仕事内容 |
カスタマーサポート(主任候補) 経営判断にも影響を与える、重要な情報を管理する仕事。
本社のお客様相談室にて、お客様への対応やフォロー、3~4名のチームメンバーのマネジメントをお任せします。既存メンバーと一緒に仕事を進め、サービスレベルの向上をめざすことがあなたのミッション。お客様と営業部門・施工部門とをつなぐ大切な業務です。大きな期待が寄せられるポジションですので、お客様とのやりとりを通してしっかりとノウハウを蓄積し、部門をまとめる存在になってください。
【具体的な業務内容】 ◎ご契約いただいたお客様へのお礼およびご契約内容の確認の連絡 ◎お客様から寄せられる相談への窓口として電話応対 ◎お客様から寄せられるご意見のデータ化と管理 ◎部門スタッフのマネジメント |
応募資格 |
高卒以上
■コールセンターなどにおける顧客対応の実務経験(目安3年) ※住宅関連業界での経験をお持ちの方は優遇します。 ■2~5名程度のマネジメント経験2年以上 ※上記2つの経験をお持ちの方が対象です。 ※学歴は高卒以上です。
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募集背景 |
管理部門の組織強化を目的とした増員募集です。
現在、順調に全国展開をしています。この成長を支え、より強い組織にしていくには、管理部門における制度の見直しや業務フローなどの改善が不可欠。より品質に優れた工事を提供していくためにも、カスタマーサポート部門の組織強化が急務です。新たにお迎えする方には、主任候補としての活躍を期待しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館21F≪転勤はありません。U・Iターン歓迎!≫ ※2011年8月、新オフィスへ移転しました。
交通
JR「三ノ宮駅」、各線「三宮駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給27万円~45万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。
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休日休暇 |
■週休2日制(※シフト制 月8日) ※土・日・祝日もお休みを取りやすい環境です。 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、生理休暇 【年間休日122日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(係長以上の役職者は年1回) ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■役職手当 ■扶養家族手当(配偶者:4千円/月、子1人につき:1万円/月※規程あり) ■出産一時金(5万~30万円※規程あり) ■結婚祝い金(最大5万円※規程あり) ■結婚記念祝金(最大合計7万円※規程あり) ■子ども入学祝い金(最大合計35万円/1人につき※規程あり) ■社員旅行(台湾、北海道、沖縄、福岡、東京のテーマパークなどの実績) ■社内イベント(食事会、スポーツ大会など) ■会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等) ■財形預金制度 |
配属部署 |
本社の管理部門への配属です。本部全体には約80名の社員が在籍しており、男女比は4:6。平均年齢は30代前半と、比較的若い組織です。この部門で、新生ホームサービス全体の管理業務を担当しています。部門内はグループやチームに分かれ、分担して業務を遂行しています。 |
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