株式会社日放電子の開発部長（353853）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

そのように、私たち日放電子は考えます。
もちろん、エンジニア兼マネージャーが悪いことだとは思いません。
しかし、長年培ってきたノウハウやスキル、知見などを最大限に活かす、
もしくはメンバーに広めるには、マネジメントに専念すべき。
そう考えるのです。だから、当社の開発部長はマネジメントのみ。
エンジニアとして手を動かすことは、ありません。

あなたに実現して欲しいのは、部署内のパフォーマンスの最大化。
お客様からの依頼を、内容、必要人数、納期などを考慮し、
請け負うか否かのジャッジおよび案件の管理をお願いします。
お客様との交渉やエンジニアへのオペレーションなども要するため、
長い経験を持つあなたにこそ、ぜひ担っていただきたいのです。

これまで積み重ねてきた、経験、スキル、ノウハウ、知見…。
全ての集大成の場として、当社を選んでいただけませんか。