに目標をたてる「人事考課制度」。
⇒成果を公正に評価するため、また個人の能力の向上と成果を最大限に発揮するため、「成果主義」「能力主義」を取り入れた人事考課制度を行なっています。

■自分でビジネスを手がけたい人を支援する制度「Be-P制度(独立支援制度)」、「Be-M制度(新規事業公募制度)」。
⇒自らが経営者になって手腕を奮いたい、新しいビジネスを構築し、自らが先頭に立ち事業を成功させたいといったメンバーを歓迎しています。メンバーが事業プランを直接経営会議へ提案することができ、承認後には資金面などで支援する制度です。
マインドシェアの「強み」 「どうしたら、売上が向上するか」というクライアントの一番のニーズに対し、“コミュニケーションのトータルソリューション”を行なえることが、マインドシェアの「強み」です。

たとえば、打ち手としてイベントを開催したりするだけではなく、そのブースを設営することや、webページの強化、販促、広報物のパッケージ制作など…。一社一社のクライアント企業に対して、オーダーメイドの企画で応えることが可能です。
配属部署・教育制度 営業部の地域支援事業部に配属されます。


以下のような社内制度があります。

■GPA(グッドプロポーザルアワード)
提案書において、マインドシェアらしい視点が盛り込まれること、更に提案書が見やすい、訴求点が簡潔にわかりやすく反映されているなどの点を競います。

■ミソコン(ミソ・コンテスト)
成果物においてのミソ(マインドシェアらしさを考慮した企画であったかどうか、成果物へ反映されたかどうかなど)を競います。

会社概要株式会社マインドシェア

会社名 株式会社マインドシェア
設立 1989年12月22日
代表者 代表取締役 今井 祥雅
資本金 1億円
従業員数 60名
売上高 15億5300万円(2015年5月期実績)
事業内容 ■コミュニケーションマーケティングのサポート事業
■地域活性化サポート事業
■ママ・マーケティング事業(子会社)

・マーケティングリサーチ
・マーケティングコンサルティング
・プロモーション
・クリエイティブ
事業所 本社/東京都港区三田3-2-8
主要取引先 旭化成、伊藤園、花王、カネボウ化粧品、キューピー、サッポロビール、東急不動産、東京ガス、ミサワホーム等の企業
白百合女子大学、武蔵野美術大学等の学校
青森県、京都府、福岡県等の地方自治体
企業ホームページ http://www.mindshare.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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