| 仕事内容 | 保険コンサルタント ■計画的に受注が目指せる営業体制を整えています。≪ 月約15件のアポイント、月額固定給…。安定して仕事が続けられる理由があります ≫ 大手保険会社の代理店として約40社の商品を提供する当社にて、保険商品の提案をお任せします。アポイントは当社が用意します。縁故知人への提案もなく、計画的な受注が目指せます。 ⇒アポイントは専門の部門が取得し、お渡しします。月約15件のアポイントで、各3回の商談が基本となります。 ≪ 入社後の流れ ≫ ▼約2ヶ月の導入期間 入社後はキャリアの基盤を築くために、コールセンターに配属。電話による提案を行いながら、幅広い保険商品の知識を習得します。またアポイントの管理やスケジュール進捗など、当社における計画的な業務の進め方を身につけます。 ▼ダイレクトセールス部門へ その後は、お客様に対面でコンサルティングを行うダイレクトセールス部門で活躍頂く予定。個人対象および法人対象の部門があります。 ▼キャリア選択も可能 独自のキャリア選択制度を設けている当社では、ダイレクトセールスに限らず希望のキャリアを選べます。 ※選択可能なキャリア ・事業部／ダイレクトセールス・Web事業部など4つの事業部 ・キャリアパス／専門性を磨く「スペシャリスト」・管理や経営を志す「ゼネラリスト」 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■保険業界での営業経験をお持ちの方 生命保険／損害保険、法人／個人、直販／代理店などは不問 └慣れ親しまれた領域以外の商品知識やノウハウは、当社で習得頂く機会を用意しています。 ≪ 下記に該当する方は歓迎いたします ≫ ・これまでの経験に固執せずに、新たなことを積極的に吸収できる方 ・変化を恐れずに挑戦できる方 ・ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、自らのキャリアを掴みたい方 ・個人の売上だけを追うのではなく、チームワークを大切にし、全体での目標を追える方 ※保険業界経験のない方もご応募いただけます。お気軽にご相談ください。 ※高卒以上の募集となります。 |
| 募集背景 | ■保険業界で新たな事業領域を拡大中。 2005年の設立以来、コールセンター、Webマーケティング、訪問保険相談など、保険業界で事業を拡大してきた当社。業績も好調、従業員400名を越えるまでに成長を続けています。そして、2012年の今年、迎えたのが第二創業期。大手金融機関との提携により全国各地で大規模プロジェクトがスタートしています。さらなる拡大を続けるために、事業の中核として活躍していただく経験者の方を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最低3ヶ月から最大6ヶ月の試用期間あり（業務習熟度により期間は変動） |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都豊島区池袋2-53-5 トーセン池袋ビル9F
※希望によっては、北海道札幌をはじめ、今後開設される全国各地での勤務が可能です。 ≪ 全国各地で大規模プロジェクトがスタート ≫ 多くのお取引先様からご支持を頂き大手金融機関との業務提携が加速中。今年に入り北海道、近い将来には、埼玉・神奈川をはじめ九州や関西など、全国に拠点の開設を進めていく予定です。 交通
■東京本社／各線「池袋駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※基本的には夜間の営業活動は行いません。 ※業務状況やお客様の状況により、1時間ほどの残業があり、20時ごろまで営業を行うこともあります。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋インセンティブ ※試用期間は月給23万円以上 ※エリア限定社員制度有 ≪ 資格手当で収入増 ≫ ファイナンシャルプランナー資格をはじめ、各種保険業界の資格をお持ちの方は、月額5000円～5万3000円までの手当が出ます。お持ちでない方も、会社支援により資格取得が可能です。 ≪ 評価制度 ≫ 入社後は、毎月の評価を実施。その後も3か月に1度の昇給の機会があります。 ≪ 固定給＋インセンティブで収入増 ≫ 毎月の固定給に加えて、出した成果は正当に評価。インセンティブとして支給します。 年収例
445万円／マスターチーフ・25歳・月給32万円＋インセンティブ53万円
537万円／マネージャー・29歳・月給36万円＋インセンティブ92万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9～10日シフト制） ■有給休暇、慶弔休暇 ■介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（成績・行動・知識習得評価）年3～12回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■営業交通費全額、通勤交通費は月2万円迄支給 ■慶弔金、確定拠出年金、社員持株制度 ■社宅制度（家賃会社負担率15～30％など／当社規定による） ■社内研修制度（ビジネスマナー・商談研修・外部講師 他） ■海外研修総会（2011年上海、2012年シンガポール） ■資格取得支援制度、資格手当 ■ハッピーバースデー制度（1万円支給） ■社内イベント（15サークル以上あり） ■社内表彰制度（「一番多くお客様からありがとうを頂いた」「仲間の成長を加速させた」等各100万円） ■レディースプロジェクト（育児休暇、産前産後休暇、年8回の女子会） ■VA保健室（健康相談や専門医の紹介など従業員向けの相談窓口） |
