| 仕事内容 | 総合職（コンサルタント系） ■未経験でも充実の研修で、資格取得＆キャリアアップ！■座学から始まる研修→資格取得→コールセンターでの基礎知識習得→活躍の場の選択が可能。 ＜習熟度により様々な研修があり、最大120もの研修が存在しております＞ ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間は座学での知識習得がメイン。まずは講義を中心に、保険の知識はもちろんのこと、会社のことや業界のことなど、基礎知識の習得に励みます。 ＜保険知識の習得と実践＞ 入社後3週間～4週間は、実際にコールセンターにて勤務。初回案内を行います。会話術やよくある質問と答えを学び、資格取得へ備えます。 ＜資格取得＞ 入社後1か月で、生命保険と損害保険の必要資格を取得。社内の研修で十分取得可能ですのでご安心下さい。 ＜資格取得後＞ 資格取得後は2社程度の商品を中心に初回案内を実施。多くの仲間、先輩がおり学べる環境十分のコールセンターにて、基礎習得に励んで頂きます。 ＜活躍の場を選択＞ 現在社内には2つのキャリアパス・4つの事業部・複数勤務地がございますが、最短で6か月経過後からこれらの選択が可能です。より自分自身が活きる、またお客様に満足して頂ける場所を探しましょう！ ＜キャリアパス＞ キャリアパスは2種類。「提案のプロ」を目指す「スペシャリスト」。「マネジメントのプロ」を目指す「ゼネラリスト」。事業部の他にご自身のキャリアパスも選択可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
【未経験歓迎】 35歳までの方 ◆主体的に行動できる方 ◆成長意欲の高い方 ◆変化を恐れず行動できる方 ◆ベンチャー企業特有のスピードに適応可能な方 ※前職の職種や業界、雇用形態は不問。高卒以上の募集となります。 ※長期勤続によるキャリア形成を目的としているため、年齢を制限した募集とさせていただきます。 |
| 募集背景 | ■お客様、お取引先に満足して頂いた結果、仕事が増加中。 現在法人のお取引先から多くのお仕事を頂戴しております。これはお客様やお取引先の支持を得ることができる人材育成に当社が努めてきたからです。評価を頂きお仕事が増えている中、成長を志す仲間を探しております。当社の特色は「選択制」です。あなたがやりたい仕事であなたが満足し、お客様やお取引先にも満足して頂ける、そんな働き方を一緒にしてみませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最低3ヶ月から最大6ヶ月の試用期間あり（業務習熟度により期間は変動） |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都豊島区池袋2-53-5 トーセン池袋ビル9F
■札幌市内 ※埼玉・神奈川にも進出を計画中 ≪ 全国各地で大規模プロジェクトがスタート ≫ 多くのお取引先からご支持を頂き大手金融機関との業務提携が加速中。今年に入り北海道、近い将来には、埼玉・神奈川をはじめ九州や関西など、全国に拠点の開設を進めていく予定です。多くの同期が生まれる環境で、立ち上げメンバーとして活躍するチャンスです。 交通
■東京本社／各線「池袋駅」より徒歩8分
※他、勤務地による。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※試用期間は月給23万円以上 ※エリア限定社員制度有 ≪ 資格取得で給与UP ≫ 入社後すぐの必要資格とは別に半年でファイナンシャルプランナー3級を取得して頂きます。様々な資格に応じ、資格取得後は5000円～5万3000円までの手当が出ます。 ≪ 評価制度 ≫ 入社後、皆さんの頑張りをいち早く評価として待遇に反映させたいため、毎月の評価を実施。その後も3か月に1度のチャンスがあります。 ≪ 年齢に関係なく収入UPも ≫ インセンティブも含め、20代で月収40万円以上も可能。 年収例
445万円／マスターチーフ・25歳・月給32万円＋インセンティブ53万円（元求人広告営業）
537万円／マネージャー・29歳・月給36万円＋インセンティブ92万円(元不動産内勤) |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9～10日シフト制） ■有給休暇、慶弔休暇 ■介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（成績・行動・知識習得評価）年3～12回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■営業交通費全額、通勤交通費は月2万円迄支給 ■慶弔金、確定拠出年金、社員持株制度 ■社宅制度（家賃会社負担率15～30％など／当社規定による） ■社内研修制度（ビジネスマナー・商談研修・外部講師 他） ■海外研修総会（2011年上海、2012年シンガポール） ■資格取得支援制度、資格手当 ■ハッピーバースデー制度（1万円支給） ■社内イベント（15サークル以上あり） ■社内表彰制度（「一番多くお客様からありがとうを頂いた」「仲間の成長を加速させた」等各100万円） ■レディースプロジェクト（育児休暇、産前産後休暇、年8回の女子会） ■VA保健室（健康相談や専門医の紹介など従業員向けの相談窓口） |
