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仕事内容 | システムエンジニア(リーダー) 残業なし。毎日、カラダに無理せず仕事。≪お任せしたいのは、地図の更新作業プラス「日々の業務の改善・効率化」≫ あなたにご参加いただくのは、地図関連のプロジェクト。地図情報の更新作業において「改善・効率化」を図るための各種業務をお任せします。 ▼目標は「ローキャリア層でも簡単に作業ができる」状態にすること。 まずは地図の更新作業に携わり、改善ポイントを探っていきます。その後は作業の自動化・簡易化を図るためにbash/csh/Perl/PHP/Cなどを使用してツールを作ったり、既存のシステム改修を行なったり、場合によってはモジュールをインストールしたりといった、全体の業務改善のための開発を中心にお任せします。また、作業フロー自体の見直しも行なってください。 ▼たとえばこれまでの開発実績は… ・データリリース用のWeb画面構築 ・画像データをデータベースにバイナリ型で格納 ・勤怠表(Excel)の集計ツール ※地図の更新作業におけるデータ加工やツールの実行は、LinuxまたはHP-UXサーバで行なっています。 ※今回のプロジェクトで2~3年経験を積んだ後は、自社内で開発に携わっていただく予定。その際は今回の常駐先が取引先になる公算が高いため、本プロジェクトでの経験を活かせるでしょう。 |
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応募資格 |
■SQLを用いた開発経験(目安として2年) ■PHP、JavaScript、shell scriptいずれかでの開発経験 ※上記2点を満たす方の募集。 学歴や離職期間は不問です。より多くの方とお会いしたいと考えています。 ※第二新卒、職場復帰、歓迎。スキルが浅い方もぜひご応募ください。 |
募集背景 | 社内のJobローテーションに伴って、増員が必要になりました。 通信系企業や地図メーカーなどと直接取引。自社内開発や上流工程からの案件を多数手かげている当社。今回は、地図のデータ更新を行なっている事業部での募集となります。 現在、当社のエンジニアが1名、お客様先に常駐。更新作業や保守を行なっています。しかし、このメンバーが自社内での開発を希望したため、Jobローテーションを行なうことに。彼の仕事を引き継ぎ、さらに効率的なデータ更新の体制を作っていくため新たな人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【東京都汐留にあるお客様先での勤務となります】
※本社/神奈川県横浜市中区 交通
JR各線・私鉄各線「新橋駅」より徒歩5分
※本社/JR線・地下鉄線「関内駅」より徒歩7分、みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実動8時間) ※クライアント先の勤務形態に準じている関係で、残業は年4回の繁忙期以外ありません。ほぼ毎日定時に帰っています。 |
給与 |
月給27万3875円以上 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。給与改定は毎年実施します。 年収例
想定年収:360万円(入社初年度)
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休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆創立記念日(10月10日) ※有給休暇は、各自が仕事の進捗状況をみながら自由に取得しています。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(6月) ■賞与年2回(3月・9月、2011年実績:1.4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業手当全額支給 ■退職金 ■住宅手当(2万5000円/月) ■扶養手当(配偶者1万5000円、こども1人7500円/月) ■私服可 ■資格取得支援(資格取得者に一時金を支給/【例】ネットワークSP、ドットコムマスター☆☆など各5万円) ■提携福利厚生施設あり(フィットネス・宿泊施設など) ■確定拠出年金制度(ライフプラン手当 3000円/月) 【評価制度】 社長と社員が話し合い、お互いの納得度を重視した給与評価を実施。加点方式でシステマティック、かつ客観的で正当な評価を行なっていきます。 |
個性派メンバーを紹介 | ◆社長の槇(男性) NTTソフトウェアでOSS開発のプロジェクトマネージャーとして尽力。手がけた「Opion」は、NTTソフトウェアから発売されました。 ◆常務の杉浦(男性) 社長とは対照的に物静か。ミスがない職人タイプ。大手キャリアのコンサルタントに従事。 ◆秘書の冨田(女性) 社内のムードメーカー。メンバーいわく「本当の社長は彼女かもしれません(笑)」 なんて声も寄せられています。 ◆部長の山田(男性/PM) 1次面談を担当。人当たりがよく、馴染みやすいタイプです。プロジェクトマネジメントが得意で、特に複数プロジェクトの手さばきは絶妙。 |
配属部署・教育制度 | 今回、先輩エンジニア1名が自社内開発のプロジェクトに異動するための募集です。彼から仕事を引き継いでいきます。他のプロジェクトでも何名かベテラン社員が活躍していますので、サポート役には困りません。 ★イベントあり!新入社員もすぐに馴染める環境です。 毎年春にはお花見を、夏にはバーベキューを開催!仕事中は真剣ですが、みんなでワイワイ飲んでいます。プライベートでも仲が良いのが、当社の特徴です。じっくり信頼関係を築いていきましょう! 約1ヵ月をかけて、現任のエンジニアから仕事を引き継いでいってください。彼の作ったマニュアルやサポートシステムが多数ありますので、すぐに実務もこなせるようになるはず。社内研修や実際の引き継ぎ業務をしながら、少しずつ仕事に慣れていってください。 |
会社名 | 株式会社ひけしや |
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設立 | 2001年10月1日 |
代表者 | 代表取締役 槇 俊徳 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 25名 |
売上高 | 2億円(2011年9月期実績) |
事業内容 | ■OSS(オペレーションサポートシステム)を基盤とした業務改善コンサルティング ■ITコンサルティングおよびパッケージ販売・導入・カスタマイズ・テクニカルサポート ■Hikesiyaブランド製品の研究開発、新規サービスの立案 |
事業所 | 本社/神奈川県横浜市中区南仲通4-39-2 箕田関内ビル4F |
主要取引先 | NTTソフトウェア、NTTコミュニケーションズ、イー・アクセス ほか |
企業ホームページ | http://www.hikesiya.co.jp |
株式会社ひけしやのシステムエンジニア(リーダー)(360055)の転職・求人情報は掲載を終了しています。