| 「仲間とともに未来を切り拓く」 | ≪ 企業理念 ≫ 【仲間とともに未来を切り拓く】それが当社の企業理念。従業員だけではなくそのご家族、お客様、お取引先様、株主など、皆様の幸せを創造できるよう、取り組んでおります。 ≪ 社員の夢の実現を応援 ≫ 新事業の担当者を社内公募する『CHANCEの輪』。自分でキャリアを選択できる『FA制度（VASI制度）』。これらの取組みにより、あるメンバーはお客様と接点が近い業務を希望し、コールセンターから対面の保険相談部門へ。あるメンバーは営業成績を認められ管理部門にて経営を勉強中です。とはいえ、これも一例。当社ではバックアップ制度が設けられているだけでなく、社員一人一人の夢の実現を応援しています。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪ 定着率の良さが自慢 ≫ 保険業界では、身内や知人への営業、フルコミッションの厳しさなどから離職率が高いもの。ですが、当社ではそのようなことはありません。加えて、充実したキャリア制度も好評を得ており、チーフ職以上の年間退職率は6%。高い定着率を実現しています。 ≪ 従業員満足度向上に力を入れています ≫ 半年に1回の従業員満足度調査を実施。従業員の声が経営に届く風通しの良さを大切にしており、様々な取組みが誕生しています。従業員の交流も活発で、サークル活動では家族まで含む交流も行われています。 ≪ 充実の導入研修 ≫ 企業理念やビジョンに加え、当社が培ってきた業界への知見をお教えします。またお持ちでない方には、生命保険募集人資格・損害保険募集人資格の双方を取得頂くようにサポートします。 ≪ 社員の80％以上がファイナンシャルプランナー資格取得／全員取得をサポート ≫ お客様に安心を提供し信頼を得るためには、一人ひとりのスキルアップは欠かせません。ファイナンシャルプランナーや保険業界の上級資格を取得するために、外部の講師による研修会や試験対策の勉強会を実施。さらに、講習費や受験料などは会社が支援。資格取得後は、資格手当として月々5000円～5万3000円が加算されるメリットもあります。 |
| 会社名 | 株式会社ほけんのぜんぶ（旧：株式会社ベンチャーアソシエイツ） |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 榎 良尚 |
| 資本金 | 8520万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 300名 |
| 事業内容 | ■生命保険募集代理店事業 ■損害保険募集代理店事業 ■コールセンター事業 ■人材派遣事業（厚生労働大臣届出番号：特13-314134） ■有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-303854） 【ルールを守り胸を張って取り組む姿勢】 「夜間は営業活動をしない」「消費者保護のため、通話内容は全て録音する」など、監督官庁や保険会社が定める基準を遵守。スマートで効率的、好感を持って頂ける提案スタイルが根付いています。 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル ■札幌支社／北海道札幌市中央区大通西4-1 道銀ビルディング（9F） ■大阪支社／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪（南館）タワーA（15F） ■松山支社／愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル（8F） ※北海道、東京、神奈川、群馬、大阪、愛媛、岐阜、香川、岡山、和歌山に提携金融機関コールセンターあり。 |
| 主要取引先 | 【生命保険会社】 アメリカンファミリー生命保険会社 エヌエヌ生命保険株式会社 オリックス生命保険株式会社 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 明治安田生命保険相互会社 メットライフ生命保険株式会社 他、全15社 【損害保険会社】 エース損害保険株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 他、全13社 【少額短期保険会社】 アイアル少額短期保険株式会社 他、全4社 |
| 企業ホームページ | http://hoken-all.co.jp |
| 採用ホームページ | 保険業界の未来を切り拓く 私たちは、保険事業を中心とした様々なサービスを通じ、従… https://en-gage.net/hoken-all_saiyo |
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