- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ケーブルテレビサービスのアドバイザー ☆飛び込み営業なし！丁寧に教えるので、未経験でも安心です！⇒新支店開設と事業拡大を見据え、8名以上の採用をスタートします！ ⇒反響があったお客様へ、サービスをご案内。飛び込みは一切ありません！ ⇒研修はビジネスマナーや基礎知識から。イチからレクチャーしていきます！ 【具体的には】 ◆空室に悩むマンションのオーナーへの提案 空室率を下げる方法として「ケーブルテレビ導入」を提案してください。マンション内で観られる番組数を増やすことで、お部屋の入居率アップにも繋がります。ほとんどのお客様が興味をもってお話を聞いてくれます。 ◆住人の方へのサービス提案 定期メンテナンスと併せて訪問。新番組やサービスプランをご案内します。例えば、お子様がいる家庭にはアニメ番組、主婦の方には海外ドラマ…等。雑談を通して趣味や嗜好をお聞きすることがポイントです。 ◆売りやすい理由 エンターテイメントに対するニーズは必ずあるもの。ケーブルテレビやインターネットが商材ということは“強み”です。例えば、観たい番組は各家庭で違ってきます。何気ない会話からそのニーズをしっかりキャッチし、提案できればスムーズにお話を聞いていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【30代の仲間が多く活躍している環境です！】 ■未経験者・第二新卒者・フリーター ご応募ください ■キャリアと将来の生活がきちんと考えられる職場で働きたい方 ■学歴不問、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★当社の年代構成は、30～35歳の方が5割、36～40歳が2割、40代以上が1割、20代が2割となっています。 ★お客様とは、TV番組や旅行、スポーツ、音楽、映画、ニュースなど、実に様々なお話をします。そのため、何かしらの趣味をお持ちであれば、それもあなたの強みの一つとなります。自分らしさが、そのまま活かせる仕事なのです。 |
| 募集背景 | ☆業績好調につき、積極的に人材を採用します！ 業界の中での認知度が着実に上がってきている当社。クライアントからの紹介を中心に、仕事の依頼は安定的に増加。現在、東京と千葉に新拠点の開設を予定するなど、順調に拡大を続けています。事業の拡大に伴い、当社では積極的に人材を採用。同職種の募集では、ここ3ヵ月で複数名の入社が決定しています。今回は、それに続く採用。採用予定人数は、8名以上です。 |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
正社員、業務委託※3ヶ月の試用期間があります。 ★希望によっては、業務委託としての採用も行なっています。 |
| 勤務地・交通 |
【正社員】
東京、千葉、新潟、岡山、茨城、愛知、静岡のいずれか ★新たに開設する、東京・千葉は急募での募集です。 ※U・Iターン歓迎。 ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定。 ※いずれの勤務地も、クライアント先の営業所となります。 【業務委託】 原則自由 ★全国で業務委託スタッフが活躍しています。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 【正社員】 9：00～18：00 【業務委託】 原則自由 |
| 給与 |
【正社員】 固定給制 月給24万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを充分に考慮した上で、加給優遇します。 ※試用期間中（3ヶ月）は、固定給制 月給20万円になります。 ★ご成約につながりやすいお仕事ですから、貯金もたまるようになります！ 【業務委託】※ご本人の希望があった場合。 完全歩合給 ※既存の業務委託メンバーの月収は、平均50～60万円。高い方では、月に70～80万円ほどです。 年収例
リーダー／年収500万円
課長／年収700万円 部長／年収850万円 |
| 休日休暇 | 【正社員】 完全週休2日制（シフト制） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 【業務委託】 原則自由 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 給与改定年1回（4月） 交通費支給（当社規定による） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 役職手当 【業務委託】 特になし |
| 社員のキャリアアップを支援 | 当社では現在、社員に対して様々なキャリアを提案できる体制を本格的に整備しています。営業リーダーやマネージャーといったポジション、企画など社内勤務の職種、経営幹部、営業のスペシャリストなどを目指すことも可能です。社内にキャリアコンサルタントもいるため、「先々のことを考えたい」と思ったときには、いつでも相談できます。一緒に、キャリアプランを形成していきましょう。 |
| 配属部署・教育制度 | ■配属は営業部です。 平均年齢は30代前半。全体の50％が30～35歳の方々です。商社で働いていた人、元プロスノーボーダー、元翻訳家、元旅行会社勤務者など、様々な経歴を持った当社自慢のスタッフ達。海外に長期間わたっていたメンバーもいます。また「仕事のやり甲斐」や「働きやすい環境」により、実は離職者はほとんどいません。やり甲斐を持って、長く働ける会社づくりにチカラを入れています。また、新しい支店もどんどん立ち上がっています。新支店の立ち上げは、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心を。共に新支店を盛り上げてください。 入社後は本社で知識やマナー、個人情報の取扱等の研修を約1週間行ないます。本社研修課程終了後、配属先にて、先輩社員の下、同行研修を実施。現場でのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを身につけてプロフェッショナルに成長していきます！また、外部講師を招いた研修も、定期的に開催しています。 ～研修の一例～ ◎外資系自動車会社のトップセールスによる研修・・・一流の営業作法を身につけることが可能です。 ◎元テレビ局アナウンサーによる研修・・・正しく、美しい接客スキルを学ぶことができます。 ※こういったユニークな研修を用意しています。 ※大手コンサルティングファームが行なっている研修も受講できます。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57名（正社員・パートなどを含む） ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 3億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
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