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掲載終了

株式会社ひけしやシステムエンジニア(リーダー)(360055)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア(リーダー)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/09/21 - 2012/10/18)

システムエンジニア(リーダー)
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
「10時出社、19時退社、ほぼ残業ナシ」のリーダー募集。
クライアントは国内大手地図メーカー。メンバーが日々行なう地図データの更新作業を、
より効率的に・より簡単にできるようにする、というのがあなたにお願いしたい役割です。

クライアント企業は、基本的にノー残業。あるとすれば、年に4回の大きな更新時のみ。
扱う情報も機密性の高いものとなるため、持ち返りでの仕事もナシ。
10~19時の間で、ルーチンな業務をいかに効率化していくか。
更新作業を一括でできるようなツールを開発したり、作業のフローそのものを見直したり。
「業務改善」を追求するのが好きな方であれば、きっと手ごたえを感じて頂ける仕事です。

最終的にはローキャリアでも更新作業ができるようにする、というのが目標です。
ちなみに希望すれば、自社内開発のプロジェクトに参加するといった道もご用意できます。
無理のない環境で、リーダーとして活躍できる。そんなキャリアを歩んでみませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(リーダー)
残業なし。毎日、カラダに無理せず仕事。

≪お任せしたいのは、地図の更新作業プラス「日々の業務の改善・効率化」≫
あなたにご参加いただくのは、地図関連のプロジェクト。地図情報の更新作業において「改善・効率化」を図るための各種業務をお任せします。

▼目標は「ローキャリア層でも簡単に作業ができる」状態にすること。
まずは地図の更新作業に携わり、改善ポイントを探っていきます。その後は作業の自動化・簡易化を図るためにbash/csh/Perl/PHP/Cなどを使用してツールを作ったり、既存のシステム改修を行なったり、場合によってはモジュールをインストールしたりといった、全体の業務改善のための開発を中心にお任せします。また、作業フロー自体の見直しも行なってください。

▼たとえばこれまでの開発実績は…
・データリリース用のWeb画面構築
・画像データをデータベースにバイナリ型で格納
・勤怠表(Excel)の集計ツール

※地図の更新作業におけるデータ加工やツールの実行は、LinuxまたはHP-UXサーバで行なっています。
※今回のプロジェクトで2~3年経験を積んだ後は、自社内で開発に携わっていただく予定。その際は今回の常駐先が取引先になる公算が高いため、本プロジェクトでの経験を活かせるでしょう。
応募資格


■SQLを用いた開発経験(目安として2年)
■PHP、JavaScript、shell scriptいずれかでの開発経験

※上記2点を満たす方の募集。
学歴や離職期間は不問です。より多くの方とお会いしたいと考えています。
※第二新卒、職場復帰、歓迎。スキルが浅い方もぜひご応募ください。
募集背景 社内のJobローテーションに伴って、増員が必要になりました。

通信系企業や地図メーカーなどと直接取引。自社内開発や上流工程からの案件を多数手かげている当社。今回は、地図のデータ更新を行なっている事業部での募集となります。

現在、当社のエンジニアが1名、お客様先に常駐。更新作業や保守を行なっています。しかし、このメンバーが自社内での開発を希望したため、Jobローテーションを行なうことに。彼の仕事を引き継ぎ、さらに効率的なデータ更新の体制を作っていくため新たな人材を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【東京都汐留にあるお客様先での勤務となります】

※本社/神奈川県横浜市中区
交通
JR各線・私鉄各線「新橋駅」より徒歩5分

※本社/JR線・地下鉄線「関内駅」より徒歩7分、みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(実動8時間)
※クライアント先の勤務形態に準じている関係で、残業は年4回の繁忙期以外ありません。ほぼ毎日定時に帰っています。
給与 月給27万3875円以上
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。給与改定は毎年実施します。
年収例
想定年収:360万円(入社初年度)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
◆創立記念日(10月10日)
※有給休暇は、各自が仕事の進捗状況をみながら自由に取得しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(3月・9月、2011年実績:1.4ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当全額支給
■退職金
■住宅手当(2万5000円/月)
■扶養手当(配偶者1万5000円、こども1人7500円/月)
■私服可
■資格取得支援(資格取得者に一時金を支給/【例】ネットワークSP、ドットコムマスター☆☆など各5万円)
■提携福利厚生施設あり(フィットネス・宿泊施設など)
■確定拠出年金制度(ライフプラン手当 3000円/月)

【評価制度】
社長と社員が話し合い、お互いの納得度を重視した給与評価を実施。加点方式でシステマティック、かつ客観的で正当な評価を行なっていきます。
個性派メンバーを紹介 ◆社長の槇(男性)
NTTソフトウェアでOSS開発のプロジェクトマネージャーとして尽力。手がけた「Opion」は、NTTソフトウェアから発売されました。

◆常務の杉浦(男性)
社長とは対照的に物静か。ミスがない職人タイプ。大手キャリアのコンサルタントに従事。

◆秘書の冨田(女性)
社内のムードメーカー。メンバーいわく「本当の社長は彼女かもしれません(笑)」 なんて声も寄せられています。

◆部長の山田(男性/PM)
1次面談を担当。人当たりがよく、馴染みやすいタイプです。プロジェクトマネジメントが得意で、特に複数プロジェクトの手さばきは絶妙。
配属部署・教育制度 今回、先輩エンジニア1名が自社内開発のプロジェクトに異動するための募集です。彼から仕事を引き継いでいきます。他のプロジェクトでも何名かベテラン社員が活躍していますので、サポート役には困りません。

★イベントあり!新入社員もすぐに馴染める環境です。
毎年春にはお花見を、夏にはバーベキューを開催!仕事中は真剣ですが、みんなでワイワイ飲んでいます。プライベートでも仲が良いのが、当社の特徴です。じっくり信頼関係を築いていきましょう!

約1ヵ月をかけて、現任のエンジニアから仕事を引き継いでいってください。彼の作ったマニュアルやサポートシステムが多数ありますので、すぐに実務もこなせるようになるはず。社内研修や実際の引き継ぎ業務をしながら、少しずつ仕事に慣れていってください。

会社概要株式会社ひけしや

会社名 株式会社ひけしや
設立 2001年10月1日
代表者 代表取締役 槇 俊徳
資本金 3000万円
従業員数 25名
売上高 2億円(2011年9月期実績)
事業内容 ■OSS(オペレーションサポートシステム)を基盤とした業務改善コンサルティング
■ITコンサルティングおよびパッケージ販売・導入・カスタマイズ・テクニカルサポート
■Hikesiyaブランド製品の研究開発、新規サービスの立案
事業所 本社/神奈川県横浜市中区南仲通4-39-2 箕田関内ビル4F
主要取引先 NTTソフトウェア、NTTコミュニケーションズ、イー・アクセス ほか
企業ホームページ http://www.hikesiya.co.jp
個人名の表記について
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