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東急リバブル株式会社 賃貸事業本部(東証一部上場)賃貸物件の管理運営サポート(359720)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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賃貸物件の管理運営サポートの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/09/28 - 2012/11/01)

賃貸物件の管理運営サポート
正社員職種未経験OK転勤なし
私たちは、"お客様に信頼される存在"でありたいと考えています。
東証一部上場の東急リバブルで、手に職をつけ、安定のキャリアを手に入れませんか?

今回、私たちが募集するのは、賃貸物件の管理運営をサポートする仕事。未経験の方だと、少し馴染みがないかもしれませんが、難しい仕事ではありません。賃貸物件のオーナー様や入居者様などとの調整・交渉と、事務手続の仕事です。

不動産の専門知識は、東急リバブルが作り上げてきた研修で学べます。入社当初に必要なのは、「人との調整・交渉が得意」ということだけ。とはいっても、特別な経験が必要なのではありません。「知人の相談に乗るのが得意」、「悩みやちょっとしたトラブルを解決することが多い」、「仲間内でよく頼られる」…。たとえば、そんな方なら歓迎です。仕事に慣れていくうちに、要望を聞いてまとめていく力につながります。

賃貸物件の管理運営は、これからの時代も安定して伸びていくビジネス。東急リバブルでも、特に期待されている分野です。あなたも世の中で長く必要とされるスキルを、未経験から身につけませんか?

募集要項

仕事内容
賃貸物件の管理運営サポート
■東急リバブルの一員として長く活躍してください。

【 未経験から、将来にわたって長く必要とされるスキルが身につきます。 】
法人借上げ社宅の運営をする法人担当者様や入居者様をサポートする社宅運営。もしくは、当社が管理運営を代行するオーナー様や入居者様をサポートする賃貸運営。適正により、いずれかを担当します。

【 社宅運営 】
クライアント企業の社宅制度運営を代行。平均10社、1700~1800戸を担当します。

※仕事の流れ
▼企業の社員の方が社宅として利用する物件を決定。企業担当者様(人事・総務)から連絡が来ます。
▼物件の審査やオーナー様との敷金・礼金・賃料などの交渉、各種手続きを行ないます。
▼入退居の手続きや賃料支払い代行、更新などを代行します。

※月1回ほどクライアントを訪問、各種データのレポートを提出します。

【 賃貸運営 】
マンションオーナー様に代わって賃貸物件の運営を行ないます。5~20人のオーナー様、400~500戸を担当します。

※仕事の流れ
▼オーナー様の物件への入居希望者様の審査を代行します。
▼入居後の賃料回収や日々の入居者様からの問い合わせ対応など各種手続きを行ないます。
▼オーナー様に物件レポートを提出。入居率向上のための賃料改定やリフォームなどの提案を行ないます。

※毎週、オーナー様および物件を訪問します。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

≪未経験歓迎≫
◆人との調整・交渉が得意という方は歓迎します。
└例:「知人の相談に乗るのが得意」「悩みやちょっとしたトラブルを解決することが多い」など。

※高卒以上の募集です。
※社会人経験のある方(業界・職種は問いません)
※仕事では基本的なWord、Excelのスキルが必要となります。
募集背景 ■賃貸物件の管理運営事業に力を入れていきます。

不動産関連事業を手がけ、総合力により安定的な業績をあげる東急リバブル。中でも賃貸物件の管理運営事業は、不況下でも多くのニーズをいただいており、着実に収益を伸ばし続けています。今後、さらなる成長に向けて、東急リバブルが強化を図っているのが、この賃貸物件の管理運営事業。そのため、新たなメンバーを複数名採用予定です。
雇用形態
正社員

正社員
※原則、3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は正式登用後と変わりません。
勤務地・交通
東京都渋谷区(本社)
交通
JR渋谷駅より徒歩約4分
勤務時間 9:30~18:00 (実働7.5時間)
※月平均30時間程度の残業があります。
給与 固定給制 月給17万2900円以上(時間外手当別途支給)
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
年収例
入社4年目/年収415万円(時間外手当・賞与含む)
休日休暇 ≪年間休日120日≫
■週休2日制/日曜、祝日、第1・3・5土曜日、第2・4週はいずれかの曜日で1日
 ※休日交番勤務あり。
 ※配属部署により異なります。
■一斉休業/GW、夏季、年末年始
■その他休暇/年次有給休暇(11~20日)、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇など
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
時間外手当
交通費全額支給
各種社会保険完備
住宅手当(当社支給基準該当者のみ)
家族手当(当社支給基準該当者のみ)
退職金、財形貯蓄、社員持株制度 など
※東急共済組合の協定保養所
配属部署・教育制度 社宅運営または賃貸運営を行なう事業部へと配属となります。どちらも中途入社者が活躍しており、さまざまな前職の社員が在籍しています。

▼社宅運営
全体では約80名が在籍している事業部です。男女比は1:2。平均年齢は30代半ばとなります。

▼賃貸運営
全体では約80名が在籍している事業部です。男女比は7:3。平均年齢は30代半ばとなります。

研修会や先輩のサポートにより、未経験でも活躍できる体制を整えています。

▼実務について
先輩社員のサポートを受けながら、実際に業務を行なって経験を積んでいただきます。仕事の慣れにあわせて、無理なく成長していただけるように工夫しています。

▼資格取得サポートについて
大半の社員が宅地建物取引主任者の有資格者である当社。入社後は、春から秋まで毎週、宅建講習をご用意しています。毎週、講習を開催していますのであなたも宅建取得を目指すことが可能です。また、FPなど各種資格取得サポートをご用意しています。

▼部門勉強会(年4~5回)
さまざまな事例を共有し、全員でノウハウを蓄積しています。

会社概要東急リバブル株式会社 賃貸事業本部(東証一部上場)

会社名 東急リバブル株式会社 賃貸事業本部(東証一部上場)
設立 1972年3月10日
代表者 代表取締役社長 中島 美博
資本金 13億9630万円
従業員数 【単体】
2312名(2012年3月現在)

【連結】
2480名(2012年3月現在)
売上高 【単体】
541億円(2012年3月実績)

【連結】
481億円(2012年3月実績)
事業内容 ■不動産売買・賃貸の仲介業
■新築マンション・一戸建等の販売受託業
■不動産賃貸業
■不動産販売業
事業所 本社/東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号
企業ホームページ http://www.livable.co.jp
個人名の表記について
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