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クリスチャン ディオール株式会社セールススタッフ(幹部候補)(354230)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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クリスチャン・ディオール合同会社の現在掲載中の転職・求人情報

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

セールススタッフ(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/08/31 - 2012/09/13)

セールススタッフ(幹部候補)
契約社員
伝統と革新、Diorの多彩な世界観を伝える担い手として。
1946年、クリスチャン ディオールはパリの小さなオートクチュールメゾンとして、その歴史が始まり、翌年には初のコレクションを発表。細く絞ったウエストのロングスカートドレスはモードの歴史を変え、以来、ファッション史上に残る斬新なシルエットを生み出し続けています。

60年以上続く伝統の上に展開するレディースだけでなく、2008年にデザイナー クリス・ヴァン・アッシュを迎え、クラシックかつエレガントな男性像を追求するディオール オム、さらに多彩な素材、様々なシェイプの宝石を用いて、遊び心に満ちた夢を紡ぐデザイナー ヴィクトワール・ドゥ・カステラーヌが率いるハイジュエリーラインなどを展開。2012年7月には、アーティスティックディレクターにラフ・シモンズ氏を迎え初のオートクチュールショーが行なわれ、さらなる進化を目指しています。

そんなDiorの“多彩な世界観”を広めていくのが、セールススタッフ。伝統と革新が息づくDiorの顔として、ご活躍を期待しています。

募集要項

仕事内容
セールススタッフ(幹部候補)
◆Diorの上質な魅力を、あなたの手で伝えてください。

レディース、メンズ、ジュエリー、ウォッチのセールススタッフとして、接客・販売をお任せします。60年以上の伝統を持つレディース。クラシックかつエレガントなオム、遊び心とストーリー性を携えたジュエリー。各々の適性と希望に応じて配属先を決定します。Diorの世界観をお伝えし、ブランド、また自身のファンとなるお客様を増やしていってください。

お客様は20代~60代と幅広く、ファッション感度の高い方が多くご来店されます。色やデザインの好みの微細な違いを把握する程にお客様と向き合い、トータルコーディネートを実現してください。一人ひとりのニーズに耳を傾け、Diorの歴史・伝統やデザイナー・職人の想いを伝えることが大切です。

【先々のキャリアを描けます】
セールススタッフとして入社後、様々な経験を積んだ後にアシスタントマネージャー、マネージャー(店長)へのキャリアがあります。また、セールススペシャリストとしてセールスを専門とするキャリアを積むことも可能。メンズやジュエリー、ベビー等、各カテゴリーへのキャリアチェンジも可能です。
応募資格
学歴不問

高卒以上
■レザーグッズ、洋服、靴、宝飾などラグジュアリー商品の販売経験者
■中国語または英語を活かした接客経験がある方
※オムご希望の方…オーダースーツ取扱経験者歓迎
募集背景 ◆Diorがもつ世界観を、より多くのお客様に届けるために。

レディース、メンズのプレタポルテのみならず、レザーグッズ、シューズ、ジュエリー、ウォッチ、アクセサリー、ベビーウェアなど多種多様な製品を世に送り出してきたクリスチャン ディオール。伝統を重んじながらも、革新的なデザインを生み出しています。2012年4月には銀座店がリニューアルオープンし、一人でも多くのお客様にブランドの魅力をお届けしたいと考えています。今回は、その担い手となる新しいスタッフを募集いたします。
雇用形態
契約社員

契約社員(正社員登用制度あり)
勤務地・交通
路面店および百貨店内店舗

・レディース…関東、関西、名古屋、広島、松山、福岡
・オム(メンズ)…関東、関西
※【関東】=東京都内、横浜 【関西】=大阪、京都、兵庫

【希望勤務地を考慮します。原則、最寄りの店舗への配属となります。】
交通
勤務地により異なります。(各店最寄り駅より、徒歩5分以内です)
勤務時間 9:30~20:30(交替制/実働8時間)
※シフト例/10:00~19:00(休憩1時間)、11:00~20:00(休憩1時間)
給与 年俸280万円以上 + インセンティブ
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
年収例
◆年収330万円/20代後半・入社3年目
 内訳:年俸300万円(月額25万円×12ヶ月)+セールスインセンティブ30万円
休日休暇 ◎シフト制(月10日 ※28日間の月は9日休み)
◎有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎入社時研修制度
◎正社員登用制度
◎産休育休制度(取得実績あり)
◎育児時短勤務制度(利用実績あり)
評価制度 クリスチャン ディオールでは、毎月個人・店舗予算に対する実績を評価し、インセンティブを支給しています。また、売上実績だけではなく、チームの貢献度なども総合的に評価し、正社員登用を積極的に行なっております。(2011年度の正社員登用率は7割です。)
配属部署・教育制度 関東、関西、名古屋、広島、松山、福岡のいずれかの店舗でご活躍いただきます。中途入社者も多く、ラグジュアリーブランドやファッションの販売経験者などはもちろん、ホテルなどの接客業経験者など、業界未経験者も男女問わず活躍中です。全員で切磋琢磨し合いながら、質の高いサービスを追求していきましょう。

入社後は現場にてOJT研修を行ないながら、本社での研修も行ないます。クリスチャン ディオールの歴史や製品知識、接客マナーなどを身に付けていってください。「お客様の心を動かす接客とは?」などの販売スキルアップの研修もあります。

また、製造工程を見学することができる海外研修の機会もあります。アトリエにて製造工程を知り、職人の思いを肌で感じることでお客様へより説得力のあるご提案をすることができます。

会社概要クリスチャン・ディオール合同会社

会社名 クリスチャン・ディオール合同会社
設立 1992年
代表者 職務執行者社長 竹林 朋毅
資本金 1億3000万円
従業員数 704名(2023年8月末時点)
事業内容 ■衣料品・装飾品の輸入、小売りなど
■ディオール店舗の開発と運営

【主要取扱製品】ディオールのプレタポルテ、ジュエリー等
【主要仕入先】クリスチャン ディオール クチュール社(フランス)
【主要取引先】伊勢丹、高島屋、松屋、松坂屋、他主要百貨店

※ルイ・ヴィトンやセリーヌなどを傘下とするLVMHグループに所属しています。
事業所 ■本社/東京都千代田区平河町2-1-1

■店舗(国内21店舗)
【北海道】札幌大丸
【東京】HOUSE OF DIOR GINZA、ディオール表参道、銀座松屋、日本橋高島屋、日本橋三越、新宿伊勢丹、池袋西武、羽田国際空港
【横浜】横浜高島屋、横浜そごう
【名古屋】ディオール名古屋、名古屋松坂屋、JR名古屋タカシマヤ
【京都】京都高島屋、京都大丸
【大阪】ディオール心斎橋、うめだ阪急、大阪高島屋、関西国際空港★今冬オープン予定
【兵庫】ディオール神戸
【福岡】福岡岩田屋
【沖縄】沖縄Tギャラリア
企業ホームページ http://www.dior.com/home/jp_jp/
個人名の表記について
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