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インテリア・空間・プロダクトデザイン系の現在掲載中の転職・求人情報

注文住宅の設計プランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/08/31 - 2012/10/04)

注文住宅の設計プランナー
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
家づくりには、いつも、感動ストーリーがある。
「絶対に家づくりなんて出来ないと思っていた…」と最初に言われたお客様。お引き渡しのときに「あなたを信じて一緒に家づくりが出来たこと、私の一生の宝物です」と涙ながらに語ってくださったときは、胸にこみ上げるものがありました。こうしたお客様とのエピソードが私の人生の宝物です。長く愛される家をお客様と一緒につくり上げていくこの仕事の奥深さを日々実感しています。
【入社2年目・26歳/元店舗デザイン】

入社して初めて担当したお客様のお引き渡しの日、お客様ご夫婦と涙を流しながら最後に握手を交わしました。その時、家づくりはご家族の“夢づくり”を一緒に行なうことなんだと実感。責任は重大ですが、社員全員でひとつのご家族に向き合って家づくりをしていくといった社風があるので、未経験入社の私でも、安心して仕事を続けていられます。
【入社3年目・28歳/元金融関係の営業】

異業種・異業界出身のメンバーが多数活躍している当社。経験は問いません。あなたも、感動ストーリーを作り出す設計プランナーの仕事をはじめてみませんか?

募集要項

仕事内容
注文住宅の設計プランナー
こだわりの家をまるごと、最初から最後までプロデュース!

家の設計からはじまり、インテリア・エクステリアコーディネートまでお任せします。入社後まずは、当社の家づくりの考えやスタンスを理解するところからスタート。CADの操作方法や積算などについてはイチから教えていくので、先輩のアシスタントとして実務に携わりながら、仕事を覚えていきましょう。独り立ちの目安は1年半です。

【仕事の流れ ※お客様に家を引き渡すまで】
▼「どんな家・お庭をつくりたいのか」をヒアリング
▼間取り、インテリア、家の外観、ガーデニングをプランニング
▼設計図面を作成し、見積り金額を提出
▼お客様のGOサインが出たら、家づくりをスタート。現場図面を作成
▼現場担当者にお客様との打ち合わせ内容を引き継ぎ
▼完成!家の引渡し
※建てた後も、お客様とのつながりを大切にしている当社では、引渡し後も、定期的に訪問したり、イベントを開催するなど、末永いお付き合いを続けています。

★当社には営業がいません。住宅購入の勉強会、見学会を定期的に行ない、お客様が当社に問合せをするというスタイルを築いています。そのため、問合せから仕事がスタート。売り込みは一切ありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 【未経験・第二新卒歓迎】 ★25歳~30代後半までの若手が活躍しています。
■社会人経験をお持ちの方。

▼以下のような方、歓迎です。
・「お客様のために最高の家を届けていきたい」という方
・「人に感動を与えることが自分の幸せ」と思える方
募集背景 こだわりの家をもっとお客様に届けたい

反響が多い。さらに多くのお客様のために家づくりを行なっていきたい。また、より多くのお客様のために、地域のお客様のライフスタイルに深く関われる事業を更に展開する。そのためにも新メンバーの増員が欠かせません。そこで、今回の募集となりました。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間3ヶ月
勤務地・交通
【本社】静岡県浜松市北区都田町2698-1
※U・Iターン歓迎!転居を伴なう転勤はありません。
交通
【本社】JR各線「浜松駅」より車で30分、東名高速道路「浜松西IC」より車で15分
※車通勤可、駐車場完備しています。
勤務時間 8:50~17:50(フレックスタイム制度あり)
給与 月給24万~48万円
※経験・能力を考慮した上で決定します。
年収例
28歳・経験3年/470万円
休日休暇 ■隔週休2日制(火、水 ※火曜日は定休日、水曜日は1週間ごとに休みとなります)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(消化率は100%)、慶弔休暇
■ロハス休暇(11月中に、2~3日間の連休を取得できます)
福利厚生・待遇 ◇昇給年3回(8・1・3月)、賞与年2回(7・12月/2009年実績:4.3ヶ月)
◇決算賞与(これまで7年連続の支給実績あり)
◇交通費全額支給、各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇時間外手当、出張手当(1日5000円まで)、役職手当(月5000円から)、資格手当
◇社員旅行(最高級のホテル・旅館に泊まり、最高級のサービスを体感することで、サービスマインドを手に入れるための一環でもあります)
◇退職金、報奨金(対象者は、2000円~5万円を支給)

