仕事内容 |
本社管理部門マネージャー 部門を支えることで、会社の発展を後押しする存在。
◆成長を続ける当社の基盤づくりに参加しませんか。 組織拡大中の当社では、その規模に合わせて本社機能の見直しと改善を図っています。まずは管理部門長の補佐として、各業務を引き継いでいただきます。
仕事の幅は広く、あらゆる業務に携わります。具体的には、業務の改善やマニュアルの作成、メンバーの教育・指導、社員評価、他部署との調整、施工業者との折衝、各支店の施工部との情報共有、施工に伴なう計画の立案・実施、会議体の運営など業務範囲は幅広く、責任ある仕事なので、成長できるのはもちろん、組織に貢献する手応えを感じることができるでしょう。
なお、当社の営業部門や施工部門に関する知識は入社後身につけていただけますので、入社時点での建築業界に関する知識は不問です。 |
応募資格 |
高卒以上
◆高卒以上。組織のマネジメント経験を3年以上お持ちの方。 ※建築業界に関する知識は不問です。必要な知識は入社後に研修を行ないますのでご安心ください。
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募集背景 |
◆事業拡大のためには本社管理部門の体制再編と強化が必要!
設立9年目で16事業所を展開し、順調に成長を遂げている当社。事業が拡大するにつれ、お客様からの依頼数も、社員数も増加しています。そこで今回、当社の管理部門強化のため、新たな人材を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります(給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
本社/神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館21F≪転勤はありません。U・Iターン歓迎!≫ ※2011年8月、新オフィスに移転しました。
交通
JR「三ノ宮駅」、各線「三宮駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給35万円~50万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。
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休日休暇 |
■週休2日制(※シフト制 月8日) ※土・日・祝日もお休みを取りやすい環境です。 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、生理休暇 【年間休日122日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(係長以上の役職者は年1回) ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■役職手当 ■扶養家族手当(配偶者:4千円、子1人につき:1万円※規程あり) ■出産一時金(5万~30万円※規程あり) ■結婚祝い金(最大5万円※規程あり) ■結婚記念祝金(最大合計7万円※規程あり) ■子ども入学祝い金(最大合計35万円/1人につき※規程あり) ■社員旅行(台湾、北海道、沖縄、福岡、東京のテーマパークなどの実績) ■社内イベント(食事会、スポーツ大会など) ■会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り) ■財形預金制度あり |
配属部署 |
本社 管理部門への配属です。本部全体には約80名の社員が在籍しており、男女比は4:6。平均年齢は30代前半と、比較的若い組織です。この部門で、新生ホームサービス全体の管理業務を担当しています。部門内はグループやチームに分かれ、分担して業務を遂行しています。あなたには、当社の幹部として経営に深く関わっていただきたいと考えています。 |
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