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リノベーション物件のプランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/08/31 - 2012/09/27)

リノベーション物件のプランナー
正社員学歴不問転勤なし
あなたの考える「住みたくなる家」が商品になります。
お任せするのは中古物件を再生させるプランニング。当社は中古マンションのリノベーション(再生)事業を展開する会社です。東京、神奈川を中心に中古マンションを買い取り、資産価値を高め、再び販売をしています。そこでプランニングを手がけるのが、プランナーです。

リノベーションの場合、新築やリフォームとは違い、発注主となるお客様がいません。そのためプランナーである私たちがアイデアを存分に活かして、間取り、内装、家具の選定までトータルにプロデュースします。「若者向けにアクセントの色を入れよう」。「ファミリー向けに収納を増やそう」。立地や周辺環境をもとにターゲット・コンセプトを定めプランニングをします。担当物件が完成した時や、購入者が決まった時には大きなやりがいを感じます!

不動産の知識がない方もご安心を。まずは営業スタッフの意見を基にCADで図面がおこせればOK。先輩に知識を教わりながら、徐々にアイデアを発信してください。生活者としての視点を活かして、快適な住空間を創造しませんか。

募集要項

仕事内容
リノベーション物件のプランナー
インテリアコーディネートまで手がけ、中古物件を再生させます

お任せするのは、リノベーション物件の空間プランニング。中古マンションを仕入れてきた営業スタッフと話し合い、「ターゲット」「空間コンセプト」を考え、CADを使って図面を作成します。家具なども全てコーディネート。発注主となるお客様がいないため、自分のアイデアをもとに新しい部屋を創りあげることができます。

<仕事の流れ>
▼営業と打合せ・プランニング
▼CADで図面を作成
▼現場確認
プランニングした通りに工事ができるのか確認、施工業者と打合せ。
つくられた年代によって仕様も設備も異なるため、思い通りにいか
ないことも。その場合には施工業者と相談し、プランを変更します。
▼工事開始
施工管理者と定期的に打合せをしスケジュールを管理。
▼完成前のチェック
目標とする品質基準を満たしているか完了検査を行ないます。

※今後仕入れ物件が増えていく予定。今回ご入社される方と協力してプランニングやコーディネートを行なっていきたいと考えています。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

学歴不問 ★第二新卒歓迎★
■CADを使った実務経験をお持ちの方
☆料理をしたり、掃除をするなど、生活者としての経験・視点を活かせる方を求めています。

~こんな方、歓迎です!~
☆快適な生活を送るためのアイデアを考えることが好きな方
☆インテリアに興味がある方
☆細かいところまで気配り・目配りが出来る方
募集背景 手がける物件が増えているため、プランナーを増員します

リノベーション工事を施し、資産価値を向上させた中古物件を再販する当社。10期目の今期も増収増益と業績は大変好調で、営業スタッフも増員中です。それに伴い、デザイン部の強化のため、今回新たにプランナーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間(3ヵ月間 ※習熟度に応じて最大4ヵ月)があります。
勤務地・交通
横浜市西区北幸1-11-11 NOF横浜西口ビル7F
※転勤はありません。
交通
各線「横浜駅」西口より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働7.5時間)
給与 月給22万円~30万円
※経験・能力などを考慮して決定します。
※試用期間(3ヵ月間 ※習熟度に応じて最大4ヵ月)は月給20万円です。
休日休暇 完全週休2日制(水曜日・日曜日)
GW、夏季、年末年始、誕生日休暇・家族休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

★誕生日休暇・家族休暇について★
ご自身と配偶者・子どもの誕生日に合わせて休暇を取得することができます。当日に取得できない場合も、誕生日の前後1ヶ月のうちならいつでも1日取得可能。このような制度を用意しているのは、日頃から忙しい社員を支えてくださる大切なご家族に、感謝の気持ちを伝えられるようにとの配慮です。成果を出し、しっかり休む。そして、長期的に活躍してくださることを期待しています。
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(4月・10月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(上限3万円/月) ※業務中の移動に伴う交通費は全額支給。
■家族手当(配偶者1万円、子供5000円/月)
■通信手当(携帯代補助、5000円/月)
■社員旅行
当社の強み 当社の強みは品質。「リノベーション住宅推進協議会」の理事である当社は、手がける物件の全てが同協議会の掲げる高い品質基準をクリアしています。さらに、より高い自社オリジナルの検査基準を設けているのも特徴です。
配属部署・教育制度 デザイン部に配属となります。プランナーとして活躍するのは、30代・40代の女性4名です。4名とも中途入社。前職は、インテリアコーディネーター、設計事務所のデザイナー、新築マンションの設計など。入社時に不動産に関する知識がなくても、先輩たちが教えますので、ご安心ください。

★メンバーの声(女性プランナー)★
私は設計事務所で飲食店の店舗デザインを行なっていたのですが、リノベーション物件を手がけて驚いたのは、一つとして同じ物件がないこと。中古物件は物件の仕様も備え付けの設備も一つひとつ異なります。各々の物件にあった現場の判断が求められるため難しさもありますが、完成時には大きなやりがいを感じます。

入社後は、プランナーの先輩4名が実務を通して分からないことを教えていきます。不動産に関する知識などがない方にはイチから教えますので、ご安心ください。ただし先輩たちは忙しいため、自分から積極的に質問・意見発信する姿勢が大切になります。

通常、物件仕入れ・販売を担当する営業と打合せをして、空間のプランニングを行なっていくのですが、まず営業の意見をもとにCADでプランニング図面を描ければOK。徐々に、価値の高い物件をつくるためのアイデアを積極的に発信し、担当営業と一緒に創り上げていけるプランナーになりましょう。自らキッチンで動いたり、掃除をしたり…といった生活者としての経験がそのまま活かせます!

会社概要株式会社ジャパンプライムムーバ

会社名 株式会社ジャパンプライムムーバ
設立 2003年8月8日
代表者 代表取締役 宮下 純
資本金 9900万円
従業員数 60名(男性32名・女性28名)
売上高 87億円(2018年9月期実績)
85億円(2017年9月期実績)
事業内容 ■中古マンションのリノベーション再販事業
≪免許≫東京都知事免許(1)第97471号

≪加盟団体≫
社団法人 全日本不動産協会 正会員
一般社団法人 リノベーション協議会 正会員理事
事業所 ■本社/東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル9F
当社の強み 当社の強みは品質。「リノベーション協議会」の理事である当社は、手がける物件の全てが同協議会の掲げる高い品質基準をクリアしています。さらに、より高い自社オリジナルの検査基準を設けているのも特徴です。
企業ホームページ http://www.jpm-co.jp/
個人名の表記について
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