| 「仲間とともに未来を切り拓く」 | ≪ 企業理念 ≫ 【仲間とともに未来を切り拓く】それが当社の企業理念。従業員だけではなくそのご家族、お客様、お取引先様、株主など、皆様の幸せを創造できるよう、取り組んでおります。 ≪ 社員の夢の実現を応援 ≫ 新事業の担当者を社内公募する『CHANCEの輪』。自分でキャリアを選択できる『FA制度（VASI制度）』。これらの取組みにより、あるメンバーはお客さまと接点が近い業務を希望し対面の保険相談部門へ。あるメンバーは営業成績を認められ管理部門にて経営を勉強中です。とはいえ、これも一例。当社ではバックアップ制度が設けられているだけでなく、社員一人一人の夢の実現を応援しています。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪ 平均年齢30.2歳 ≫ 中途入社が8割以上。20代でマネージャーを務めるメンバーもいます。 ≪ 定着率の良さが自慢 ≫ 当社には、未経験からの資格取得など、充実した環境と成長のチャンスがあります。また、その後のキャリアアップのスピード感や自分で選べるキャリア制度から、満足して働ける環境として社員からも高評価を得ています。チーフ職以上の年間退職率は6%と低いです。 ≪ 従業員満足度向上に力を入れています ≫ 半年に1回の従業員満足度調査を実施。従業員の声が経営に届く風通しの良さを大切にしており、様々な取組みが誕生しています。従業員の交流も活発で、サークル活動では家族まで含む交流も行われています。 ≪ 充実の導入研修 ≫ まずは当社の理念やビジョン、「生命保険とは、損害保険とは何か？」など、募集人資格取得や実務習得のための総合的カリキュラムを用意。基本を固めてから実務に入ることができます。 ≪ 社員の80％以上がファイナンシャルプランナー資格取得／全員取得をサポート ≫ お客さまに安心を提供し信頼を得るためには、一人ひとりのスキルアップは欠かせません。ファイナンシャルプランナーや保険業界の上級資格を取得するために、外部の講師による研修会や試験対策の勉強会を実施。さらに、講習費や受験料などは会社が支援。資格取得後は、資格手当として月々5000円～5万3000円が加算されるメリットもあります。 |
| 会社名 | 株式会社ほけんのぜんぶ（旧：株式会社ベンチャーアソシエイツ） |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 榎 良尚 |
| 資本金 | 8520万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 300名 |
| 事業内容 | ■生命保険募集代理店事業 ■損害保険募集代理店事業 ■コールセンター事業 ■人材派遣事業（厚生労働大臣届出番号：特13-314134） ■有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-303854） 【ルールを守り胸を張って取り組む姿勢】 「夜間は営業活動をしない」「消費者保護のため、通話内容は全て録音する」など、監督官庁や保険会社が定める基準を遵守。スマートで効率的、好感を持って頂ける提案スタイルが根付いています。 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル ■札幌支社／北海道札幌市中央区大通西4-1 道銀ビルディング（9F） ■大阪支社／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪（南館）タワーA（15F） ■松山支社／愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル（8F） ※北海道、東京、神奈川、群馬、大阪、愛媛、岐阜、香川、岡山、和歌山に提携金融機関コールセンターあり。 |
| 主要取引先 | 【生命保険会社】 アメリカンファミリー生命保険会社 エヌエヌ生命保険株式会社 オリックス生命保険株式会社 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 明治安田生命保険相互会社 メットライフ生命保険株式会社 他、全15社 【損害保険会社】 エース損害保険株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 他、全13社 【少額短期保険会社】 アイアル少額短期保険株式会社 他、全4社 |
| 企業ホームページ | http://hoken-all.co.jp |
| 採用ホームページ | 保険業界の未来を切り拓く 私たちは、保険事業を中心とした様々なサービスを通じ、従… https://en-gage.net/hoken-all_saiyo |
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