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株式会社日放電子生産管理(部長候補)(361196)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

生産管理(部長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/09/28 - 2012/10/25)

生産管理(部長候補)
正社員転勤なし
社長の代わりに、生産管理部門をマネジメントしてください。
現在、生産管理部門の部長は、社長が兼任しています。メンバー11名をまとめ、教育し、生産体制の強化を図っていくためには、専任担当が必要だと考えました。そこで今回の募集を行ないます。

日放電子は電子応用機器装置の開発・設計・製造を手掛ける会社です。最大の特徴は、量産品ではなく、多品種少量製品に特化していること。オーダーメイドにこだわっており、取引先1社1社に適した製品を丁寧に開発してきました。結果、多くのメーカーからの信頼を得て、NEC・東芝・三菱電機・パナソニック・日立製作所・シャープなどの大手企業とも取引をしています。

これまで前例の無い開発を数多く請け負ってきたため、高度な技術やノウハウを保有していることは確か。しかしその分、コスト管理・生産管理が複雑なのです。そこで各案件に対し、利益は出るのか、利益を出すためにはどのような生産体制に変えるべきなのかなど提案するのが、部長のミッション。入社後は、すべての権限を委譲します。社長の代わりに生産管理部門を整え、マネジメント体制を強化してください。

募集要項

仕事内容
生産管理(部長候補)
◎生産管理部門の責任者として、社長直下のポジションで。

高周波無線機器や放送局設備システム、各種電子応用機器・装置などの生産管理部門のマネジメントをお任せします。ミッションは、生産におけるコスト計算・管理、開発部門・営業部門との調整、生産工程の構築。取引先との折衝などはメンバーが行ないますので、組織体制の構築やマネジメントに専念できる環境です。

≪具体的には≫
受注前の案件に対して、開発部長や営業部長よりコストの相談が寄せられます。オーダーメイドでの開発を行なっている当社では、生産におけるコスト管理が複雑。取引先1社1社によって、かかる費用が異なるのです。それに対し、利益は出るのか、利益を出すためにはどのような生産体制に変えるべきなのかなどを提案します。メンバーから現場の情報を吸い上げ、各部門への報告・調整を行なってください。その他、メンバーの管理や業務改善、人材教育もお任せします。

≪最近の生産開発例≫
列車位置検出装置、液体種別判定装置、入室管理システム、トンネル内監視システム、ガス流量制御システム、
ニュース送出装置、CMバンクシステム、軸重計測装置、テレビ/ラジオ自動番組創出装置、など
応募資格


■電子機器の生産工程を知っており、管理職の経験(マネジメント規模・役職不問)をお持ちの方。
⇒電気・電子メーカーなどで勤務されてきた方。職種は不問。生産管理はもちろん、設計として機器の開発に携わっていた方でもOKです。製品が完成するまでの工程を把握しており、それぞれにかかる費用や必要な部品の知識をお持ちの方を求めています。

※学歴は大卒(理系)以上。
募集背景 ◎組織の世代交代を目的に、部長職を募集します。

電子応用機器装置や電子応用機器システムなどの開発・設計・製造を手掛ける当社。ハードウェアの設計・製造・検査・組立からソフトウェアまでを一括して手掛けられることを強みとし、オーダーメイドかつ珍しい製品を数多く手掛けています。現在、生産管理部門の部長職は社長が兼任している状態。そこで専任担当を募集し、生産体制および組織体制の強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
≪新宿駅から黒川駅までは電車で約30~40分。黒川駅から徒歩1分です。≫
神奈川県川崎市麻生区南黒川8-1
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
交通
小田急多摩線「黒川駅」徒歩1分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給45万円以上
※上記はあくまで最低給与です。経験・能力などを考慮し、話し合いの上、決定しましょう。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク(土・日・祝日を含め各連続9日)
■有給休暇
■特別休暇
※年間休日125日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月 ※10月にも昇給見直しあり)
■昇格年2回(3月・10月)
■賞与年2回(7月・12月/2011年度実績:4.5ヵ月分)
■決算賞与(業績に準ずる)
■交通費支給(月3万5000円まで)
■各種社会保険完備
■独身寮
■保養所(首都圏2ヵ所)
■海外留学制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■私服可
■自動車通勤可
■住宅手当(1万3000円~3万1000円/月)
■家族手当(配偶者:1万3000円/月、子供(18歳未満):5000円/月 ※子供は支給制限人数なし、他2000円/月)
■資格手当(3000円~1万5000円/月 ※重複支給有)
■役職手当(7000円~20万1000円/月)
■技術手当(5000円~5万円/月)
■残業手当

※残業は奨励しませんが、シャワー室や仮眠室、洗濯機、マッサージチェアなどを完備。「もう少し残って仕事を頑張りたい」という社員を応援する設備を整えています。
配属部署 生産管理部門への配属となります。
現在、この部門の部長職は社長が兼任している状態。そこで、この部長職をお任せします。

生産管理部門には6つの課があり、それぞれ課にて11名のメンバーが活躍中。仕入れた部品を加工する、「原価管理課」「機工課」、部品の在庫管理を行なう「部材管理課」、完成した製品の納品に携わる「調達課」「工程課」「運輸課」となっています。

会社概要株式会社日放電子

会社名 株式会社日放電子
設立 1973年3月
代表者 代表取締役社長 桐畑 幸雄
資本金 1億円
従業員数 125名
売上高 18億3000万円(2012年3月期実績)
事業内容 ■業務用電子応用機器およびシステムの開発製造
■ソフトウェア開発
■産業メカトロ機器の製造・輸入・システム構築

≪開発実績≫
RF通信技術開発設計―特定小電力無線、RFID ほか
デジタル技術開発設計―デジタル放送機器、画像圧縮伝送 ほか
組込系ソフトウェアの開発―宇宙ステーション機器制御ソフト ほか
放送・映像関係のソフトウェア開発―地上波デジタル放送システム ほか
計測関係のソフトウェア開発―電力関係の情報伝送制御装置 ほか
検査関係のソフトウェア開発―通信切替システム試験装置 ほか
セキュリティソフトウェア開発―遠隔管理システム、ビルセキュリティ管理システム ほか
産業システム製品開発―プラズマ処理装置 ほか
事業所 ■本社/東京都千代田区神田小川町2-12-1
■アドバンストテクニカルスタジオA・B・C/神奈川県川崎市麻生区南黒川8-1
■大阪支店/大阪府高槻市上田辺町6-23 上田辺薩摩ビル403号
関連会社 ■株式会社グリーンエンタープライズ
主要取引先 宇宙航空研究開発機構、NTTアドバンステクノロジ、沖電気工業、オムロン、オリンパス、慶應義塾大学、小糸工業、シチズン時計、シャープ、昭和電工、住友電気工業、セイコーエプソン、ソニー、ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ、ソニー・ミュージックエンタテインメント、大日本印刷、竹中エンジニアリング、東急車輛製造、東京ガス・エンジニアリング、東京電力、東芝、凸版印刷、日産自動車、日東電工、日本電気、日本電信電話(NTT)、日本放送協会(NHK)、パナソニック、日立製作所、平河ヒューテック、富士通、古河電気工業、三菱電機、ヤマハ、リコー 他
※50音順・敬称略
企業ホームページ http://www.nippoe.co.jp/
個人名の表記について
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