※海外研修の計画もあります。
都田建設スタッフの特権 ◎スタッフ同士の記念日を大切にする
◎ニックネームで呼び合う
◎カジュアルなユニフォームを支給
◎ロハス休暇を11月に2~3日。全員が対象
◎フレックスタイム制あり
◎習い事ができる「キララ人工房」への業務時間内の自由参加
◎昇給は年3回、賞与は年2回、決算賞与あり
◎成果報酬の明確化
◎社外研修への積極的参加(費用は100%会社負担)
◎ロハス・ホスピタリティ研修旅行年1回(将来は海外へ)
◎社内勉強会の積極的実施
◎休憩時間(1.5hまたは1h)の自己自由管理
◎健康診断を年1回実施(会社負担)
◎資格手当制度
◎社員の家族・友人の紹介による建築時の特別出精値引き・紹介料制度あり
◎退職金制度
◎育児休暇制度の検討
配属部署・教育制度 設計プランナーは、17名。20代~30代後半が中心の活気あふれる職場です。能力・個性・キャラクターに合わせ、その人の将来の夢を叶えるために、基礎からしっかり身につけ、そして仲間の役に立つことを実感していただけます。また、教育制度も充実させています。詳しくは以下をご覧ください。

入社後3日間は社会人としてのマナー、社長から会社の仕組みや考え方についてなどをレクチャー。その後、先輩が実務を指導。CADによる設計または現場に同行し、プロデュースの仕方を覚えましょう。

また週に1回、知識・スキルの勉強会を開催しています。建築やエクステリア、デザインなどを学んでください。お客様が納得してくださるプランニングを行なうため、貪欲に知識をインプットしていただければと思います。

独り立ちまでは約1年半。丁寧に時間をかけて指導します。失敗・成功を経験し、本当のやり甲斐は4年目からとなります。

社長によるメンタルケアも行なっています。悩みを聞いたり、将来やりたいことについて話し合っていきます。

会社概要株式会社都田建設

会社名 株式会社都田建設
設立 1996年4月
代表者 代表取締役会長 内山 覚
代表取締役社長 蓬台 浩明
資本金 2000万円
従業員数 65名(パート含む)
売上高 28億1400万円(2017年2月期実績)
28億5000万円(2016年2月期実績)
28億9000万円(2015年2月期実績)
28億7000万円(2014年2月期実績)
26億4000万円(2013年2月期実績)
26億7000万円(2012年2月期実績)
24億1000万円(2011年2月期実績)
21億5000万円(2010年2月期実績)
17億6000万円(2009年2月期実績)
15億4000万円(2008年2月期実績)
13億7000万円(2007年2月期実績)
10億9800万円(2006年2月期実績)
8億2600万円(2005年2月期実績)
6億5700万円(2004年2月期実績)
事業内容 ◇木造注文住宅の建設事業
◇家具・雑貨などのインテリアショップ運営事業
◇カルチャー&ギャラリー運営事業
◇薪ストーブ販売事業
◇リノベーション事業
◇エクステリア事業
◇飲食事業
事業所 【本社】静岡県浜松市北区都田町2698-1
都田建設スタッフの特権 ◎スタッフ同士の記念日を大切にする
◎ニックネームで呼び合う
◎フレックスタイム制あり
◎成果報酬の明確化
◎社外研修への積極的参加(費用は100%会社負担)
◎社内勉強会の積極的実施
◎休憩時間(1.5hまたは1h)の自己自由管理
◎健康診断を年1回実施(会社負担)
◎資格手当制度
◎社員の家族・友人の紹介による建築時の特別出精値引き・紹介料制度あり
◎退職金制度
◎育児休暇制度
企業ホームページ http://www.miyakoda.co.jp
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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