ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/09/18 - 2012/10/15)
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
業務時間内に“1日平均3時間”の勉強が可能。
資格取得も、スキルアップも実現できます。
――1日平均3時間。月に20日勤務すれば、計60時間。
これだけの時間を“資格取得のための勉強”に費やせる。だからこそ、エーピーテックには、実務未経験からスタートし、現在ではCCNAやCCNP・ネットワークスペシャリストなどの資格を取得した先輩エンジニアが多数在籍しているのです。
お任せするのは、お客様のネットワークの保守。「ネットワークがつながらない」などの障害に対応し、その解決を図る仕事です。その特性上、トラブルに備えた待機時間が発生。これが、1日平均3時間の“勉強時間”となります。
資格取得に向けた勉強は、必ずやあなたの力となるはず。確かなスキルを身につけ、価値あるエンジニアへと成長できることは間違いありません。もちろん会社としても、取得した資格に応じた手当を支給。当社が指定した高度な資格の取得により、月額 6万円にも及ぶ資格手当を手にすることも可能です。
なお、契約の都合により社名は明かせませんが、携わるのは大手通信キャリアの案件がメイン。安定の環境で、将来を見据えて働いていただけます。
募集要項
仕事内容 |
ネットワークエンジニア ネットワークの障害対応業務をお任せします。
≪実務未経験からスタートした先輩も活躍中! 3ヶ月にわたる研修で、安心してスタートが切れます≫ お任せするのは、ネットワーク機器の障害対応。「ルーター」や「スイッチ」などの故障に対応し、設定の変更や機器自体の交換を行なう仕事です。お客様は大手通信キャリアがメイン。一般企業を訪問することもあります。
【仕事の流れ】 ▼サポートセンターから「ネットワークにつながらなくてお困りのお客様がいます」と連絡があります。 ▼お客様先を訪問。最初は先輩と同行しますが、慣れてきたら1人で対応していただきます。 ▼障害の原因を特定し、設定の変更や機器の交換を行ないます。
【具体的な仕事内容】 ◆Tera Termを用いたコマンドの入力・ログの確認。 ◆手順書に従い、通信機器の操作および機器交換から試験項目を洗い出し項目書を作成。 ◆大手通信キャリア施設内でのインフラ試験および調整。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎
学歴不問 ≪実務未経験者歓迎!≫ ■ネットワーク構築に関する基礎的な知識
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募集背景 |
多様化するニーズに的確にお応えするため、増員します。
IT技術が日々進化を続けていることはご存じの通りです。これに伴って、ネットワークの保守を手がける当社へのニーズも多様化を見せているところ。お客様から寄せられる要望により的確にお応えできる体制を整えるため、エンジニアの増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与については、下記【給与】欄をご参照ください。 |
勤務地・交通 |
東京都品川区五反田 ※クライアント先での勤務となります。
本社/東京都杉並区南荻窪4-29-18 101
交通
各線「五反田駅」より徒歩5分
本社/各線「荻窪駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
24時間交替制(実働8時間) ※残業は平均月20時間未満です。 ※試用期間中の勤務時間は 9:00~18:00となります。 |
給与 |
月給制 20万円以上 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間中の給与は、日給 9000円となります。 |
休日休暇 |
■3勤2休制 ※曜日については、シフトにより決定いたします。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■資格手当 ┗ 当社指定の資格取得時に、祝い金を支給。取得した資格により、毎月の資格手当が支給されます。 詳しくは下記【資格手当の一例】欄をご覧ください。 |
資格手当の一例 |
当社指定の資格を取得した場合、資格手当を支給しています。ここでは、その一例をご紹介します。
【CCNA、CCDA、オラクルマスター シルバーフェロー、SJC-P、SCSA、MCP 等】 …資格取得時に、祝い金を支給。
【CCNP、CCIP、CCDP、CCSP、オラクルマスター シルバー、SCNA、CCIE、オラクルマスター プラチナ 等】 …資格取得時に祝い金、毎月の給与にプラスして資格手当を支給。
※試験費用については、合格時に支給いたします。 |
配属部署・教育制度 |
あなたと一緒に働くネットワークエンジニアは、現在8名。男女比は7:1で、平均年齢は30代前半です。未経験からスタートし、当社でエンジニアとしての基礎を身につけたメンバーも。ほとんどが中途入社者のため、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。
入社後は3ヶ月程度の研修期間をご用意。まずは基礎知識をしっかりと身につけていただき、先輩との同行を通じて仕事の流れを覚えていただきます。3ヶ月をメドに、ひとり立ちができるくらいまでに成長していただく予定です。なお、その後は3ヶ月に1回程度、エンジニアが集まって社内ミーティングを実施。スキルやケーススタディの共有を行ない、全員でレベルアップを図っています。 |
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